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Volkelt-Brief 47/2013

The­men heu­te: Gön­nen Sie sich mehr Gehalt – war­um eigent­lich nicht? + Burn-out: Das Finanz­amt zahlt mit + Fremd-Geschäfts­füh­rer: Kein Risi­ko beim Jah­res­ab­schluss 2012 + Mit­ar­bei­ter: GmbH haf­tet für Ver­stoß auf pri­va­ter Face­book-Sei­te + Steu­ern: Vor­sicht bei GmbH-Dar­le­hen vom Bru­der oder der Schwes­ter + Alters­ver­sor­gung: Geschäfts­füh­rer-Job­wech­sel gefähr­det Betriebs­ren­te + Kar­tell?: Ein­kaufs­prei­se für Hand­wer­ker-GmbHs wer­den geprüft + BISS

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Volkelt-Brief 19/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te: Behör­den und Büro­kra­tie: Zoll prüft min­dest­lohn in der „Brei­te” + Wirt­schaft­li­che Risi­ken: Der Fall „Flex­strom“ – Was Sie bei Wer­be-Ver­trä­gen beach­ten müs­sen + Inter­ne Orga­ni­sa­ti­on: Inte­rims-Geschäfts­füh­rer: Bes­se­re Chan­cen für die Ver­trags­ver­län­ge­rung + Per­so­nal: Wett­be­werb um Mit­ar­bei­ter wird „online“ ent­schie­den + GmbH und Steu­er: Finanz­be­hör­den ken­nen kein Par­don bei Gewinn­ab­füh­rungs­ver­trä­gen + Wirt­schafts­recht: Ein­ver­ständ­nis für Tele­fon-Wer­bung muss kon­kret sein + Lohn­steu­er: Neue Pro­ble­me mit ELS­TAM-Anmel­dun­gen +  BISS …

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Volkelt-Brief 18/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te: Steu­er-Risi­ko: Selbst­an­zei­ge unbe­dingt vom Pro­fi machen las­sen + Pflicht­ver­öf­fent­li­chung: Steu­er­be­ra­ter-Ver­säum­nis­se ent­bin­den Sie nicht + Kar­tell­ver­fah­ren: Nach dem neu­en BGH-Urteil wird es sogar noch teu­rer + Steu­er: Zuzah­lun­gen des Geschäfts­füh­rers zum Fir­men­wa­gen min­dern die Lohn­steu­er für den geld­wer­ten Vor­teil + Mit­ar­bei­ter: Fal­scher Ein­trag auf Zeit­sum­men­kar­te recht­fer­tigt frist­lo­se Kün­di­gung + GmbH-Finan­zen: För­der­mit­tel Mate­ri­al­ef­fi­zi­enz in der Pro­duk­ti­onBISS …

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Volkelt-Brief 17/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te: Wenn´s schlecht läuft, müs­sen Sie den Min­der­he­ts-Gesell­schaf­ter fra­gen + Kom­mu­na­le GmbHs: Neue Klau­sel für Geschäfts­füh­rer-Ver­trä­ge + GmbH-Recht: Dau­er-Stress recht­fer­tigt Abbe­ru­fung – aber kei­nen Raus­wurf  + Fir­men­wa­gen: Finanz­amt stellt Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rern bei Pri­vat-Fahr­­ver­bot Fang­fra­gen + Mit­ar­bei­ter: Chro­ni­sche Krank­heit fällt unter Dis­kri­mi­nie­rungs­ver­bot + Wirt­schafts­recht: Vor­sicht bei Namens­ver­wen­dung von „Volks-xxxxx“ + Arbeits­recht: Mit­ar­bei­ter dür­fen kei­ne Geschäf­te auf eige­ne Rech­nung machen + BISS …

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Clever: So erhöhen Sie den Verkaufspreis für Ihre GmbH-Beteiligung

Wer die GmbH ver­kauft, will einen mög­lichst guten Kauf­preis erzie­len. Je nach Bran­che und Ver­net­zung in der Bran­che ist es oft mög­lich, dem poten­zi­el­len Käu­fer zusätz­lich zum Kauf­preis ein …

nach­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­ver­bot zu „ver­kau­fen“. Je nach Ver­trags­part­ner kom­men hier zwei Gestal­tun­gen in Frage:

  1. Der sol­ven­te und nach­hal­ti­ge Käu­fer: Hier macht es Sinn, die Zah­lung der Karenz­ent­schä­di­gung in monat­li­chen Raten über die Dau­er des Wett­be­werbs­ver­bo­tes zu ver­ein­ba­ren. Vor­teil für den Käu­fer: Wird der Ver­käu­fer wett­be­werb­lich tätig, stellt er ein­fach die Zah­lun­gen ein. Ihr Vor­teil: Sie ent­zer­ren Ihre Einkünfte.
  2. Der unsi­che­re Käu­fer: Hier macht es Sinn, die Karenz­zah­lun­gen für das Wett­be­werbs­ver­bot als Bestand­teil des Kauf­ver­tra­ges zu ver­ein­ba­ren. Vor­teil: Gerät der Käu­fer in wirt­schaft­li­che Schwie­rig­kei­ten, hat das für Sie kei­ne Aus­wir­kun­gen. Der Kauf­preis inkl. Karenz­ent­schä­di­gung ist bezahlt. Kommt es zu Pro­ble­men bei der Zah­lung, kön­nen Sie den gesam­ten Kauf­vor­gang anfech­ten und ggf. rück­gän­gig machen.

Für die Pra­xis: Mög­lich beim Ver­kauf der GmbH ist es auch, dass Sie für die Aus­la­ge­rung einer Pen­si­ons­zu­sa­ge an Sie als Geschäfts­füh­rer einen Auf­schlag auf den Kauf­preis anset­zen. Hier müs­sen Sie die Steu­er­wir­kun­gen prü­fen. Kommt es zur uner­wünsch­ten Auf­lö­sung der Pen­si­ons­rück­la­ge, kann es sein, dass das Finanz­amt eine vGA unter­stellt und Zusatz­steu­ern ver­an­lagt. Beach­ten Sie dazu unse­re Aus­füh­run­gen aus Nr. 37/2012 (vgl. dazu BMF-Schrei­ben vom 14.8.2012, C 2 S 2743/10/1001, mit aus­führ­li­chen Beispielen).

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Volkelt-Brief 07/2013

The­men heu­te: War­um Ihr Bera­ter nicht immer Ihre Inter­es­sen ver­tritt – enga­gie­ren Sie im Zwei­fel einen „Aus­wär­ti­gen” + Inter­es­sant für Sie: GmbH-Ver­kaufs­preis mit oder ohne Karenz­ent­schä­di­gung + Geschäfts­füh­rer einer Toch­ter-GmbH: Sie müs­sen die „Ver­lust­über­nah­me” aktua­li­sie­ren + Fremd-Geschäfts­füh­rer: Sie haben bes­te Chan­cen auf dem Arbeits­markt + Zah­len Sie nie auf die Hand: GmbH-Geschäfts­füh­rer haf­tet für Schwarz­löh­ne + GmbH-Anteil auf Kre­dit gekauft? – dann müs­sen Sie auf­pas­sen + Prü­fen Sie: Ein­la­ge oder Gesell­schaf­ter­dar­le­hen – was steht im „Zweck” + BISS

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GmbH-Verkauf: Wie Sie das richtig anpacken

Vie­le Kol­le­gen, die schon län­ger dabei sind, pla­nen lang­fris­tig ihre GmbH zu ver­kau­fen. Wich­tig: Sie müs­sen sich Zeit neh­men und eini­ge Vor­be­rei­tun­gen tref­fen. Wir haben für Sie alle Infor­ma­tio­nen und Adres­sen zusam­men­ge­stellt, die für Sie wich­tig sind und die Ihnen ganz prak­tisch wei­ter hel­fen > Hier ankli­cken

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Wie der Geschäftsführer trotz Vertragsverletzung dazu verdienen darf

In fast allen Geschäfts­füh­rer-Anstel­lungs­ver­trä­gen ist ein nach­träg­li­ches Wett­be­werbs­ver­bot ver­ein­bart. Damit schützt sich die GmbH gegen eine Kon­kur­renz­tä­tig­keit des Geschäfts­füh­rers, wenn der aus der GmbH aus­schei­det oder man sich trennt. Hier gibt es ein Urteil, dass die Stel­lung des Geschäfts­füh­rers stärkt. Das gilt für alle Geschäftsführerverträge, …

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Volkelt-Brief 44/2012

The­men heu­te: Stra­te­gie: Regie­rungs­wech­sel kos­tet klei­ne­re Unter­neh­men + 14 % Steu­ern, gro­ße Unter­neh­men + 19 % mehr Steu­ern + Nach­fol­ge: Pflicht­ver­si­che­rung kas­siert zu schnell ab + Recht: Trotz Wett­be­werbs­ver­stoß darf der Geschäfts­füh­rer sein Gehalt behal­ten + Finan­zen: Haben Sie als Geschäfts­füh­rer auch ein Anrecht auf Kurz­ar­bei­ter­geld? – JA – wenn die Vor­aus­set­zun­gen stim­men + Steuer/Werbungskosten: Finanz­ge­richt macht Rück­zie­her bei steu­er­li­cher Aner­ken­nung von Prozess­kosten + Mitarbeiter/LOhnkosten: Schweiz straft Dum­ping-Löh­ne ab + BISS .….. die Wirt­schafts-Sati­re 

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Vorbereitung auf eine neue Geschäftsführer-Tätigkeit ist kein Kündigungsgrund

Läuft Ihr Anstel­lungs­ver­trag als Geschäfts­füh­rer in den nächs­ten Mona­ten aus, dür­fen Sie Ihre wei­te­re beruf­li­che Zukunft bereits pla­nen bzw. kon­kret vor­be­rei­ten. Besteht ein nach­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­ver­bot, müs­sen Sie …