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Volkelt-Briefe

Familien-GmbH: So managen SIE die Nachfolge

Nach der PWC-Stu­die „Fami­li­en­un­ter­neh­men“ sind deut­sche Fami­li­en-Unter­­neh­men auf Kon­flikt­fäl­le zwi­schen den Fami­li­en­mit­glie­dern schlecht vor­be­rei­tet. Ledig­lich 40 % der Unter­neh­men haben ein Kon­flikt-Manage­ment z. B. in einer Unter­neh­mens-Char­ta oder als Bestand­teil der Gesell­schafts­ver­trä­ge insti­tu­tio­na­li­siert. Typi­sche Fami­li­en-gepräg­te Kon­flikt­aus­lö­ser in den deut­schen Fami­li­en-Unter­neh­men, die „Zünd­stoff“ ber­gen, sind: … 

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Volkelt-Brief 5/2015

Volkelt-FB-01Min­dest­lohn: Ärger ohne Ende – neue Pro­ble­me + Finan­zen: Export nach Russland/Ukraine wird schwie­ri­ger + Fami­li­en-GmbH: Über­stun­den gefähr­den Pau­scha­le + Mehr Umsatz: Öffent­li­che Auf­trä­ge gezielt nut­zen + GmbH-Recht: Miss­brauch der Stim­men-Mehr­heit + Kos­ten: Bei­trag für Rück­de­ckungs­ver­si­che­rung sinkt auf 1,3 Pro­mil­le + Geschäfts­füh­rer-Alters­ver­sor­gung: Finanz­amt durch­schaut krea­ti­ve Gestal­tung bei Pen­si­ons­zu­sa­ge +  BISS

 

Dipl. Vw. Lothar Vol­kelt, Her­aus­ge­ber der Volkelt-Briefe

 

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Volkelt-Briefe

Ehegatte/Kinder: Überstunden gefährden Sozial-Pauschale

Auch in der Fami­lie gel­ten die Vor­schrif­ten für den Min­dest­lohn. Auch für die­se Arbeit­neh­mer müs­sen Sie die Arbeits­zei­ten doku­men­tie­ren. In klei­ne­ren GmbHs kön­nen Sie u. E. gut davon aus­ge­hen, dass …

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Ehegatten-GmbH: Scheidung ist kein Kündigungsgrund

Als GmbH-Gesell­schaf­ter sind Sie gut bera­ten, Pri­vat- und Geschäfts­ver­mö­gen peni­bel zu tren­nen. Andern­falls bestraft das Finanz­amt Unge­reimt­hei­ten mit Zusatzt-Steu­ern (z. B. als ver­deck­te Gewinn­aus­schüt­tung oder als ver­deck­te Ein­la­gen). Aber auch aus ver­mö­gens­recht­li­chen Grün­den ist … 

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BFH: Familien-Darlehen an die GmbH ist steuerbegünstigt

In der wirt­schaft­li­chen Kri­se der GmbH gibt es oft kein Geld von der Bank mehr. Es bleibt aber die Möglichkeit, 

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Familien-GmbH: Sie haben Anspruch auf den Ausbildungs-Bonus

Für die Ein­rich­tung eines zusätz­li­chen Aus­bil­dungs­plat­zes (sog. Aus­bil­dungs­bo­nus) erhal­ten Unter­neh­men einen Bar­zu­schuss von der Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA). Der beträgt zwi­schen 4.000 und 6.000 EUR. Bei der Einstellung 

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Fremd-Geschäftsführer: Kaum Beteiligungsmöglichkeiten an Familien-GmbHs

Das Bera­tungs­un­ter­neh­men PwC hat zmu The­ma Inte­rims-Fremd-Mana­ger in Fami­li­en-GmbHs kon­kre­te Zah­len vor­ge­legt (PwC-Stu­die: „Fami­ly Busi­ness Sur­vey“). Ergebnisse: …

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Volkelt-Brief 31/2012

The­men heu­te: Wirt­schafts­prü­fer machen Lob­by-Arbeit gegen den Mit­tel­stand – so weh­ren sie sich gegen die Abschaf­fung der Prü­fungs­pflicht für mit­tel­gro­ße GmbHs + Fami­li­en-GmbH: Ehe­gat­te hat Anspruch auf Mit-Ver­si­che­rung in der Kran­ken­ver­si­che­rung + BGH-aktu­ell: Umwand­lung in eine GmbH schützt nicht gegen Haf­tung für Alt-Fäl­le + Gesell­schaf­ter-Dar­le­hen: Rang­rück­tritt muss rich­tig for­mu­liert sein – und zwar so! + Kleinst­un­ter­neh­men (auch: UG, GmbH) wer­den etwas „Büro­kra­tie”- ent­las­tet + BISS

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Familien-GmbH: Ehegatte hat Anspruch auf Mitversicherung in der KV

Nach der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung ver­su­chen sich nun auch die ers­ten Kran­ken­kas­sen dar­an, die spe­zi­el­le Geset­zes­la­ge für GmbH-Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer zu Ihren Guns­ten zu nut­zen. Bei­spiel: In einer Fami­li­en-GmbH & Co. KG ist die Ehegattin …

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Volkelt-Brief 6/2010

Die neu­en Gehalts-Ver­gleichs­zah­len der Finanz­be­hör­den für Geschäfts­füh­rer von mit­tel­gro­ßen GmbHs und Unter­neh­mer­ge­sell­schaf­ten + Fami­li­en-Gesell­schaf­ten brau­chen Regeln – auch für die Fami­lie + Aus­nahms­wei­se: Geschäfts­füh­rung ohne Gehalt + u.v.m.