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Manager-Gehälter bleiben unreguliert – für Sie bleibt das vGA-Risiko

Nach dem Aus …

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Wichtig für EU-Geschäfte: Frist für Gelangensbestätigung verlängert

Bis 31.12.2013 muss Ihr Finanz­amt die Umsatz­steu­er für EU-Ausfuhren …

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Vorsorgevollmacht: Satzungsklausel verhindert GmbH-Stillstand

Vie­le (Gesell­schaf­ter-) Geschäfts­füh­rer haben neben dem Ehe­ver­trag (Güter­tren­nung, …

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FA bestraft Formfehler, wenn Sie auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten

Ver­zich­tet der (Gesell­schaf­ter-) Geschäfts­füh­rer auf Zah­lun­gen, die ihm laut Anstel­lungs­ver­trag zuste­hen, prüft …

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Geschäftsführer-Offenlegungspflichten: Null-Bilanz kostet Unternehmens-Image

Die Nach­rei­chung der Bilanz inner­halb der vom Bun­des­amt für Jus­tiz gesetz­ten 6‑Wochenfrist ist erfüllt, wenn eine Null-Bilanz …

ver­öf­fent­licht wird. Das ist eine Bilanz mit aus­schließ­lich Null-Euro-Posi­tio­nen (LG Bonn, Urteil vom 15.3.2013, 37 T 730/12).

Für die Pra­xis: Das ist kein Frei­brief für GmbHs, die ihren Jah­res­ab­schluss nicht recht­zei­tig ver­öf­fent­li­chen. Wird eine sol­che Bilanz ver­öf­fent­licht und für Drit­te ein­seh­bar, ist davon aus­zu­ge­hen, dass die Ver­öf­fent­li­chung einer Null-Bilanz für alle Geschäfts­leu­te „eine deut­li­che War­nung hin­sicht­lich der frag­wür­di­gen finan­zi­el­len Situa­ti­on der GmbH“ ist. So ist es. Die­se Lösung ist für die Pra­xis also nicht tauglich.

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Was bringt der Regierungswechsel für GmbHs und Geschäftsführer?

Mit der GmbH-Reform und dem Micro­BilG hat die letz­te Bun­des­re­gie­rung nur kleins­te Erleich­te­run­gen für GmbHs umge­setzt. Die wenigen …

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Geschäftsführer-privat: Bello hat keinen Gleichbehandlungsanspruch

Selbst wenn der Chef sei­nen Hund mit ins Büro bringt, ent­steht daraus …

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Untaugliche Geschäftsführung: Mitarbeiter-Kritik an den/die falschen Adressaten

Auf wen kann ich mich hier über­haupt noch ver­las­sen?“. So ver­ständ­lich eine Feh­ler-Schel­te vom Chef …

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Kosten-Strategie: Risiken für Vertragsgestaltungen mit Arbeitnehmern steigen

Die strit­ti­gen Fäl­le bei Gestal­tun­gen mit Arbeits­ver­trä­gen häu­fen sich. Zuletzt musste …

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Mitarbeiterbeteiligung: Die GmbH profitiert und der Staat zahlt drauf

Wer gute Mit­ar­bei­ter enger an die Fir­ma bin­den will, muss …