Kategorien
Volkelt-Briefe

Fahrtenbuch: Beachten Sie unbedingt die Vorgaben des FA und des BFH

Alle Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer, die ihre pri­va­ten Fahr­ten mit dem Fir­men­wa­gen per Fahr­ten­buch ermit­teln, soll­ten unbe­dingt dar­auf ach­ten, dass …

Kategorien
Volkelt-Briefe

Geschäftsführungs-Sprecher und Stellvertreter werden nicht ins Handelsregister eingetragen

In Anleh­nung an inter­na­tio­na­les Gesell­schafts­recht und moder­ne Unter­neh­mens­füh­rung (Manage­ment-Board) gehen immer mehr mit­tel­stän­di­sche GmbHs dazu über, das Geschäfts­­­­füh­rungs-Gre­mi­um arbeits­tei­lig zu orga­ni­sie­ren. Ähn­lich dem AG-Vor­stand­s­­vor­sit­zen­den wird so ein Vor­sit­zen­der bzw. ein Stell­ver­tre­ter des Vor­sit­zen­den mit ent­spre­chen­den Rech­ten und Pflich­ten ein­ge­rich­tet. Nach aktu­el­ler Recht­spre­chung wer­den sol­che Funk­tio­nen aber nicht in das Han­dels­re­gis­ter ein­ge­tra­gen (OLG Mün­chen, Urteil vom 5.3.2012, 31 Wx 47/12).

Für die Pra­xis: Im Innen­ver­hält­nis sind die­se Gestal­tun­gen aber rechts­wirk­sam. Dazu not­wen­dig ist aber eine ent­spre­chen­de Aus­ge­stal­tung des Gesell­schafts­ver­tra­ges. U. U. genügt eine sol­che Rege­lung im Rah­men einer Geschäfts­ord­nung, die als Bestand­teil im Gesell­schafts­ver­trag ver­an­kert ist. Zu beach­ten ist aber die gesetz­li­che Ver­tre­tungs­macht des Geschäfts­füh­rers, die ihm laut GmbH-Gesetz bzw. mit der Ein­tra­gung ins Han­dels­re­gis­ter zusteht.

Kategorien
Volkelt-Briefe

Gezeter um Manager-Gehälter schadet mittelständischen Unternehmen

Wenn es um Geld geht, wer­den die Leu­te miss­trau­isch“. Sol­che Stim­men mehr sich, wenn ich Geschäfts­füh­rer-Kol­le­gen nach ihren per­sön­li­chen Erfah­run­gen zum The­ma Ver­gü­tun­gen für Füh­rungs­kräf­te befra­ge. In der Tat: …

Kategorien
Volkelt-Briefe

Geschäftsführer hat Anrecht auf Zeitwert-Konto

Das Finanz­ge­richt Düs­sel­dorf hält das sog- Zweit­wert-Kon­to auch für Geschäfts­füh­rer für zuläs­sig. Damit stellt sich das Gericht gegen die bis­her von der Finanz­ver­wal­tung Ansicht, dass nur Arbeit­neh­mer nicht aber der Geschäfts­füh­rer die­ses Arbeits­zeit­mod­del nut­zen kön­nen Dazu das FG Düs­sel­dorf:„Das Finanz­amt muss sei­ne ver­bind­li­che Aus­kunft in der Form abän­dern, dass die Zufüh­run­gen zum Zeit­wert­kon­to erst mit dem tat­säch­li­chen Zufluss beim Geschäfts­füh­rer zu ver­steu­ern ist“ (FG Düs­sel­dorf, Urteil vom 21.3.2012, 4 K 2834/11). Im Urteils­fall hat­te das FA Düs­sel­dorf die Anfra­ge nach der Bil­dung eines Zeit­wert­kon­tos für den Fremd-Geschäfts­füh­rer nega­tiv beant­wor­tet – und einen steu­er­pflich­ti­gen Zufluss der Beträ­ge bereits mit Bil­dung des Zeit­wert­kon­tos ange­ge­ben. In der Urteils­be­grün­dung wird wei­ter aus­ge­führt, dass die­se Rege­lung grund­sätz­lich für den Geschäfts­füh­rer als Arbeit­neh­mer der GmbH gel­ten muss. Das bedeu­tet auch, dass zumin­dest der wei­sungs­ab­hän­gi­ge Min­der­heits-Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer auch in den Genuss eines Zeit­wert­kon­tos kom­men muss – auch wenn die Finanz­be­hör­den intern ande­re Maß­stä­be anlegen.

Text und Bild zur Ver­öf­fent­li­chung frei unter Quel­len­an­ga­be: Vol­kelt-Bra­tungs-Cen­ter www.GmbH-GF.de

Kategorien
Volkelt-Briefe

EU beschließt eine einheitliche Bemessungsgrundlage für die Körperschaftsteuer

Das EU-Par­la­ment hat die Vor­aus­set­zun­gen dafür geschaf­fen, um ein­heit­li­che Besteue­rungs­grund­la­gen für Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten (GKKB) ein­zu­füh­ren. Damit hat das Par­la­ment einen Gesetz­ent­wurf der EU-Kom­mis­si­on zuge­stimmt, der die Erhe­bung der Kör­per­schaft­steu­er euro­pa­weit ver­ein­heit­li­chen wird. Dabei wird es sich um eine frei­wil­li­ge Vor­ga­be han­deln. Die Umset­zung wird vor­aus­sicht­lich noch eini­ge Jah­re dau­ern – vor 2016 ist rea­lis­ti­scher­wei­se nicht mit einer Erleich­te­rung für die Unter­neh­men zu rech­nen, die auf­grund unter­schied­li­cher Steu­er-Stan­dards in ihren aus­län­di­schen Nie­der­las­sun­gen und Toch­ter­ge­sell­schaf­ten z. Z. dop­pelt bilan­zie­ren müssen.

Text und Bild zur Ver­öf­fent­li­chung frei unter Quel­len­an­ga­be: Vol­kelt-Bra­tungs-Cen­ter www.GmbH-GF.de

Kategorien
Volkelt-Briefe

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gilt auch für Geschäftsführer

Der Bun­des­ge­richts­hof (BGH) hat mit Urteil vom 23.4.2012 ent­schie­den, dass die Grund­sät­ze des All­ge­mei­nen Gleich­heits­ge­set­zes (AGG) auch für Füh­rungs­kräf­te und Geschäfts­füh­rer gel­ten (Quel­le: BGH mit Urteil vom 23.4.2012, II ZR 163/10). Im ent­schie­de­nen Fall ging es um die Wei­ter­be­schäf­ti­gung des medi­zi­ni­schen Geschäfts­füh­rers einer Kli­nik-GmbH, der mit einem zeit­lich befris­te­ten Dienst­ver­trag ange­stellt war Weil nicht er son­dern ein jün­ge­rer Kol­le­ge ein­ge­stellt wur­de, klag­te er auf Ver­stoß gegen dass AGG und Zah­lung einer Ent­schä­di­gung und bekam Recht. Damit eröf­fe­nen sich für den Geschäfts­füh­rer bei einem Wech­sel des Arbeit­ge­bers oder bei einer erst­ma­li­gen Bewer­bung um eine Geschäfts­füh­rer-Posi­ti­on gute Chan­cen auf eine Ent­schä­di­gungs­zah­lung im Ableh­nug­ns­fall. Hat er den Ein­druck, dass die Grün­de für sei­ne Ableh­nung in einem Ver­stoß gegen die all­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­grund­sät­ze lie­gen, hat er jetzt die Mög­lich­keit auf eine Ent­schä­di­gung zu kla­gen. Das ist immer dann der Fall, wenn er wegen sei­nes Alters,  Geschlechts, Her­kunft oder  Religion/Weltanschauung, einer Behin­de­rung oder wegen sexu­el­ler Iden­ti­tät benach­tei­ligt wirdn. Das gilt für die Ein­la­dung zum Bewer­bungs­ge­spräch und für die Aus­wahl nach der Bewer­ber­run­de. Macht der neue Arbeit­ge­ber den Feh­ler, sol­che Grün­de für die Ableh­nung zu nen­nen und kann der Bewer­ber das doku­men­tie­ren, hat er Anspruch auf auf eine Entschädigungszahlung.

Text und Bild zur Ver­öf­fent­li­chung frei unter Quel­len­an­ga­be: Vol­kelt-Bra­tungs-Cen­ter www.GmbH-GF.de

Kategorien
Volkelt-Briefe

Geschäftsführer Kompakt 18. KW

Geschäfts­füh­rer-Posi­ti­on: Was sich nach dem AGG-Urteil des BGH für Sie ändert

Ter­min­sa­che 31.5.2012: Mel­de­pflicht für Auslandsinvestitionen

Arbeit­neh­mer: Kün­di­gung bei Stal­king geht auch ohne vor­he­ri­ge Abmahnung

Arbeit­neh­mer: Ableh­nung eines Bewer­bers müs­sen Sie nur nur aus­nahms­wei­se begründen

Steu­ern: Fir­men­wa­gen nur mit steu­er­wirk­sa­mer Nutzungsvereinbarung

Steu­ern: FA muss bei Ver­trä­gen Zivil­recht beachten

Steu­ern: EU plant ein­heit­li­che Bemes­sungs­grund­la­ge für Kör­per­schaft­steu­er (GKKB)

Mit­ar­bei­ter: Arbeit­ge­ber muss Ableh­nung eines Bewer­bers nur aus­nahms­wei­se begründen

Recht: Schluss mit der Har­mo­nie in der Zwei­per­so­nen-GmbH – was tun?

Zukunft/Vorsorge: Geschäfts­füh­rer muss sein Pfrün­de ver­trag­lich sichern

Finanzen/Strategie: Absi­che­rung klei­ner Unter­neh­men gegen stei­gen­de Roh­stof­fe und Vorprodukte

NEU Geschäfts­füh­rer-Haf­tung: GF haf­tet bei feh­len­den Geschäftsunterlagen

GmbH-Recht: Kor­rek­te Erstel­lung, Doki­men­ta­ti­on und Auf­be­wah­rung von GmbH-Protokollen

Arbeits­recht: Vor­sicht bei Ableh­nung eines Bewerbers

Unter­neh­mens­recht: frist­lo­se Kün­di­gung eines Gewinnabführungsvertrages

GF-Anstel­lungs­ver­hält­nis: Vor­sicht auch bei Bagatell-Vergehen

Stra­te­gie: 12 Punk­te­plan der Koali­ti­on für die Unternehmensplanung

Steu­er: alle lega­len Steu­er­ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten nutzen

Gehalt: Ihre bes­ten Argu­men­te in der Neid-Debat­te um Geld

Orga­ni­sa­ti­on: Beim KVP müs­sen Sie die Essen­ti­als vorgeben

Finan­zen/­Bank-TIPP: Bei Rück­ruf­über­wei­sung kein Geld verschenken

Mitarbeiter/Arbeitsrecht: Neue Rechts­la­ge für Ver­rech­nung von Minusstunden 

Inter­net: Vor­sicht mit Facebook-Freundschaftswerbung

Füh­rung: Was erwar­ten die Mit­ar­bei­ter vom Chef

Geschäfts­mo­dell unbe­dingt über­prü­fen: Nied­rig­löh­ne vor dem „Aus”

Steu­er: Finanz­amt darf Durch­gangs­er­werb nicht besteuern

Arbeits­recht: Ver­stoß gegen AGG muss spä­tes­tens nach 2 Mona­ten ange­zeigt werden

Steu­er: Erstat­tungs­zin­sen sind steuerpflichtig

Haf­tung: Vor­sicht bei Bera­ter­ver­trag mit dem Ex-Geschäftsführer

Recht: Vor­sicht bei Amtsniederlegung/Abberufung – neu­es Urteil

Ter­min­sa­che: Mitt­le­re und gro­ße GmbHs müs­sen JA 2011 bis 31.3.2012 aufstellen

Geschäfts­füh­rer-Gehalt: In der Kri­se muss man kür­zen – aber nicht in jedem Fall

Steu­er: NEU – Vor­sicht bei Frist­über­schrei­tung für Steueranmeldungen

Wett­be­webs­recht: Immer mehr Kar­tell­ver­fah­ren gegen Mit­tel­ständ­ler – was tun?

Recht: Geschäfts­füh­rer muss Wie­der­be­le­bung einer (Man­tel-) GmbH dem Regis­ter­ge­richt melden

ACHTUNG: Zoll püft Werk­ver­trags-Gestal­tun­gen in der Pra­xis nach

GmbH-Recht: Wel­chen Gewinn­an­spruch hat der aus­ge­schlos­se­ne Gesellschafter?

Finan­zen: Vor­sicht beim Smartphone-Banking

Bilanz: selbst­ge­schaf­fe­ne imma­te­ri­el­le WG bei Umwand­lung der GmbH

Geschäfts­füh­rer pri­vat: Düs­sel­dor­fer Tabel­le bleibt 2012 unverändert

Zahlen/Fakten: Die tat­säch­li­chen Inflations-Werte

Per­sön­lich­keit: Wo fin­den Sie den rich­ti­gen Coach?

Recht: Geschäfts­füh­rer darf sich auf neue Tätig­keit vor­be­rei­ten – die alte GmbH darf nicht vor­zei­tig kündigen

Inter­net: Jetzt kön­nen Sie sich bes­ser gegen Inter­net-Abzo­cke wehren

Haf­tung: Geschäfts­füh­rer müs­sen Defi­zi­te im Risi­ko-Manage­ment beseitigen

Steu­er: Bei Steu­er-Schul­den darf das FA auch an das Ver­mö­gen der Kinder

GF-Vor­sor­ge: Neue Grund­sät­ze zur Bewer­tung von Geschäftsführer-Pensionen

Ver­trags­ge­stal­tung: Ohne schrift­li­chen Ver­trag gibt es Probleme

Finanz­amt: Steu­er-Rück­zah­lun­gen gibt es frü­hes­tens Ende März

Recht: Bei Ver­stoß gegen das Wett­be­werbs­ver­bot gilt eine 3‑Monatsfrist

Steu­er­prü­fung: Betriebs­prü­fung kos­tet Unter­neh­men ca. 13.500 €

Arbeit­neh­mer: Kei­ne Kün­di­gung bei Bagatell-Vergehen

Bera­ter: Steu­er­be­ra­ter muss Unre­gel­mä­ßig­kei­ten ans Finanz­amt melden

Haf­tung: Geschäfts­füh­rer haf­tet für Ver­lus­te aus Spekulationsgeschäften

Betriebs­prü­fung: Finanz­äm­ter bei Umsatz-Ver­pro­bung immer dreister

Steu­er: Kei­ne Betriebs­auf­spal­tung bei gerin­gem Umsatzanteil

Recht: Bei Pri­vat-Insol­venz unbe­dingt die Mit-Gesell­schaf­ter informieren

Füh­rung: Qua­li­tä­ten zei­gen in Mitarbeiter-Gesprächen

Geschäfts­füh­rer pri­vat: Steu­er­ermä­ßi­gung für die Handwerkerrechnung

Wirt­schafts­po­li­tik: Still­stand auf allen Baustellen

Arbeits­recht: Mehr­fa­che Befris­tung leich­ter möglich

Stra­te­gie: Balan­ced Score­card als Navi­ga­ti­ons­hil­fe auch immer mehr im Mittelstand

Internet/IT: Stren­ge­re Daten­schutz-Vor­schrif­ten für IT-Mitarbeiter

Kar­tell­ver­fah­ren: Kein Recht auf Akteneinsicht

Steu­er: Bürg­schafts­kos­ten sind Werbungskosten

Füh­rung: Kon­flik­te vor­pro­gram­miert – Gesell­schaf­ter als Mitarbeiter

Gesell­schafts­vrecht: Gesell­schafts­ver­trag hat (fast) immer Vorrang

Expor­te: BMF prüft „Gelan­gens­be­stä­ti­gung”

Ter­min­sa­che: Steu­er­rück­stän­de aus 2010 jetzt überweisen

Steu­er: Ent­schä­di­gung für Geschäfts­füh­rer-Ehren­amt ist umsatzsteuerpflichtig

Poli­tik: SPD will Steu­er­erhö­hun­gen für GmbHs

Kal­ku­la­ti­on: Ver­deck­te Preis­er­hö­hun­gen ver­är­gern mehr als eine offen­si­ve Preis-Strategie

Bera­ter-Haf­tung: Schieds­ge­richt ver­ur­teilt erst­ma­lig Bera­ter wegen Falschberatung

Wer­bungs­kos­ten: Aus­bil­dungs­kos­ten wei­ter offen

Betriebs­prü­fung: Prü­fer neh­men sich Fir­men-Web­sites vor

Betriebs­prü­fung: Steu­er­prü­fer muss bei Umsatz-Schät­zun­gen Rech­te beachten

Recht: Bank­rott schnel­ler straf­bar für den Geschäftsführer

Pflicht­ver­öf­fent­li­chung: GmbH-Trans­pa­renz kommt europaweit

Pflicht­ver­öf­fent­li­chung: Teu­re Trans­pa­renz – für wen?

Finanz­amt: Ab sofort auf­pas­sen bei Geschäftsreisen

Ver­mö­gens­pla­nung: Geld von der GmbH für die pri­va­te Immobilie

GmbH-Recht: Anteils-Ein­zie­hung ohne Zahlung

EuGH: Kar­tell­ver­fah­ren sind zuläs­sig – wir sehen das nicht so!

Aus­sich­ten und Rah­men­da­ten für 2012: Hier ankli­cken

Jah­res­pla­nung : Machen Sie Ihre GmbH fit für 2012

Inter­net: So kom­men Sie güns­ti­ger an eine Top-Level-Domain

Gesell­schafts­recht: Neu­es Urteil zum Aus­kunfts- und Einsichtsrecht

Zukunfts­si­che­rung: Pen­si­ons­zu­sa­ge für den Junior-Geschäftsführer

Steu­er­prü­fung: Was tun gegen Umsatz-Unterstellungen?

Kon­flik­te: Abbe­ru­fen – wel­che Rechts­mit­tel blei­ben Ihnen?

Ver­trä­ge: Stimmt Ihre Abfin­dungs­klau­sel noch? – neu­es Urteil

Vor­sicht: Wie­der Betrü­ger in Sachen Unter­neh­mens­re­gis­ter unter­wegs – hier gibt es die Lis­te der Abzocker-Firmen

Recht: Geschäfts­füh­rer kann den Bera­ter in die Haf­tung neh­men – hier: für Umsatzsteuer

GmbH-Immo­bi­lie: Kfw bie­tet jetzt Super-Konditionen

Geschäfts­füh­rer-Gehalt (II): Chemie/Pharma vor Maschinenbau

Finan­zen: Mez­za­ni­ne-Finan­zie­run­gen jetzt schon anschluss-finanzieren

Mar­ke­ting: Für Face­book besteht Impressumspflicht

Unter­neh­mens-PR: So wird der Jah­res­ab­schluss zum Geschäftsbericht

Geschäfts­füh­rer-Gehalt: Jetzt „finanz­amts-sicher” anheben

pdf-Rech­nungs­stel­lung: Form­vor­schrif­ten beachten

Bench­mar­k­ling: Ken­nen Sie die Web-Zah­len Ihrer Konkurrenz?

Weg­zug­steu­er: „Grenz-nahe” GmbH: Vor­sicht bei Umzug zum Nachbarn

Lohn­steu­er: ELSTAM – Auch Geschäfts­füh­rer müs­sen Ihre FA-Infor­ma­tio­nen zur elek­to­ni­schen LSt-Kar­te prüfen

Ver­trä­ge: Schen­kung zwecks Dar­le­hen: Geht beim Finanz­amt nicht mehr durch

Medi­en: Für Sie gele­sen – prak­ti­sche Infos für Geschäftsführer

Wis­sen: Inter­es­san­te Bei­trä­ge zur Finanzkrise

Mit­glied wer­den im Volkelt-Beratungs-Center

Kategorien
Volkelt-Briefe

Kündigung wegen Stalking geht auch ohne Abmahnung

Igno­riert ein Arbeit­nehmer hart­nä­ckig den Wunsch einer Mit­ar­bei­te­rin, außer­be­trieb­li­che Kon­tak­te zu unter­las­sen, liegt dar­in ein Stal­king-Ver­ge­hen, dass eine außer­or­dent­li­che Kün­di­gung recht­fer­tigt. Im schwe­ren Fall ist das nach neu­es­ter BAG-Recht­spre­chung sogar …

Kategorien
Volkelt-Briefe

Firmenwagen: Nur mit steuerwirksamer „Nutzungs­vereinbarung“

Fehlt eine kla­re Nut­zungs­ver­ein­ba­rung zur pri­va­ten Nut­zung des Fir­men­wa­gens durch den Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rers, kommt es in der Pra­xis immer wie­der zu Pro­ble­men mit dem Finanz­amt. In eini­gen Fäl­len haben die Finanz­be­hör­den sogar eine ver­deck­te Gewinn­aus­schüt­tung unter­stellt und …

Kategorien
Volkelt-Briefe

Arbeitgeber muss Ablehnung eines Bewerbers nur ausnahmsweise begründen

Der Euro­päi­sche Gerichts­hof (EuGH) hält es grund­sätz­lich für zuläs­sig, wenn Sie als Arbeit­ge­ber dem Stel­len­be­wer­ber kei­ne (aus­führ­li­che) Begrün­dung für Ihre Ableh­nung geben. Nur im Ausnahmefall …