Immer schön clever: Kauf/Verkauf eines GmbH-Anteils mit Vorvertrag (letter of intent) + Kartellvergehen: Keine Strafen nach Neuordnung der Geschäfte + Mitbestimmte GmbH: Die Frauenquote gilt auch für das Management + Geschäftsführer im Beirat: Vernetzen Sie sich mit Geschäftspartnern + Korrekturen: Nachtrag zur elektronischen Steuererklärung + Verkauf eines Komplementär-Anteils: Schauen Sie dem FA auf die Finger + Geschäftsführer privat: Finanzamt darf Vorsorge nicht bestrafen + BISS …
Schlagwort: Frauenquote
Seit 1.5.2015 gilt die Frauenquote in börsennotierten und mitbestimmten Unternehmen. Das betrifft auch mitbestimmte GmbHs. Dabei gelten für den Aufsichtsrat und die Geschäftsführung analog die Vorschriften für Aktiengesellschaften (§ 52 Abs. 2 GmbH-Gesetz). Danach muss in diesen Gremien innerhalb der nächsten 3 Jahre ein Frauenanteil von 30 % erreicht sein. Achtung: Eine solche Frauenquote gilt auch für das Management unterhalb der Geschäftsführungs-Ebene. Dazu gibt es im GmbH-Gesetz eine neue gesetzliche Regelung. Danach gilt: …
Volkelt-Brief 12/2015
Wirtschaft und Politik: Nach der Frauenquote ist vor Equal Pay + Fremd-GF: Bessere Karten nach der Amtsniederlegung + Der Fall Tönnies: Kein Beschluss ohne Formvorschriften + Terminsache: Erstellung des Jahresabschlusses 2014 + Terminsache: Jahresmeldung zur Künstlersozialversicherung (KSV) + Steuer: GmbH zahlt private Verbindlichkeiten per Scheck + Arbeitsrecht: Mindestlohn-Änderungskündigung ist unwirksam + Geschäftsführer unterwegs: Das Handy ist kein Navigationssystem + BISS …
Nach der Frauenquote nimmt sich Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) jetzt des zweiten Themas zum Arbeitsrecht an, das im Koalitionsvertrag (vgl. Nr. 2/2014) festgeschrieben ist. Stichwort: Equal Pay. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
In den meisten kleineren und mittelständischen Betrieben ist das …
Volkelt-Brief 50/2014
Betriebs-Nachfolge: Günstiger geht nicht mehr + Endspurt: Machen Sie Ihre GmbH fit für 2015 + Frauenquote und Migranten: Das geht an den kleineren Firmen vorbei + Geschäftsführer: BAG stärkt Arbeitnehmer-Stellung + Neu im Amt: Jetzt die Pensionszusage für 2015 sichern + Geschäftsführer privat: Handy-Telefonieren im Auto+ Mindestlohn: Dokumentationspflichten für Gastronomie, Bau und Logistik + Bares Geld: Kreditbearbeitungsgebühren für Pkw zurück + GmbH-Finanzen: Konjunkturelles Kurzarbeitergeld weiter verlängert + BISS …
Dipl. Vw. Lothar Volkelt, Herausgeber der Volkelt-Briefe
Kleinere Unternehmen haben mit ihren Personal-Budgets wenig Spielraum und deswegen große Probleme bei der Rekrutierung von Arbeitskräften. Gerade im Handwerk und in kleineren Unternehmen ist die Suche nach Nachwuchs oder Ersatz besonders aufwendig und schwierig. Hier gibt es keine Personalabteilung, die sich um diese Aufgaben kümmert. Der Chef ist selbst gefordert und muss sich selbst um die Personalbeschaffung kümmern. So die Bestandsaufnahme in vielen mittelständischen Betrieben. Die Politik hat da andere Sorgen: …
Frauenquote
Was für ein Thema. Das muss sich auch Heiner Thorborg von der Heiner Thorborg GmbH & Co. KG gedacht haben. Was? – noch nie gehört. Da wird es aber Zeit. Zumal uns der Mann vormacht, wie es geht. Von den fünf Angestellten seiner Executive Search gibt es einen Mann – sprich Heiner selbst – und vier Frauen, seine Personals Assists – wie es auf seiner etwas leblosen Internet-Seite in bestem business english heißt. Aufmerksam wurden wir jetzt durch seinen „Offenen Brief zur Frauenquote“, der punktgenau zum Medienhype in einer ganzseitigen Anzeige im Handelsblatt erschien – seit Merkels Brief zum Wachstumsbeschleunigungsgesetz ja durchaus ein in die Mode gekommenes PR-Instrument. Bewährt hat sich nach eigenen Angaben sein Engagement für die Frauen ganz praktisch in der Beratung. So eröffnet er seit neuestem seine Kundengespräche mit den DAX-Aufsichtsräten mit: „Wie wäre es denn mal mit einer Frau?“. Dann antworten die meisten (männlichen) Klienten – so Thorberg – nach sekundenlangem Schweigen (und wahrscheinlich riesigengroßen Augen): „Warum eigentlich nicht!“. Na dann mal ran.