Schlagwort: Geschäftsführer

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Ausschluss eines Gesellschafters: Was ist mit dem Gewinnanspruch?

„Wie lan­ge muss noch Gewinn für abge­lau­fe­ne Geschäfts­jah­re aus­ge­zahlt wer­den, wenn inzwi­schen der Geschäfts­an­teil eines Gesell­schaf­ters ein­ge­zo­gen wur­de?“. So die Anfra­ge eines Kol­le­gen, des­sen GmbH sich nach jah­re­lan­gem Streit erfolg­reich von einem Gesell­schaf­ter getrennt hat, der stän­dig Geschäf­te auf eige­ne Rech­nung tätig­te. Wel­che Gewin­ne müs­sen noch aus­ge­zahlt werden? …

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Zoll prüft systematisch Werkverträge

Mit der Ein­füh­rung des Min­dest­lohns für Leih­ar­beit­neh­mer schwin­den in vie­len Bran­chen Wett­be­werbs­vor­tei­le. Es muss neu gerech­net wer­den. Oder man hält Aus­schau nach neu­en Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten. Zum Bei­spiel, indem Tätig­kei­ten aus­ge­la­gert wer­den und von selb­stän­di­gen Arbeits­kräf­ten mit Werk­ver­trä­gen erle­digt wer­den. Vor­teil: Die­se Tätigkeiten …

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Volkelt-Brief 09/2012

The­men heu­te: Groß­han­dels­prei­se stei­gen stark + So fin­den Sie den pas­sen­den Coach + Vor­be­rei­tung auf eine neue Geschäfts­füh­rer-Tätig­keit ist kein Kün­di­gungs­grund + Jetzt kön­nen Sie sich leich­ter gegen die Abzo­cke von Online-Bran­chen­diens­ten weh­ren + Urlaubs­an­spruch darf nicht von Min­dest­ar­beits­zeit abhän­gig sein + Vor­sicht bei hohen Ansprü­chen an Deutsch­kennt­nis­se des Mit­a­bei­ters * BISS …

 

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Volkelt-Brief 08/2012

The­men heu­te: Defi­zi­te beim Risi­ko-Manage­ment – Geschäfts­füh­rer sind gefor­dert + Ohne schrift­li­chen Anstel­lungs­ver­trag gibt es Pro­ble­me mit dem Finanz­amt + D & O zahlt nur in jedem 4. Scha­dens­fall + Neue Grund­sät­ze der Finanz­be­hör­den zur Bewer­tung von Pen­si­ons­rück­stel­lun­gen + FA darf bei Steu­er­schul­den in das Ver­mö­gen der Kin­der voll­stre­cken + Geld zurück vom FA gibt es erst ab Ende März + Vor­sor­ge rechts­si­cher: Ein­trag ins Vor­sor­ge­re­gis­ter +BISS …

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Volkelt-Brief 07/2012

The­men heu­te: Betriebs­prü­fung in klei­ne­ren Unter­neh­men kos­tet im Schnitt 13.500 € Mehr-Steu­ern + Beim Wett­be­werbs­ver­bot gilt die 3‑Mo­nats-Frist + Steu­er­be­ra­ter muss Auf­fäl­lig­kei­ten an die Finanz­be­hör­den mel­den + Kei­ne Kün­di­gung bei Baga­tell-Ver­ge­hen + Geschäfts­füh­rer haf­tet für Ver­lus­te aus Spe­ku­la­ti­ons­ge­schäf­ten + Gericht erlaubt Wer­bung, die wie Redak­tio­nel­les aus­sieht + Eine Gesell­schaf­ter­ver­samm­lung pro Jahr muss ein + BISS …

 

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Bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot gilt die 3‑Monatsfrist

Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer einer GmbH sind auch ohne aus­drück­li­che Ver­ein­ba­rung zur „Treue­pflicht“ ver­pflich­tet. Sie dür­fen also nicht ohne weiteres …

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Volkelt-Brief 06/2012

The­men heu­te: Füh­rungs-Fähig­kei­ten beim Mit­ar­bei­ter­ge­spräch zei­gen + Betriebs­prü­fung: Umsatz-Hin­zu­schät­zun­gen wer­den immer dreis­ter + Pri­va­te Insol­venz: Infor­mie­ren Sie umge­hend Ihre Mit-Gesell­schaf­ter + Aus­bil­dungs­kos­ten: neue Run­de + Bei gerin­gen Miet-Zah­lun­gen kei­ne Betriebs­auf­spal­tung + Geschäfts­füh­rer pri­vat: Hand­wer­kerleis­tun­gen opti­mal bei der Steu­er anrech­nen + BISS …

 

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Volkelt-Brief 05/2012

The­men heu­te: kei­ne neu­en Impul­se für Unter­neh­men aus Ber­lin + balan­ced score­card: immer wich­ti­ger für Unter­neh­mens­steue­rung auch im Mit­tel­stand + mehr­fa­che Befris­tung von Arbeits­ver­trä­ge ist zuläs­sig + IT-Daten­schutz wird noch stren­ger + GF-pri­vat: Ban­ken dür­fen kei­ne Zusatz­ge­büh­ren ver­lan­gen + Kar­tell­be­hör­de: Kei­ne Akten­ein­sicht im Kron­zeu­gen­ver­fah­ren + BISS .…

 

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Volkelt-Brief 04/2012

The­men heu­te: GmbH-Pro­ku­rist kann Bürg­schafts­kos­ten von der Steu­er abset­zen + Mit-Gesell­schaf­ter als Arbeit­neh­mer der GmbH: Kon­flik­te vor­pro­gram­miert – was tun? + GmbH-Gesell­schafts­ver­trag hat (fast) immer Vor­rang + Vor­sicht: Sie über­neh­men Buß­gel­der für einen Arbeit­neh­mer + 2. Stu­fe der Insol­venz­rechts­re­form kommt + BISS …

 

 

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Konflikte vorprogrammiert: mitarbeitende Gesellschafter

Üblich und u. U. aus steu­er­li­chen Grün­den inter­es­sant ist es, einen GmbH-Gesell­schaf­ter als Arbeit­neh­mer in der eige­nen GmbH zu beschäf­ti­gen. In der Pra­xis kommt es dabei oft zu Pro­ble­men zwi­schen dem amtie­re­den Geschäfts­füh­rer und dem Gesell­schaf­ter. Bei­spie­le aus der Praxis:

 Der als Arbeit­neh­mer täti­ge Gesell­schaf­ter nimmt außer­halb der Gesellschafter¬versammlung Ein­fluss auf die Geschäftsführung.

 der Gesell­schaf­ter trägt sein Insi­der­wis­sen als Gesell­schaf­ter in die GmbH und

unter­gräbt damit Geschäftsführungs-Entscheidungen.

 der Gesell­schaf­ter geht davon aus, dass sei­ne Arbeit­neh­mer­rol­le mit ande­ren Maß­stä­ben zu beur­tei­len ist, als die der übri­gen Arbeitnehmer.

 der Gesell­schaf­ter nutzt sei­ne Arbeit­neh­mer-Posi­ti­on dazu, die Mit-Gesell­schaf­ter über GmbH-inter­ne Ab-läu­fe zu unter­rich­ten, die auf Gesell­schaf­ter-Ebe­ne eigent­lich nicht rele­vant sind.

Beson­ders schwie­rig ist die Situa­ti­on des Geschäftsführers, …

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