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Aktuell Volkelt-Briefe

Steuern: Firmenwagen-Überlassung an den Junior

Über­lässt die GmbH einen Fir­men­wa­gen an den Juni­or aus­schließ­lich zur geschäft­li­chen Nut­zung, dann muss … 

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Mittelständische Trumpf-Gruppe gründet eigene Bank

Die Dit­zin­ger Unter­neh­mens­grup­pe Trumpf (Indus­trie­an­la­gen) hat mit der Trumpf Finan­cial Ser­vice eine eige­ne Bank gegrün­det. Die Bank hat 15 Mio. EUR Eigen­ka­pi­tal und wird zusätz­lich und aus­schließ­lich aus Ein­la­gen der Mit­ar­bei­ter der Grup­pe finan­ziert. Vor­teil für die Kun­den: Ser­vice aus einer Hand – von der Bera­tung über die indus­tri­el­len Pro­duk­te der Trumpf-Grup­pe bis zur Finan­zie­rung über Lea­sing oder Dar­le­hen. Mit der Bran­chen­nä­he kön­nen die Finan­zie­rer die Finan­zie­rungs­ri­si­ken der Kun­den bes­tens beur­tei­len und ent­spre­chend bera­ten. Infos und Kon­takt gibt es > Hier ankli­cken

Zu den Ansprech­part­nern für Deutsch­land und welt­weit > Hier ankli­cken

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Geschäftsführungs-Aufgabe: Nörgler, Besserwisser und Gescheiterte

Im Vor­stel­lungs­ge­spräch glän­zen die Mit­ar­bei­ter von ihren bes­ten Sei­ten. Im All­tag sind Men­schen in der Regel schwie­ri­ger. Je nach Typus (Busch­tromm­ler, Bes­ser­wis­ser, Ego­zen­tri­ker, Nörg­ler, Geschei­ter­te) emp­feh­len die Exper­ten unter­schied­li­ches „Anpa­cken“. Sie sind aber kein Psy­cho­lo­ge, wol­len kei­ner wer­den und haben kei­ne Zeit zur Betreu­ung von schwie­ri­gen Mit­ar­bei­tern. Was tun? Es gibt kein Geheim­re­zept und kei­ne Patent­lö­sung. Fällt ein Mit­ar­bei­ter regel­mä­ßig durch Unar­ten auf, sind Sie gefor­dert. Und zwar unmit­tel­bar. Erfah­rungs­ge­mäß wird zu spä­tes Han­deln bestraft.

Gehen Sie so vor: … 

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Steuern: Finanzbehörden auf breiter Front im Aufwind

Nach dem Urteil des LG Mün­chen zu Uli Hoe­neß kön­nen sich die Finanz­be­hör­den auf der Sie­ger­sei­te füh­len. Das Gericht bestä­tig­te die Anfor­de­run­gen an eine Selbst­an­zei­ge. Auch die Höhe des Straf­ma­ßes  hat damit Bestand (vgl. BGH, Urteil vom 7.2.2012, 1 Str 525/11). Die Finanz­be­hör­den haben wei­ter gro­ßes Inter­es­se dar­an, das The­ma  „am Leben zu hal­ten“, um den öffent­li­chen Druck auf Steu­er­hin­ter­zie­her hoch zu halten.

Auch eini­ge ande­re Verfahren … 

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Der Geschäftsführer wird als Beirat tätig: Darauf müssen Sie achten

Wer­den Sie neben Ihrem Geschäfts­füh­rer-Amt zusätz­lich in einem ande­ren Unter­neh­men kon­trol­lie­rend als Auf­sichts­rat oder bera­tend als Bei­rat tätig, han­delt es sich nicht um eine pri­va­te Neben­tä­tig­keit. Im All­ge­mei­nen ist davon aus­zu­ge­hen, dass es sich um eine Neben­tä­tig­keit han­delt, die die Belan­ge der GmbH betrifft. Für den (Gesell­schaf­ter-) Geschäfts­füh­rer bedeu­tet das: … 

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Firmenwagen: Privatnutzung kostet Investitionsabzugsbetrag

Wird der Fir­men­wa­gen über den Inves­ti­ti­ons­ab­zugs­be­trag finan­ziert und unter­stellt das Finanz­amt anschlie­ßend teil­wei­se Pri­vat­nut­zung und Ver­steue­rung nach den 1%-Methode, wird .. 

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100 Tage GroKo: Das sagen Geschäftsführer kleinerer Unternehmen

Seit 17. Dezem­ber 2013 ist die neue Bun­des­re­gie­rung im Amt. Zeit für uns, eine ers­te Bestands­auf­nah­me aus der Sicht eines Geschäfts­füh­rers anzu­le­gen. Fazit:

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Arbeitsrecht: Eingriff in Daten rechtfertigt fristlose Kündigung

Löscht ein Mit­ar­bei­ter (hier: Account-Mana­ger) eigen­hän­dig und ohne Anwei­sung Daten über Kun­den, ist der Arbeitgeber … 

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Prozesskosten: Auf die Erfolgsaussicht kommt es nicht an

Die Kos­ten für ein gericht­li­ches Ver­fah­ren vor dem Zivil­ge­richt müs­sen als außer­ge­wöhn­li­che Belas­tung steu­er­lich aner­kennt wer­den, wenn der Klä­ger sein Recht nur im Wege eines gericht­li­chen Ver­fah­rens durch­set­zen kann. Uner­heb­lich ist … 

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Arbeitskosten: Geschäftsmodelle mit Niedrig-Lohn müssen ab 2015 neu gerechnet werden

Aus dem Arbeits­mi­nis­te­ri­um wird gemel­det: In vie­len Bran­chen müs­sen Sie sich auf den Min­dest­lohn von 8,5o € ein­stel­len. Aus­nah­men gibt es laut Nah­les nur für unter 18 Jäh­ri­ge, für ehren­amt­lich Täti­ge und für Lang­zeit­ar­beits­lo­se. Das Geset­zes­vor­ha­ben soll zügig umg­setzt wer­den und wird nach unse­ren Infor­ma­tio­nen noch vor der Som­mer­pau­se ver­ab­schie­det und wahr­schein­lich ab 2015 umgesetzt.

Wei­ter­füh­ren­de Infos > Hier ankli­cken

Kal­ku­lie­ren Sie ent­spre­chend. Neu-Ein­stel­lun­gen soll­ten Sie nur nach exak­ter Bedarfs­er­mitt­lung vor­neh­men. Der Kabi­netts­be­schluss dazu wird am 2.4. kommen.