Längst nicht alle Geschäftsführer, die neu im Geschäft sind und die Buchhaltung per Software erstellen, nutzen den Kostendeckel zu Privat-Nutzung des Firmenwagens. Danach gilt: …
Autor: volkelt
Laut Bundesfinanzhof kann die GmbH keine Vorsteuer für Aufwendungen für eine an den Gesellschafter-Geschäftsführer vermietete Immobilie anrechnen. Das gilt … für die unentgeltlich überlassene Wohnung und für eine entgeltlich vermietete Immobilien, die nach dem 31.12.2010 angeschafft oder erstellt wurde (BFH, Urteil vom 8.10.2014, V R 56/13).
Das gilt auch, wenn die GmbH nicht wirtschaftlicher Eigentümer der an den Gesellschafter-Geschäftsführer überlassenen Wohnung ist. Zum Beispiel dann, wenn die GmbH die Wohnung mietet und diese anschließend dem Geschäftsführer kostenlos oder gegen Entgelt überlässt. In beiden Fällen kann die GmbH für die von ihr übernommenen Sanierungskosten (neue Böden, Tapete usw.) dem Finanzamt gegenüber kein Vorsteuer in Rechnung stellen.
Begründen Sie die Befristung eines Arbeitsvertrages damit, dass Sie die betrieblichen Folgen bei der Einstellung eines älteren und eventuell leistungseingeschränkten Arbeitnehmers wirtschaftlich nicht verantworten können, dann ist … eine Befristung unzulässig. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine unbefristete Einstellung (Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 19.3.2015, 3 Ca 1197/14).
Im Urteil ging es um den mehrfach befristeten Arbeitsvertrag eines Profi-Fußballers des FSV Mainz 05. In dieser Branche sind befristete Arbeitsverträge üblich und bisher unwidersprochen. Interessant: Die Grundsätze dieses Urteil gelten auch dort, wenn Arbeitnehmer mit klaren Leistungsvorgaben beschäftigt werden (Akkord). Hat der Arbeitnehmer den Eindruck, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis wegen seiner sinkenden Leistung nicht verlängert wird, hat er jetzt gute Aussichten, dagegen gerichtlich vorzugehen. Verwenden Sie nie das Argument der „mangelnden Leistungsfähigkeit“ – weder schriftlich bei der Ablehnung noch im Bewerbergespräch.
Auf Mahnungen dürfen Sie nicht androhen, dass …
Kategorien
Volkelt-Brief 13/2015
Wirtschaft und Politik: Studien über die Arbeitswelt haben Hochkonjunktur – wie viel Schuld haben die Arbeitgeber tatsächlich? + Führen mit Stil: Ein paar kleine Tipps für den besseren Auftritt + GmbH-Finanzen: Liquidität in 48 Stunden statt in 60 Tagen + BAV: Nahles-Rente wird alle kleineren Firmen zusätzlich belasten + Haftung (1)Geschäftsführer haftet nur ausnahmsweise für Risikogeschäfte + Haftung (2): Konzern-Vorstand haftet für Cash-Pool-Zahlungen + Steuer: GmbH-Immobilie zu Kostenmiete oder Vergleichsmiete? + BISS …
Studien über die Arbeitswelt haben Hochkonjunktur. Laut Bertelmann-Stiftung haben 42 % der Beschäftigten mit stetig steigenden Anforderungen zu kämpfen. 33 % der befragten Arbeitnehmer wissen nicht mehr, wie sie die steigenden Anforderungen bewältigen können. 25 % der Beschäftigten legen ein zu hohes Arbeitstempo ein. 23 % der Beschäftigten machen keine Pause. 20 % stoßen oft an die eigene Leistungsgrenze. 12,5 % gehen sogar arbeiten, wenn sie krank sind. Nach einer Studie der DAK haben 2014 7 % (2012: 5 %) der Beschäftigten verschreibungspflichtige Medikamente eingenommen, um für den Arbeitsplatz fit zu sein. Tendenz: weiter steigend.
Aufschlussreich ist das Fazit der Bertelsmann Studie, …
Viele kleinere Firmen, die im B2B-Geschäft als Auftragnehmer tätig sind, müssen damit leben, dass sie immer längere Zahlungsziele akzeptieren müssen. Folge: Die Liquidität muss …
Nicht nur in Deutschland gilt Jette Joop als Stil-Ikone. Sie kennt das Geschäft der Eltern. Sie ist gelernte Industrie-Designerin und arbeitete u. a. für Ralph Lauren. 1997 gründete sie die Jette GmbH und hat eigene Business-Bekleidungs-Linien z. B. für Air-Berlin oder zuletzt für die Telekom entwickelt. Sie weiß, wovon sie spricht. Jetzt hat sie im Handelsblatt verraten, worauf es im Business ankommt. Die 5 besten Tipps der Jette Joop für die Geschäftspraxis wollen wir Ihnen an dieser Stelle nicht vorenthalten: …
Im Arbeits- und Sozialministerium von Andrea Nahles konkretisieren sich die Pläne für eine Neuordnung der Betrieblichen Altersversorgung (bAV). Zielrichtung: …
Eine Geschäftsführer-Haftung für sog. Risiko-Geschäfte kommt nur dann in Frage, wenn das Geschäftsmodell von vorneherein ..