Wie viel Sie als GmbH-Geschäftsführer verdienen (dürfen), ist bekannt und mit zahlreichen Studien unterlegt. Sogar die Finanzbehörden haben mit den sog. Karlsruher Tabellen eigene Zahlen dazu erhoben. Die anderen Umstände der Arbeitssituation von Geschäftsführern sind dagegen kaum erfasst und wenig bekannt. Die meisten Einschätzungen zur Arbeitssituation von Geschäftsführern basieren auf individuellen Erfahrungswerten, z. B. aus Gesprächen mit den Kollegen oder im Austausch in den Erfa-Gruppen. Nur so viel ist sicher: Viele der Kollegen arbeiten „rundum” und sind für Alles und Jeden zuständig.
Wichtig ist eine Abgrenzung zu „normalen” Arbeitsverhältnissen aber z. B. dann, wenn es demnächst darum geht, dass Selbstständige – und damit auch Gesellschafter-Geschäftsführer – in die (Pflicht-) Rentenversicherung einbezogen werden sollen. Dann wird man schon sehr gut argumentieren müssen, damit es nicht zu einer Pflicht-Mitgliedschaft kommt. Insofern ist es ausgesprochen wichtig, wenn Sie uns dabei helfen, fundierte Daten zusammenzutragen – mit denen man die öffentliche Diskussion zur Arbeitssituation von Gesellschafter-Geschäftsführern versachlichen kann. Z. B. zu den Arbeitszeiten, zur Weiterbildung, zu den unternehmerischen Risiken und zu den Auswirkungen des Jobs auf die persönliche Lebensführung usw.
Dass die Finanzbehörden „Kleingedrucktes” grundsätzlich zu ihren Gunsten auslegen, ist bekannt und ebenso berüchtigt. Jedenfalls dann, wenn es um die Eintreibung ausstehender Steuern geht. So ist bzw. war es Praxis der Finanzbehörden, alle Geschäftsführer für die Abführung der Steuern in die Haftung zu nehmen – auch dann, wenn es eine Ressortaufteilung gab, die einem der Geschäftsführer alle kaufmännischen Pflichten – und damit auch die Steuerpflichten – übertrug.
