Es genügt nicht, eine betriebsbedingte Kündigung mit Umstrukturierungen zu begründen. Sie müssen das konkret belegen – z. B. durch Beschlussprotokolle oder durch Maßnahmen wie einen nachweislich veränderten Geschäftsablauf (ArbG Berlin, Urteil vom 24.3.2016, 28 Ca 283/16). …
Autor: volkelt
Laut Handelsgesetzbuch (§ 264 Abs. 1 Satz HGB) müssen kleine GmbH den Jahresabschluss für das abgelaufene Geschäftsjahr 2015 bis zum 30.6. des Folgejahres – also bis Ende des nächsten Monats – aufstellen. Bei abweichendem Geschäftsjahr muss der Jahresabschluss spätestens 6 Monate nach Ende des Geschäftsjahres vorliegen (§ 267 Abs. 1 Satz 4 HGB). Als Geschäftsführer sind Sie verantwortlich dafür, dass diese Frist eingehalten wird. In der Praxis erteilen die meisten Geschäftsführer dem Steuerberater den Auftrag, den Jahresabschluss zu erstellen. Das sind für die kleine GmbH: Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und die Erläuterungen zur Bilanz. Als Geschäftsführer müssen Sie organisatorische Vorkehrungen dafür treffen, dass die Unterlagen vollständig sind, sachlich richtig erstellt, fristgerecht vorgelegt, korrekt „verabschiedet“ und veröffentlicht werden. …
Jede Dritte Stelle in mittelständischen Unternehmen wird über persönliche Kontakte der Mitarbeiter besetzt. In größeren Unternehmen wird nur jede 10. Stelle über Mitarbeiter-Kontakte besetzt. Damit ist die direkte Mitarbeiter-Akquise die zweitstärkste Kraft zur Rekrutierung von Mitarbeitern, nach der Stellenausschreibung in der regionalen Presse, aber noch vor Social Media und Arbeitsagenturen. Vorteil für das Unternehmen: Mitarbeiter empfehlen nur Personen, von denen sie etwas halten (Institut für Arbeitsmarkt- und Sozialforschung). …
Laut BGH kann der D&O‑Versicherer eine Schadensbegleichung nicht mit dem Hinweis abtun, dass die Muttergesellschaft ihren Verlust aus der Fehlentscheidung des Geschäftsführers der Tochtergesellschaft ausgleichen will (BGH, Urteil vom 13.4.2016, IV ZR 304/13). …
Dass man mit Firmen-Wissen Geld verdienen kann, hat sich seit den Steuer-CDs herumgesprochen. Nachahmer gibt es allenthalben (vgl. Nr. 19/2016). Unterdessen hat die EU-Kommission eine Richtlinie zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen auf den Weg gebracht. Damit werden europaweit einheitliche rechtliche Regelungen geschaffen, mit denen sich Unternehmen gegen Datenklau und den Verrat von Geschäftsgeheimnissen besser schützen können. …
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Volkelt-Brief 20/2016
Geschäftsgeheimnisse: Schützen Sie Ihr Know-how noch besser + Geschäftsführer-Verantwortung: 5 Maßnahmen gegen Gesetzesverstöße + Neue Mitarbeiter: Diese Zuschüsse gibt es für Asylbewerber + Geschäftsführer-Gehalt: Zusage des Betriebsprüfers ist kein Freibrief + Geld: Ungeklärte Einzahlungen erhöhen den steuerpflichtigen Gewinn + Neue Gesetze: Manipulationssichere Kassen gehen in die letzte Runde + BISS …
Als Geschäftsführer einer GmbH sind Sie verantwortlich dafür, dass in der Firma Recht und Gesetz eingehalten werden (Compliance). Ihre Verantwortlichkeit reicht von den Steuer- und Abgabenpflichten bis zur Einhaltung des Mindestlohns und anderen gesetzlichen Vorschriften. Die Reihe der Vorgaben ist in Deutschland. Wichtig ist, dass Sie sich externen Fach-Rat einholen, wenn Sie einen Sachverhalt rechtlich nicht beurteilen können. Dazu sind Sie verpflichtet. Auch die Gerichte verlangen das (vgl. OLG Oldenburg, Urteil vom 22.6.2006, 1 U 34/03). Im tag-täglichen Ablauf sollten Sie die folgenden Punkte umsetzen: …
Der Arbeitskräftemangel zwingt derzeit viele Unternehmer zum Improvisieren. Viele helfen sich damit, indem sie Ihre bewährten Arbeitskräfte entlasten und ihnen mehr Freiraum schaffen, indem man ihnen für einfache Tätigkeiten weniger qualifizierte Mitarbeiter zur Seite stellt. Hilfreiche Infos zur Beschäftigung von Asylsuchenden gibt es bei der Bundesagentur für Arbeit ( > www.arbeitsagentur.de > Arbeit und Ausbildung für Asylsuchende). Neben speziellen Angeboten für Asylsuchende gibt es aber auch zahlreiche Förderprogramme zur Eingliederung von Arbeitnehmern, die Sie auch für Asylsuchende beanspruchen können. Im Einzelnen sind das: …
Selbst wenn die Höhe und Zusammensetzung des Geschäftsführer-Gehalts nach einer Steuerprüfung nach den Vorgaben des Betriebsprüfers abgeändert wurden, ist das keine Garantie dafür, dass das Geschäftsführer-Gehalt bei der nächsten Betriebsprüfung nicht beanstandet wird. Das kann in der Praxis passieren, wenn z. B. ein ehrgeiziger Betriebsprüfer den Fall übernimmt, der zeigen will, dass er besonders gründlich hinschaut. Das Finanzamt kann das Gehalt jederzeit anhand von Gehaltsstruktur-Untersuchungen (Kienbaum Geschäftsführer-Gehaltsstudie/BBE Geschäftsführer-Vergütungs-Studie) auf Angemessenheit prüfen (BFH, Beschluss vom 17.2.2010, I R 79/08). Beachten Sie die offiziellen Vergleichszahlen der Finanzbehörden, die Karlsruher-Tabellen. …
Ist eine Gutschrift auf einem GmbH-Konto aus einer Auslandsüberweisung nicht objektiv nachvollziehbar (Rechnungsstellung), kann das Finanzamt diesen Betrag als steuerpflichtigen Umsatz behandeln. Daraus wird Umsatzsteuer fällig. Darüber hinaus darf das Finanzamt den vollen Betrag dem Gewinn zurechnen (FG München, Urteil vom 9.12.2015, 7 V 2743/15). …