Ausgangspunkt: Es gibt „Geschäftsführer-Gehalts-Studien“ – für steuerliche Zwecke, auch zur Optimierung des eigenen Gehalts. Es gibt „Meinungs-Barometer“ von Geschäftsführern und Managern in großen Unternehmen zu harten Themen (Konjunktur, Auftragsbestand, IfO Geschäftsklima, Befragungen zu politischen Themen). Es gibt aber nur wenige Zahlen oder Studien, die systematisch die Hard- und Soft-Skills von GmbH/UG-Geschäftsführern in kleineren Unternehmen (KMU) untersuchen. Welche Fragen beschäftigen uns dabei? Wir erheben und werten systematisch Informationen über die Arbeitsverhältnisse und die Arbeitsumgebung von Geschäftsführern in kleinsten, kleinen, mittelgroßen und großen GmbH/UG aus.
Methode: Anonyme Online-Befragung, Panel-Größe: 1.000.
Bitte beantworten Sie alle Fragen. Mitglieder des Volkelt-Beratungs-Centers haben Zugriff auf die detaillierte Auswertung aller hier erhobenen Daten. Die Befragung ist anonym.
1. Informationen zur GmbH/UG
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Antwort-Hilfe: Die Größe der GmbH/UG ergibt sich nach den Größenklassen gemäß > § 267 HGB
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2. Informationen zu Ihrer Person
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3. Informationen zu Ihrer beruflichen Qualifikation
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4. Informationen zu Ihrer Arbeitszeit
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5. Informationen zur Beratung
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6. Informationen zu Ihrem Netzwerk
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7. Informationen zur Digitalisierung
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