Schlagwort: Werkvertrag

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Volkelt-Briefe

Kosten-Strategie: Risiken für Vertragsgestaltungen mit Arbeitnehmern steigen

Die strit­ti­gen Fäl­le bei Gestal­tun­gen mit Arbeits­ver­trä­gen häu­fen sich. Zuletzt musste …

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Volkelt-Brief 38/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Vor­sicht – Gestal­tun­gen mit Arbeit­neh­mern wer­den immer mehr zur Risi­ko-Fal­le mit hohem Kos­ten­ri­si­ko + Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung: Die GmbH pro­fi­tiert und der Staat zahlt drauf + GAU: + Steu­er­recht: GmbH-Gesell­schaf­ter darf nied­ri­ge Pacht für die GmbH anset­zen + BISS …

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Outsourcing: Achtung – Werksrealität geht vor Vertragsinhalt

Das LAG Baden-Würt­tem­berg hat jetzt vor­ge­ge­ben, wie …

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Volkelt-Brief 34/2013

Volkelt-BriefThe­men heu­te : Mit­ar­bei­ter-Füh­rung: Wie hal­ten Sie es mit der Kunst? + Kol­le­ge gesucht: So spa­ren Sie sich den Ärger mit dem AGG + Geld/Finanzen: Geschäfts­füh­ren­de Gesell­schaf­ter haben Pro­ble­me mit Pri­vat-Kre­di­ten +  Lohn­steu­er: Finanz­be­hör­den ver­öf­fent­li­chen Vor­schrif­ten für ELS­TAM-Umstel­lung + Vor dem Arbeits­ge­richt: Modell­ver­such in Düs­sel­dorf – Media­ti­on ent­las­tet Arbeits­ge­richts­ver­fah­ren + Arbeits­recht: Werks­rea­li­tät geht vor Ver­trags­in­halt + BISS …

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Volkelt-Brief 10/2012

The­men heu­te: Zoll prüft sys­te­ma­tisch Zuläs­sig­keit von Werk­ver­trags-Tätig­kei­ten – ACHTUNG + Haus­halts­na­he Dienst­leis­tun­gen immer bar­geld­los zah­len + Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters: Was ist mit dem Gewinn­an­spruch? + Vor­sicht beim Smart­phone-Ban­king + Ver­si­cher­te kön­nen Zusatz­bei­trag gericht­lich prü­fen + Selbst geschaf­fe­ne Wirt­schafts­gü­ter bei Umwand­lung der GmbH + Geschäfts­füh­rer pri­vat: Kei­ne Zusatz­kos­ten für Unter­halt in 2012 +  BISS …

 

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Zoll prüft systematisch Werkverträge

Mit der Ein­füh­rung des Min­dest­lohns für Leih­ar­beit­neh­mer schwin­den in vie­len Bran­chen Wett­be­werbs­vor­tei­le. Es muss neu gerech­net wer­den. Oder man hält Aus­schau nach neu­en Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten. Zum Bei­spiel, indem Tätig­kei­ten aus­ge­la­gert wer­den und von selb­stän­di­gen Arbeits­kräf­ten mit Werk­ver­trä­gen erle­digt wer­den. Vor­teil: Die­se Tätigkeiten …

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