Der Zuschusshöchstbetrag für Energieberatungen von kleineren und mittelgroßen Firmen wird auf 8.000 EUR angehoben. Erstmals kann auch …
Kategorie: Volkelt-Briefe
3 Jahre Haft ohne Bewährung mit sofortigem Vollzug – so das für viele überraschend harte Urteil gegen den ehemaligen Karstadt-Manager Thomas Middelhoff. Spätestens seit dem Fall Breuer/Kirch ist klar, dass ..
Viele auch kleinere Unternehmen überbrücken Ausfälle von Mitarbeitern, Ferien-Vertretungen oder auftragsbedingte Überkapazitäten mit der Einstellung von kurzfristig Beschäftigten. Vorteil: Der Lohn ist bei nicht berufsmäßiger Ausübung sozialversicherungsfrei und wird ggf. nur pauschal besteuert (25 %). Nachteil: …
Geht – z. B. – das Lokal Zum goldenen Anker an einen neuen Inhaber, kann das Finanzamt diesen nicht ohne weiteres für die Steuerschulden des Vorgängers in die Haftung nehmen. Es handelt sich nicht …
Eine gute Idee auch für mittelständische Unternehmen ist aus der Zusammenarbeit der Deutschen Unternehmensbörse (DUB) und der Deutschen Sporthilfe entstanden: Die Praktikantenbörse für deutsche Top-Athleten.
Die Idee: Als Starthilfe …
Auch kleinere Unternehmen müssen jetzt die Steuervermeidungs-Strategien der internationalen Konzerne wie Amazon, Starbucks usw. ausbaden. Ab 1.1.2015 wird eine sog. Betriebsstättengewinnaufteilungsverordnung (BsGaV) kommen. Danach werden alle Unternehmen, die in- und ausländische Betriebsstätten haben, dazu verpflichtet, für jede Betriebsstätte …
Nach einem neuen Grundsatz-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) trägt der Arbeitnehmer die Beweispflicht, wenn er sein Arbeitszeugnis zu seinem Vorteil abändern lassen will und damit eine überdurchschnittlich gute Beurteilung erreichen will (BAG, Urteil vom 18.11.2014, 9 AZR 584/13). Auch, …
Erwirbt der Geschäftsführer einen Anteil dieser GmbH über eine andere, ihm ebenfalls gehörende Firma zu einem verbilligtem Kauf, dann …
Noch in diesem Jahr – genau: am …
Geschäftsführer-Kollegen, die gestern Abend die ARD-Sendung MONITOR verfolgt haben, haben doch etwas gestaunt. Mir ist es – ehrlich gesagt – auch nicht anders gegangen. Dass die Unterschiede in der Vergütung der Geschäftsführer und Vorstände so unterschiedlich sind, ist doch verwunderlich. Interessant: Die Monitor-Redaktion hat sich die Mühe gemacht, einen deutschlandweiten Vergütungs-Atlas zu erarbeiten. Der zwar einige Lücken hat – aber dennoch eine deutlich Sprache spricht.
Besonders ärgerlich: Alle Gesellschafter-Geschäftsführer müssen ihr Gehalt dem Finanzamt gegenüber im Branchenvergleich rechtfertigen. Für Kommunale GmbHs gilt das anscheinend nicht. Zweierlei Maß. Wenn eine kommunale GmbH mehr Gewinn als notwendig an den Geschäftsführer zahlt, bleibt das folgenlos. Dazu: Erst einmal vielen Dank an die Monitor-Redaktion – für die aufwendige Recherche. Und die Transparenz, die damit geschaffen wird. Für alle anderen Geschäftsführer, insbesondere Gesellschafter-Geschäftsführer, ist das sicherlich ein neues und sehr gutes Argument, wenn es vor dem Finanzgericht darum geht, über die Angemessenheit des Geschäftsführer-Gehalts zu streiten. Wir sind gespannt, wie die Finanzrichter diese Zahlen werten werden.
Zum Vergleich: So beurteilen die Finanzbehörden die Angemessenheit der Gehälter von Gesellschafter-Geschäftsführern > Hier anklicken
Zusatz-Infos: Kienbaum Studie zur Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern in öffentlichen Unternehmen > Hier anklicken
Sie brauchen handfeste Zahlen zum Nachweis der Angemessenheit Ihres Gehaltes gegenüber dem Finanzamt? Hier gibt es die Lösung > zum Gehalts-Kurz-Gutachten