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Vorsicht: GmbH-Darlehen von Eltern oder Geschwistern

Übli­cher­wei­se wer­den Zin­sen mit 25 % Abgel­tungs­steu­er belas­tet. Nicht so die Zin­sen, die nahe ste­hen­de Ange­hö­ri­ge für ein Dar­le­hen erhal­ten und die bei der GmbH als Betriebs­aus­ga­ben ver­bucht sind. Laut …

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Einkaufspreise für Handwerker-GmbHs werden geprüft

Die Kar­tell­be­hör­den haben ange­kün­digt, die Preis­ge­stal­tung des Groß­han­dels für das Hand­werk (Bau­stof­fe, Sani­tä­re Aus­stat­tun­gen) in den nächs­ten Wochen unter die Lupe zu neh­men. Das ers­te Groß­han­dels-Unter­neh­men hat sich bereit erklärt, im Rah­men der Kronzeugen-Regelung 

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Geschäftsführer-Jobwechsel gefährdet Betriebsrente

Wech­seln Sie als Geschäfts­füh­rer in einen Betrieb, der Mit­ar­bei­tern eine Betriebs­ren­te bie­tet, müs­sen Sie …

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GmbH haftet für Mitarbeiter-Verstoß auf Facebook

Wirbt ein Mit­ar­bei­ter (hier: Kfz-Bran­che) auf sei­ner pri­va­ten Face­book-Sei­te in wett­be­werbs­wid­ri­ger Wei­se für Ihre Fir­ma, dann haf­ten Sie für die­se Wett­be­werbs­ver­stö­ße. Das gilt selbst dann, wenn Sie ..

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Die neuen Zahlen zur Geschäftsführer-Vergütung

BBE Media und Han­dels­blatt haben die Zah­len der neu­en Ver­gü­tungs-Stu­die für GmbH-Geschäfts­füh­rer ermittelt.

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Arbeitshilfen: IBAN und BIC (Rechner)

DownloadsArbeits­hil­fen: Rech­ner zur Ermitt­lung der IBAN (Über­wei­sungs­num­mer ermit­telt aus Kon­to­num­mer und BIC) bzw. zum Ermit­teln der BIC (Bank­leit­zahl)

 

 

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Arbeitsrecht: Kein Anspruch auf Weihnachtsgeschenke

Beschenkt der Arbeit­ge­ber auf der Weih­nachts­fei­er an die anwe­sen­den Mit­ar­bei­ter Geschen­ke (hier: IPad mini im Wert von rund 270 €), haben die nicht anwe­sen­de Mit­ar­bei­ter kei­nen Anspruch dar­auf, auch ein sol­ches Geschenk zu erhal­ten (Arbeits­ge­richt Köln, Urteil vom 18.10.2013, 3 Ca 1819/13).

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Weihnachten: Nutzen Sie „Vorbehalt“ und „Rückzahlung“

Vie­le Geschäfts­füh­rer unter­hal­ten sich in den nächs­ten Wochen mit ihren Mit­ar­bei­tern über die erreich­ten Zie­le und über Ziel­ver­ein­ba­run­gen für 2014. Wur­den außer­ge­wöhn­li­che Leis­tun­gen erbracht, kann der eine außer­ge­wöhn­li­che Aner­ken­nung erwar­ten. Beach­ten Sie bevor Sie ver­bind­li­che Zusa­gen machen:

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Haftung: So taxieren Sie richtig zwischen Risiko und Untreue

Solan­ge Sie als Mehr­heits-Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer Ihre eige­ne GmbH füh­ren, wis­sen Sie, auf was Sie sich ein­las­sen. Sobald meh­re­re Gesell­schaf­ter mit im Boot sit­zen, wird es kom­pli­zier­ter. Die Erfah­rung lehrt: Alle zwei Jah­re kommt es in der Mehr­per­so­nen-GmbH zu Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten über die Geschäfts­po­li­tik. Dann wird es ernst. Auch „juris­tisch”. Vie­le geschäft­li­che Ent­schei­dun­gen sind Risi­ko-Ent­schei­dun­gen. Zahlt der Kun­de? Lie­fert der neue Lie­fe­rant pünktlich?

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Neu im Amt: Jetzt die Pensionszusage für 2014 angehen

Geschäfts­füh­rer, die erst seit kur­zem im Amt sind, soll­ten noch vor dem Jah­res­en­de prü­fen, ob Sie die Vor­aus­set­zun­gen für eine Pensions­zusage erfül­len. Die Pen­si­ons­zu­sa­ge der GmbH an ihren Geschäfts­füh­rer ist für klei­ne­re und mit­tel­gro­ße GmbH immer noch eine der bes­ten Mög­lich­kei­ten, die Steu­er­be­mes­sungs­grund­la­ge der GmbH dau­er­haft zu mindern.