Ist die GmbH in der wirtschaftlichen Krise nicht mehr zu „leiten“, kann es für den Geschäftsführer richtig sein, sein Amt niederzulegen. Z. B., wenn die Gesellschafter keinen Beschluss zur Finanzierung der GmbH fassen (Kapitalerhöhung, Sicherheiten usw.). Solange die GmbH noch nicht insolvent ist, ist …
Autor: volkelt
Anfrage eines Geschäftsführer-Kollegen: „Kann ich mir zur Finanzierung privater Ausgaben einen Vorschuss auf die für das Geschäftsjahr zu erwartende Gewinntantieme auszahlen?“.
Antwort: …
Arbeitet Ihre GmbH mit Subunternehmen, sind Sie als Generalunternehmer dafür verantwortlich, dass der Mindestlohn korrekt umgesetzt wird. Arbeitnehmer, die für das Subunternehmen tätig sind und …
Bisher mussten Kunden der Deutschen Bank bereits bei jeder noch so geringfügigen Überziehung eines Kontos vierteljährlich eine Pauschalgebühr zahlen (hier: 6,90 EUR). Dazu das Oberlandesgericht Frankfurt: Die Berechnung einer Pauschalgebühr ist …
Nach Auffassung der Verbraucherzentralen ist es für bestehende Sparverträge nicht zulässig, negative Zinsen zu berechnen. So verlangt derzeit …
Zahlen Sie als privat Versicherter Krankheitskosten aus der eigenen Tasche, um damit …
„Das hätte ich nicht für möglich gehalten, dass es so etwas gibt“. So die Reaktion eines Azubis, der im Rahmen seiner Ausbildung …
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Volkelt-Brief 8/2015
AZUBIS: Sozial-Praktikum – eine gute Idee erweitert den Horizont und die Sozialkompetenz + Durchhalten: Mindestlohn-Bürokratie kommt doch auf den Prüfstand + Betriebsprüfung beim Sternekoch: 5 Fehler, die (Ihnen) nicht passieren dürfen + Geschäftsführer-privat: Vorarbeiten für die ESt-Erklärung 2014 + Pflichtversicherung: Rückzahlungen sind keine vGA + GmbH-Recht: Gesellschafter darf Unterlagen einsehen + GmbH-Recht: Geschäftsführer muss unzulässige Zahlungen erstatten + GmbH-Bilanz: Investitionsabzugsbetrag kann aufgestockt werden + BISS …
Bereits im Oktober hatte das Bundeskabinett die Überarbeitung der Arbeitsstättenverordnung nach den Vorgaben der Koalitionsvereinbarung gebilligt. Allerdings waren die konkreten Ausführungsbestimmungen der Verordnung auf Kritik der Arbeitgeber gestoßen. Z. B. Punkte wie: Ausstattung der Pausenräume, Vorgaben für Arbeitsplätze, Vorgaben für Telearbeitsplätze, abschließbare Spinde für die Mitarbeiter usw. Unterdessen ist man bereit, bürokratische Auswüchse zu korrigieren.
Risiko: …
Alleine in der ersten Januarhälfte 2015 gab es 5.325 Anfragen auf der Hotline der Bundesregierung zum Mindestlohn. Das waren überwiegend Arbeitgeber, die mit der konkreten Umsetzung Probleme hatten und haben. Auf Druck der Arbeitgeber, der Verbände und anderer Betroffener hat die Bundesregierung nun …