Zwischen Einhörnern – den milliardenschweren, neuen Digitalunternehmen – und pfiffigen StartUp-Gründern ist viel Platz. Irgendwo dazwischen ist der deutsche Mittelstand. Industriebetriebe, die seit Jahrzehnten Innovation praktizieren. Dienstleister, die Ideen-Wettbewerb können. Handelsunternehmen, die Übung im nie endenden Preiswettbewerb haben. Selbstständige, die sich nur halten, wenn sie Qualität liefern können. Auch ein paar Verkrustete, die sich unter dem Schutz gesetzlicher Vorgaben wegducken und ordentliche Gewinnmargen mitnehmen. Der Mittelstand eben. Von der Politik ständig neu entdeckt und genau so schnell wieder vergessen. Es gibt Industriepolitik, Energiepolitik, Politik für die digitale Wirtschaft. Finanzierungsrunden für StartUps. Für den Mittelstand gibt es – mit Verlaub gesagt – die Bürokratie. Irgendjemand muss die Arbeit ja machen. Mit freundlichen Grüßen.
Schlagwort: Mittelstand
Inzwischen setzen Finanz-Investoren verstärkt auch auf die Innovationskraft und die Rendite-Stärke mittelständischer Unternehmen und investieren dort gezielt – als Beteiligungs-Fonds für den Mittelstand, als Privat-Equity oder als direkter Start-Up-Finanzierer (vgl. Nr. 17/2016). Die jetzt veröffentlichten Zahlen zur Ertragsstärke des Mittelstands bestätigen: Danach erzielte jedes sechste deutsche Unternehmen in 2015 eine Ertragsmarge von über 20 % – von jedem Euro Umsatz bleiben 20 Cent Gewinn (Quelle: DSGV, Auswertung von 7.000 Firmenbilanzen). Das ist eine Gewinnmarge, die keines der 30 größten deutschen Dax-Unternehmen erreicht. Gründe für die guten Zahlen sind: Reale Lohnzuwächse, niedrige Zinsen und Energiekosten und der Immobilienboom treiben den deutschen Konsum und damit viele der Branchen, die bevorzugt von deutschen Mittelständlern bedient werden. …
Der Widerstand gegen das TTIP-Abkommen nimmt zu. Der Zustand Europas lässt mehr als zu wünschen übrig. Es gibt keine belastbaren Erkenntnisse darüber, ob es zu viel oder zu wenig Zuwanderung gibt. Der IS-Terror bestimmt die Schlagzeilen und verängstigt. Fakt ist: …
Seit Wochen wirbt die Telekom als Partner des Mittelstandes. Nicht unumstritten wie zahlreiche Praxisberichte von betroffenen Unternehmen zeigen. Auch unser IT-Experte Stefan Schwab gibt sich zurückhaltend bei Beurteilung der Offensive der Telekom. O‑Ton: „Der Umstieg auf den angebotenen IP-Standard birgt enorme Risiken. Entscheidend ist die Netzkapazität und die ist in vielen Fällen gar nicht vorhanden“. Fakt ist: …
Nach BMW und AUDI muss sich jetzt auch Mercedes auf eine millionenschwere Strafe wegen Wettbewerbsverstoß auf dem chinesischen Markt einstellen. Im Fall Mercedes rechneten
Volkelt-Brief 09/2013
Themen heute: So einfach ist es, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen zu kapern – ACHTUNG: Die Dramaturgie im Fall „Hess-Keuchten” + Geschäftsführer-Gehalt: Finanzgericht verbietet weitere Steuergestaltung + GmbH-Finanzen: Die Zinsen steigen – wie Sie als Unternehmer jetzt richtig reagieren (I) + Arbeitsrecht: Ihr Mitarbeiter kann nicht einfach hinschmeisen + Auszahlungen an die Gesellschafter: Veranlassen Sie nie Überweisungen auf Zuruf + Personalführung: Unfall auf dem Weg zur Raucherpause ist nicht versichert + WKD-Willkür: Erneute Schlappe für Internet-Pranger + BISS …
Volkelt-Brief 31/2012
Themen heute: Wirtschaftsprüfer machen Lobby-Arbeit gegen den Mittelstand – so wehren sie sich gegen die Abschaffung der Prüfungspflicht für mittelgroße GmbHs + Familien-GmbH: Ehegatte hat Anspruch auf Mit-Versicherung in der Krankenversicherung + BGH-aktuell: Umwandlung in eine GmbH schützt nicht gegen Haftung für Alt-Fälle + Gesellschafter-Darlehen: Rangrücktritt muss richtig formuliert sein – und zwar so! + Kleinstunternehmen (auch: UG, GmbH) werden etwas „Bürokratie”- entlastet + BISS …
Volkelt-Brief 19/2012
Themen heute: Gezeter um Manager-Gehälter schadet allen mittelständischen Unternehmen + FG Düsseldorf: Zeitwertkonto-Modell geht doch für Geschäftsführer + Fahrtenbuch: Beachten Sie unbedingt die Vorgaben des FA und des BFH + Management-Board: GmbHs müssen das intern regeln + BISS …
„Wenn es um Geld geht, werden die Leute misstrauisch“. Solche Stimmen mehr sich, wenn ich Geschäftsführer-Kollegen nach ihren persönlichen Erfahrungen zum Thema Vergütungen für Führungskräfte befrage. In der Tat: …