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Unentschuldigtes Fehlen: 6 Regeln, die Disziplin verbessern

Auf wen kann ich mich hier über­haupt noch ver­lassen?“. So ver­ständlich eine Feh­ler-Schel­te vom Chef auch sein mag. Ist der damit gemein­te Arbeit­nehmer bei der Team­sitzung gar nicht anwe­send, bewirkt der emo­tionale Aus­bruch das glat­te Gegen­teil: Alle Anwe­senden füh­len sich (zu unrecht) zurecht­ges­tutzt. Die Wir­kung geht nach hin­ten los. Wie kön­nen Sie das bes­ser lösen? 6 Punk­te gegen die unent­schul­dig­te Abwesenheit: 

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Steuer: Finanzamt darf EK 02 besteuern

Mit dem Kör­per­schaft­steu­er­erhö­hungs­be­trag (§ 34, 38 KStG) wur­de bis 2006 unver­steu­er­tes EK pau­schal mit 3/100 dem steu­er­pflich­ti­gen Ein­kom­men der GmbH zuge­rech­net und ver­steu­ert. Bei eini­gen Unternehmen 

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BGH-aktuell: Rauswurf ohne Abfindung ist unzulässig

Nach einem aktu­el­len Urteil des Bun­des­ge­richts­hofs (BGH) zum Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters aus der GmbH soll­ten Sie jetzt den Gesell­schafts­ver­trag Ihrer GmbH prü­fen. Ist dort ver­ein­bart, dass ein Gesell­schaf­ter ohne Zah­lung einer Abfin­dung aus­ge­schlos­sen wer­den kann, müs­sen Sie nach­bes­sern. Die­se Klau­sel ist unwirksam.

Fol­ge:

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Geschäftsführer-Vertrag: Krankheitsfall unbedingt vertraglich regeln

Wis­sen Sie, wie in Ihrem Anstel­lungs­ver­trag der Krank­heits­fall gere­gelt ist? Fakt ist, dass in vie­len Geschäfts­füh­rer-Anstel­lungs­ver­tra­gen eine Lohn­fort­zah­lung bis zu 6 Mona­ten ver­ein­bart ist. Wenn Sie als Geschäfts­füh­rer kei­ne Rege­lung im Anstel­lungs­ver­trag dazu haben, 

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Kündigung: Erst müssen Sie freie Stellen anbieten

Bie­ten Sie einem Arbeit­neh­mer bei einer betriebs­be­ding­ten Kün­di­gung­einen vor­han­de­nen oder einen abseh­bar frei wer­den­den Arbeits­latz nicht an, dann 

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Employer Branding: Sie sind das Gesicht der Firma

Als CEO Josef Acker­mann einen Schwä­che­an­fall erlitt, stürz­te in 3 Stun­den der Kurs der Deut­schen Bank um ½ Mrd. Euro. Ganz so dras­tisch ist der Zusam­men­hang zwi­schen der Per­son des Mana­gers und dem Unterneh­mens­erfolg bei klei­ne­ren Unter­neh­men nicht. Aber 

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Geschäftsführer-Pflicht: Sie müssen die Gesellschafter zügig einladen

Laut GmbH-Gesetz ist der 10%-Gesellschafter berech­tigt, die Einberufung 

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Familien-GmbH: Sie haben Anspruch auf den Ausbildungs-Bonus

Für die Ein­rich­tung eines zusätz­li­chen Aus­bil­dungs­plat­zes (sog. Aus­bil­dungs­bo­nus) erhal­ten Unter­neh­men einen Bar­zu­schuss von der Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA). Der beträgt zwi­schen 4.000 und 6.000 EUR. Bei der Einstellung 

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Steuern: Der Trick mit den Sonderzahlungen

Zahlt der Käu­fer eines GmbH-Anteils dem als Geschäfts­füh­rer ver­blei­ben­den Ex-Gesellschafter 

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GmbH-Kosten: Kein Stillstand bei den Energiekosten – was tun?

Mit der kos­ten­lo­sen Ener­gie­be­ra­tung wird Bun­des­mi­nis­te­rin Dr. Bar­ba­ra Hendricks (SPD) die unter­des­sen zwar etwas ver­lang­sam­te Spi­ra­le der Strom­kos­ten sicher­lich nicht auf­hal­ten. Spätestens