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GmbH-Finanzen: Das müssen Sie bei der Anlage von GmbH-Geld unbedingt beachten

Für den Allein-Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer einer GmbH geht die Anla­ge von liqui­den Mit­teln der GmbH auf eige­nes Risi­ko. Inso­weit haben Sie Hand­lungs­frei­heit. Anders zu bewer­ten ist die Situa­ti­on in einer GmbH mit meh­re­ren Gesell­schaf­tern. Hier kön­nen Risi­ko-Geschäf­te dazu füh­ren, dass … 

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Gesellschafterliste: Nehmen Sie die Gesellschafter mit ins Boot

Wenn Sie einen GmbH-Anteil kau­fen, müs­sen Sie sich dar­auf ver­las­sen kön­nen, dass der im Han­dels­re­gis­ter ein­ge­tra­ge­ne Eigen­tü­mer des GmbH-Anteils kor­rekt ein­ge­tra­gen ist. Vor­aus­set­zung:

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Geschäftsführer Altersversorgung: Achtung – Neue Vorgaben für Ihre Pensionszusage

Eine ein­mal ver­ein­bar­te Pen­si­ons­zu­sa­ge für den Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer kann spä­ter zum Ver­kaufs­hin­der­nis für die GmbH wer­den. Unter­des­sen legen die meis­ten Käu­fer Wert dar­auf, dass eine sol­che Pen­si­ons­zu­sa­ge vor dem Ver­kauf abge­löst wird. Etwa, indem die Zusa­ge auf einen Ver­si­che­rer über­tra­gen oder ganz auf­ge­löst wird.

Ach­tung:

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Treuhand am GmbH-Anteil: schriftlich, vollständig und steuerfest

Die Steu­er­prü­fung, ob das Geschäfts­füh­rer-Gehalt „ange­mes­sen“ ist, gilt nicht nur für Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer, son­dern auch für alle Per­so­nen, die einem Gesell­schaf­ter „nahe ste­hen“. Das betrifft Ehe­gat­ten, Kin­der, Enkel, Nef­fen, also alle Per­so­nen, zu denen eine ver­wandt­schaft­li­che Nähe besteht. Auch dann ist das Finanz­amt befugt, über­höh­te Gehalts­zah­lun­gen als ver­deck­te Gewinn­aus­schüt­tung mit Gewinn­steu­ern zu belegen.

Zu die­ser Fra­ge gibt es jetzt ein neu­es, inter­es­san­tes Urteil des BFH. Dabei ging es … 

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Steuer: Werbungskosten-Abzug nur für den aktiven Geschäftsführer

Der Wer­bungs­kos­ten­ab­zug für Zin­sen für ein Dar­le­hen, mit dem der Kauf einer GmbH-Betei­li­gung finan­ziert wird, ist nur .. 

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Urteil zum GF-Gehalt: Klage auf Erhöhung abgewiesen

Weil sich der geschäfts­füh­ren­de Vor­stand unter­be­zahlt fühl­te, klag­te er vor dem Sozi­al­ge­richt auf „ange­mes­se­ne“ Ver­gü­tung.  Inter­es­sant: Die Fra­ge der Ange­mes­sen­heit ist in ers­ter Linie eine steu­er­li­ches Pro­blem. In die­sem Fall woll­te der betrof­fe­ne Geschäfts­lei­ter eine Gehalts­er­hö­hung gericht­lich durch­set­zen. Dazu das Lan­des­so­zi­al­ge­richt  Baden-Würt­tem­berg: Zum Gehalts­ver­gleich muss … 

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VW oder Daimler – Wer war schneller mit der „Selbstanzeige”?

Wir berich­ten an die­ser Stel­le immer wie­der über Kar­tell­ver­fah­ren – auch über die umstrit­te­ne Kron­zeu­gen­re­ge­lung, nach der einen Kar­tell­ver­stoß anzei­gen­des Unter­neh­men straf­frei bleibt. Aktu­ell: Jetzt hat der VW-Kon­zern – gemein­sam mit den Toch­ter­un­ter­neh­men AUDI und Por­sche – eine Selbst­an­zei­ge beim Kar­tell­amt ein­ge­reicht und Abspra­chen mit den Kon­kur­renz-Unter­neh­men BMW und Daim­ler-Benz ein­ge­räumt. Neu­es­te Ent­wick­lung: Daim­ler soll schnel­ler gewe­sen sein mit er Selbstanzeige.

Aus­führ­lich dazu > Spie­gel Online

Bri­sant: Anschei­nend waren ERFA-Grup­pen (Erfah­rungs­aus­tausch-Grup­pen) bis in die Unter­ab­tei­lun­gen in der größ­ten deut­schen Bran­che an der Tages­ord­nung. Jetzt muss das Bun­des­kar­tell­amt „von Amts wegen” han­deln. Es dürf­ten die höchs­ten jemals in Deutsch­land aus­ge­spro­che­nen Kar­tell­stra­fen wer­den. Gespannt sein darf man, ob es VW gelingt, in den Kron­zeu­gen-Sta­tus zu kom­men und damit straf­frei aus­zu­ge­hen. Wir hal­ten Sie über die Hin­ter­grün­de auf dem Laufenden.

Auch für den Geschäfts­füh­rer klei­ne­rer Unter­neh­men wird das The­ma Fusion/Preise /Konditionenpolitik immer mehr zum Pro­blem. Ach­ten Sie dar­auf, wer an Bran­chen­tref­fen zu die­sen The­men teil­nimmt. Hal­ten Sie sich zurück. Das Bun­des­kar­tell­amt wirbt auf sei­nen Inter­net-Sei­ten offen­siv für das anony­me Anzeig-Ver­fah­ren, das Pri­vat­per­so­nen (auch Ihren Mit­ar­bei­tern) strik­te Anony­mi­tät zusi­chert. Beach­ten Sie dazu das Por­tal www.business-keeper.de – das zur Korruptions­bekämpfung begrün­det wur­de, unter­des­sen auch die Mit­ar­bei­ter in Fir­men ani­miert, jeg­li­che Com­pli­ance-Ver­stö­ße (z. B. auch gegen Wett­be­werbs­vor­schrif­ten) anonym zu melden.

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EZB: Zinsen bleiben bei NULL …

… kei­ne Aus­sich­ten auf Bes­se­rung – sprich: Nor­ma­li­sie­rung – an den euro­päi­schen Kapi­tal­märk­ten. Die Euro­päi­sche Zen­tral­bank (EZB) belässt den Leit­zins im Euro­raum wei­ter­hin auf dem Rekord­tief von Null Pro­zent. Geschäfts­ban­ken müs­sen für das Geld­par­ken wei­ter­hin 0,4 Pro­zent Straf­zin­sen zah­len. Bis min­des­tens Ende Dezem­ber 2017 wird die Noten­bank Monat für Monat 60 Mil­li­ar­den Euro in den Kauf von Staats- und Unter­neh­mens­an­lei­hen stecken.

Ein­schät­zung: Aller­dings steigt der Druck, die Zins­po­li­tik „anzu­pas­sen”. Exper­ten erwar­ten in der nächs­ten Sit­zung (Sep­tem­ber 2017) eine ers­te vor­sich­ti­ge Anpas­sung (+ 0,25 %). In den USA lie­gen die Zin­sen der FED unter­des­sen bei 1,0 bis 1,25 %. Dort wird eine wei­te­re Anpas­sung für den Sep­tem­ber 2017 auf dann 1,375 % erwartet.

Zur offi­zi­el­len PM der EZB > hier ankli­cken

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Volkelt-Brief 28/2017

10 Jah­re UG: Bes­ser als ihr Ruf – was tun? + GF/Personal: Gute Ideen für´s Rekrui­ting + Geschäfts­füh­rer-Haf­tung: Neu­es Straf­recht betrifft Geschäfts­füh­rer + Neu­es Urteil: Prü­fen Sie jetzt Ihr D & O + Geschäfts­füh­rer pri­vat: So lösen Sie Steu­er­pro­ble­me ohne Bera­ter (-Hono­rar) + GmbH-Recht: Geschäfts­füh­rer muss widersprechen

BISS die Wirt­schaft-Sati­re

 

 

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10 Jahre UG: Besser als ihr Ruf – was tun?

mitt­ler­wei­le gibt es die Unter­neh­mer­ge­sell­schaft (UG) – die Mini-GmbH – seit 10 Jah­ren. Fazit: Die Zahl der in Deutsch­land agie­ren­den Limi­t­eds ist dras­tisch zurück­ge­gan­gen. Dafür gibt es der­zeit rund 110.000 UGs. Den­noch: Nach wie vor gibt es schlech­te Noten für die UG. Laut Cre­dit­re­form