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Archiv: Volkelt-Briefe

Volkelt-Brief 07/2012

The­men heu­te: Betriebs­prü­fung in klei­ne­ren Unter­neh­men kos­tet im Schnitt 13.500 € Mehr-Steu­ern + Beim Wett­be­werbs­ver­bot gilt die 3‑Mo­nats-Frist + Steu­er­be­ra­ter muss Auf­fäl­lig­kei­ten an die Finanz­be­hör­den mel­den + Kei­ne Kün­di­gung bei Baga­tell-Ver­ge­hen + Geschäfts­füh­rer haf­tet für Ver­lus­te aus Spe­ku­la­ti­ons­ge­schäf­ten + Gericht erlaubt Wer­bung, die wie Redak­tio­nel­les aus­sieht + Eine Gesell­schaf­ter­ver­samm­lung pro Jahr muss ein + BISS

 

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Bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot gilt die 3‑Monatsfrist

Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer einer GmbH sind auch ohne aus­drück­li­che Ver­ein­ba­rung zur „Treue­pflicht“ ver­pflich­tet. Sie dür­fen also nicht ohne weiteres …

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Konflikte vorprogrammiert: mitarbeitende Gesellschafter

Üblich und u. U. aus steu­er­li­chen Grün­den inter­es­sant ist es, einen GmbH-Gesell­schaf­ter als Arbeit­neh­mer in der eige­nen GmbH zu beschäf­ti­gen. In der Pra­xis kommt es dabei oft zu Pro­ble­men zwi­schen dem amtie­re­den Geschäfts­füh­rer und dem Gesell­schaf­ter. Bei­spie­le aus der Praxis:

 Der als Arbeit­neh­mer täti­ge Gesell­schaf­ter nimmt außer­halb der Gesellschafter¬versammlung Ein­fluss auf die Geschäftsführung.

 der Gesell­schaf­ter trägt sein Insi­der­wis­sen als Gesell­schaf­ter in die GmbH und

unter­gräbt damit Geschäftsführungs-Entscheidungen.

 der Gesell­schaf­ter geht davon aus, dass sei­ne Arbeit­neh­mer­rol­le mit ande­ren Maß­stä­ben zu beur­tei­len ist, als die der übri­gen Arbeitnehmer.

 der Gesell­schaf­ter nutzt sei­ne Arbeit­neh­mer-Posi­ti­on dazu, die Mit-Gesell­schaf­ter über GmbH-inter­ne Ab-läu­fe zu unter­rich­ten, die auf Gesell­schaf­ter-Ebe­ne eigent­lich nicht rele­vant sind.

Beson­ders schwie­rig ist die Situa­ti­on des Geschäftsführers, …

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Beschlussfassung Downloads Formulare

Geschützt: Befreiung des (Gesellschafter-)-Geschäftsführers vom Wettbewerbsverbot

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Volkelt-Brief 07/2011

The­men heu­te: Neu­es wich­ti­ges Urteil zur Abbe­ru­fung eines Geschäfts­füh­rers + Check­lis­te mit Vor­ker­hun­gen gegen Ent­schei­dungs­feh­ler + GmbH darf sei­ne Gesell­schaf­ter nicht will­kür­lich ein­schrän­ken + GmbH muss Ein­tra­gung der Gesell­schaft­er­lis­te ver­an­las­sen + Pen­si­ons­zu­sa­ge immer schrift­lich ändern! + BISS

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Volkelt-Brief 40/2010

The­men heu­te: Neue EU-Vor­schrift wird wei­te­re Ver­zö­ge­run­gen beim For­de­rungs­ein­zug für Bau und Hand­werk brin­gen + Wett­be­werbs­ver­bot: Arbeit­ge­ber „GmbH” darf nicht ein­fach zurück­tre­ten – Min­dest­frist: 1 Jahr + Mana­ger-Haf­tung wird wohl doch ver­län­gert + Leih­ar­beit: Die­se neu­en Regeln wer­den kom­men + Fahr­ten­buch: gewis­se Ver­ein­fa­chung, aber FA blei­ben kri­tisch + Geschäfts­ord­nung für die Geschäfts­füh­rer: Darf ver­ein­facht abge­än­dert wer­den + BISS .…

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Volkelt-Brief 24/2010

The­men heu­te: Kei­ne Pri­vi­le­gi­en für Betriebs­prü­fer + OLG stoppt Zugriff auf pri­va­tes Ver­mö­gen des GmbH-Gesell­schaf­ters + Abfin­dung nach dem Stutt­gar­ter Ver­fah­ren bringt immer noch Pro­ble­me + Min­dest­lauf­zeit des Gewinn­ab­füh­rungs­ver­tra­ges + Geschäfts­füh­rer kann Kün­di­gungs­schutz extra ver­ein­ba­ren + Auch der neu bestell­te Geschäfts­füh­rer muss Wett­be­werbs­ver­bot ein­hal­ten + u.v.m.

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Geschützt: Schnellkurs Modul 9

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Volkelt-Brief 04/2010

Aus dem Inhalt: Wie der aus­schei­dens­wil­li­ge Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer schnel­ler Geschäf­te auf eige­ne Rech­nung machen kann + Pflicht-Offen­le­gung: Letz­ter Aus­weg für GmbH & Co. KGs + Ach­tung: Finanz­amt muss Steu­er­gut­schrif­ten nach­träg­lich und in vol­ler Höhe nach­bes­sern + u.v.a.

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Volkelt-Brief 03/2010

Aus dem Inhalt: Wel­che Feh­ler Sie beim Kauf einer Fir­ma auf kei­nen Fall machen dür­fen + Wie Sie jetzt Ihre Abfin­dungs­ver­ein­ba­rung ver­bes­sern kön­nen + Kon­zern-Unter­neh­men müs­sen Anstel­lungs­ver­trag für Geschäfts­füh­rer ändern – so ver­bes­sern Sie Ihr nach­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­ver­bot + stren­ge­re Auf­la­gen bei betriebs­be­ding­ten Kün­di­gun­gen u.v.a.