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Geschäftsführer: Kein Risiko beim Jahresabschluss 2012

Bis 29.11.2013 müs­sen Sie als Geschäfts­füh­rer einer klei­nen GmbH den Jah­res­ab­schluss 2012 den Gesell­schaf­tern zu Beschluss­fas­sung vor­le­gen. Wir haben dazu berich­tet (vgl. Nr. 42/2013). Sind Sie zugleich Mit-Gesel­l­­schaf­ter und neben Ihnen weni­ge Gesell­schaf­ter in der GmbH, ist es in der Praxis 

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Volkelt-Brief 43/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te: Buchungs-Luft­num­mern fal­len auf Sie zurück +  Kos­ten­fal­le „Bera­ter“: So set­zen Sie den Rot­stift an + Schnäpp­chen: Fah­ren Sie den Fir­men­wa­gen pri­vat zu Ende + Fuhr­park-Kos­ten: Sprit-Markt­trans­pa­renz funk­tio­niert + Lohn­steu­er: 44-€-Freigrenze gilt nicht für Zukunfts­si­che­rungs­leis­tun­gen + Steu­ern: Fik­ti­ver Ver­äu­ße­rungs­ver­lust zählt nicht + Inter­net: Web­sites – Vor­sicht mit der Kom­men­tar-Funk­ti­on + BISS …

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Volkelt-Brief 40/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te Han­dy-Apps: Vor­sicht – (zu) vie­le Kol­le­gen gehen mit den Risi­ken völ­lig unbe­darft um + Geschäfts­füh­rer-pri­vat: Zah­len­feh­ler gehen auf Ihre Kos­ten Mana­gen Sie Ihr „Han­dy”: damit Ihnen auch noch Zeit zum Arbei­ten bleibt Mana­ger-Gehäl­ter blei­ben unre­gu­liert – für Sie bleibt das vGA-Risi­ko + Steu­er­recht: Bun­des­ge­richts­hof macht Vor­ga­ben für Ihre Pen­si­ons­an­sprü­che und die Höhe der Pen­si­ons­rück­stel­lun­gen + Ihre Stra­te­gie für die Per­so­nal­kos­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt gibt die Linie für Werk­ver­trä­ge vor + BISS

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Manager-Gehälter bleiben unreguliert – für Sie bleibt das vGA-Risiko

Nach dem Aus …

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Volkelt-Brief 36/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Geschäfts­füh­rer Ideen: schon getes­tet? – die neu­en Mög­lich­kei­ten der Öffent­li­chen Aus­schrei­bun­gen + Neu­es Preis-Por­tal: Ab sofort spa­ren mit der Fahr­zeug-Flot­te Grün­dungs­kos­ten: GmbH-Kos­ten stei­gen, UG bleibt am güns­tigs­ten + Fir­men­wa­gen: Fahr­ten­buch-Ver­pflich­tung gilt auch für den Fremd-Geschäfts­füh­rer + Steu­ern: Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt prüft Bewir­tungs­kos­ten-Rege­lung + Steu­er­prü­fung: Doku­men­ta­ti­ons­pflicht für inner­be­trieb­li­che Ver­rech­nungs­prei­se ist gerichts­fest + BISS

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Volkelt-Brief 35/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Geschäfts­füh­rer im Dienst: Gol­fen wird steu­er­pflich­tig + Geschäfts­füh­rer-Auf­ga­be: Gra­vie­ren­de Feh­ler mit dem Jah­res­ab­schluss + Exter­ne Hil­fe: Wann rech­nen sich Erfolgs­ho­no­ra­re  ACHTUNG: BMF wird Betriebs­stät­ten steu­er­lich getrennt erfas­sen Geschäfts­füh­rer-Haf­tung: Nur die Absicht zählt Geschäfts­füh­rer-pri­vat: Kos­ten für Pro­zess um den Job blei­ben abzugs­fä­hig + Recht: BGH stärkt Rechts­stel­lung der GmbH als Mie­ter + BISS

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Volkelt-Brief 34/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Mit­ar­bei­ter-Füh­rung: Wie hal­ten Sie es mit der Kunst? + Kol­le­ge gesucht: So spa­ren Sie sich den Ärger mit dem AGG + Geld/Finanzen: Geschäfts­füh­ren­de Gesell­schaf­ter haben Pro­ble­me mit Pri­vat-Kre­di­ten Lohn­steu­er: Finanz­be­hör­den ver­öf­fent­li­chen Vor­schrif­ten für ELS­TAM-Umstel­lung + Vor dem Arbeits­ge­richt: Modell­ver­such in Düs­sel­dorf – Media­ti­on ent­las­tet Arbeits­ge­richts­ver­fah­ren + Arbeits­recht: Werks­rea­li­tät geht vor Ver­trags­in­halt + BISS

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Volkelt-Brief 26/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Der Fall Kar­stadt: Was der Mit­tel­stand ler­nen kann + Geschäfts­füh­rer im Kon­zern: Der alte Arbeits­ver­trag ist Ihr Pfrund + GmbH-Recht: Das ver­ein­fach­te Ertrags­wert­ver­fah­ren begüns­tigt Aus­stei­ger+ Gesell­schaf­ter­ver­samm­lung: Gesell­schaf­ter müs­sen sich infor­mie­ren kön­nenGeschäftsführer/Einkommensteuer: Schnel­le­re, aber län­ge­re Stre­cke auf dem Weg zur Arbeit + Geschäfts­füh­rer pri­vat:  „Miles and more“ ist über­trag­bar + BISS

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Volkelt-Brief 13/2013

The­men heu­te: GmbH-Grö­ßen­klas­sen – klei­ne GmbH wird „grö­ßer” + Ter­min­sa­che: Gewinn­ab­füh­rungs­ver­trä­ge (GAV) prü­fen und anpas­sen + Finanzen/Liquidität: GmbH-Zah­lungs­be­din­gun­gen müs­sen EU-taug­lich sein +  Wett­be­werb: Teil­nah­me an Bran­chen­tref­fen ist ris­kantRecht: Geschäfts­füh­rer-Fahr­ver­bot – was tun? + Betriebs­prü­fung: Rück­stel­lung für Steu­er­prü­fung geht nur für Groß­be­trie­be + Geschäfts­füh­rer-Gehalt: Aus­la­gen­er­satz aus­drück­lich ver­ein­ba­ren + Betriebs­rat: Ab 100 Arbeit­neh­mern zäh­len Leih­ar­beit­neh­mer + Rechnungswesen/Finanzen: Steu­er auf aus­län­di­sche Mini-Betei­li­gungBISS …

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Größere GmbHs: Zurück zu höheren Festbezügen

Bei klei­ne­ren GmbHs ori­en­tie­ren sich die Finanz­be­hör­den an den Ver­gleichs­zah­len der Karls­ru­her-Tabel­len. Gibt es Abweichungen, …

unter­stellt das Finanz­amt eine ver­deck­te Gewinn­aus­schüt­tung. Pro­blem: Die Ver­gleichs­zah­len sind nur Annä­he­rungs­wer­te. Dem­entspre­chend legen vie­le betrof­fe­ne GmbHs Ein­spruch gegen den kor­ri­gier­ten Steu­er­be­scheid ein. Wir berich­ten an die­ser Stel­le regel­mä­ßig über sol­che Ver­fah­ren. Aller­dings enden die Karls­ru­her-Tabel­len bei Umsatz­grö­ßen von 50 Mio. EUR. Grund: Je grö­ßer das Unter­neh­men ist, umso spe­zi­fi­scher sind die Bedin­gun­gen. Eine „objek­ti­ve“ Ver­gleich­bar­keit mit einem Drit­ten Unter­neh­men ist kaum mög­lich. Auch den Finanz­be­hör­den gelingt es kaum noch, einen ent­spre­chen­den, juris­tisch schlüs­si­gen Nach­weis im gericht­li­chen Ver­fah­ren zu erbringen.

Fazit: Wird ein gro­ßer Teil der Ver­gü­tung erfolgs­be­zo­gen gewährt, kann das bei guter Ertrags­la­ge schnell dazu füh­ren, dass das Gesamt­ge­halt im Dritt­ver­gleich unan­ge­mes­sen hoch wird. Prü­fen Sie zusam­men mit dem Steu­er­be­ra­ter, ob Sie wie­der zurück auf eine höhe­re Fest­ver­gü­tung umstei­gen. Kri­tisch wird es, wenn der Betriebs­aus­ga­ben­ab­zug für das Geschäfts­füh­rer-Gehalt nach einem Regie­rungs­wech­sel auf 500.000 EUR begrenzt wird. Dann kos­tet das glei­che Gehalt wie bis­her Eini­ges mehr an Steuern.