Gehaltszahlungen an den Gesellschafter-Geschäftsführer der GmbH werden vom Finanzamt nur als Betriebsausgaben anerkannt, wenn es dafür eine schriftliche Vorab-Vereinbarung gibt. Das gilt auch für …
Kategorie: Volkelt-Briefe
Nach einem neuen Grundsatz-Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) darf ihr Steuerberater …
Nach NRW werden auch in Schleswig-Holstein ab 2015 die Gehälter der Vorstände und Geschäftsführer in Öffentlichen Unternehmen (Sparkassen, Energieversorger, Abfallwirtschaft usw.) offen gelegt. Die Landesregierung …
Der Zuschusshöchstbetrag für Energieberatungen von kleineren und mittelgroßen Firmen wird auf 8.000 EUR angehoben. Erstmals kann auch …
3 Jahre Haft ohne Bewährung mit sofortigem Vollzug – so das für viele überraschend harte Urteil gegen den ehemaligen Karstadt-Manager Thomas Middelhoff. Spätestens seit dem Fall Breuer/Kirch ist klar, dass ..
Viele auch kleinere Unternehmen überbrücken Ausfälle von Mitarbeitern, Ferien-Vertretungen oder auftragsbedingte Überkapazitäten mit der Einstellung von kurzfristig Beschäftigten. Vorteil: Der Lohn ist bei nicht berufsmäßiger Ausübung sozialversicherungsfrei und wird ggf. nur pauschal besteuert (25 %). Nachteil: …
Geht – z. B. – das Lokal Zum goldenen Anker an einen neuen Inhaber, kann das Finanzamt diesen nicht ohne weiteres für die Steuerschulden des Vorgängers in die Haftung nehmen. Es handelt sich nicht …
Eine gute Idee auch für mittelständische Unternehmen ist aus der Zusammenarbeit der Deutschen Unternehmensbörse (DUB) und der Deutschen Sporthilfe entstanden: Die Praktikantenbörse für deutsche Top-Athleten.
Die Idee: Als Starthilfe …
Auch kleinere Unternehmen müssen jetzt die Steuervermeidungs-Strategien der internationalen Konzerne wie Amazon, Starbucks usw. ausbaden. Ab 1.1.2015 wird eine sog. Betriebsstättengewinnaufteilungsverordnung (BsGaV) kommen. Danach werden alle Unternehmen, die in- und ausländische Betriebsstätten haben, dazu verpflichtet, für jede Betriebsstätte …
Nach einem neuen Grundsatz-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) trägt der Arbeitnehmer die Beweispflicht, wenn er sein Arbeitszeugnis zu seinem Vorteil abändern lassen will und damit eine überdurchschnittlich gute Beurteilung erreichen will (BAG, Urteil vom 18.11.2014, 9 AZR 584/13). Auch, …