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Volkelt-Brief 45/2018

Moti­va­ti­on: Indi­vi­du­el­le Erfolgs­be­tei­li­gung passt nicht für Teams und Pro­jek­te + Geschäfts­füh­rer-Gehalt 2018: Gut ver­dient und trotz­dem wenig aus­ge­zahlt  + Digi­ta­les: Neue Chan­cen mit den neu­en Clus­tern  + Kom­pakt: Kon­junk­tur- und Finanz-Plan­da­ten Novem­ber 2018  + GmbH/Steuer: Kei­ne Erleich­te­run­gen für den Sanie­rungs­ge­winn + GF/Haftung: Pflicht­ver­let­zung bei Abschluss eines Miet­ver­tra­ges + Geschäfts­füh­rer-Fir­men­wa­gen: Anspruch auf Neu­wa­gen-Umtausch + Steu­er­prü­fung: Was das Finanz­amt weiß

 

BISS die Wirt­schaft-Sati­re

 

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Frei­burg, 9. Novem­ber 2018

Sehr Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wer gut arbei­tet, darf auch gut ver­die­nen. Dafür gibt es Prä­mi­en oder Bonus­zah­lun­gen. Die meis­ten Kol­le­gen gön­nen sich eine Tan­tie­me – das schont die Liqui­di­tät, betei­ligt den Geschäfts­füh­rer am Erfolg der GmbH und sorgt dafür, dass in guten Ertrags­jah­ren nicht zuviel Gewinn­steu­er an das Finanz­amt abfließt.

Nach­teil:

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Digitales: Neue Chancen mit den neuen Clustern

Die Digi­ta­li­sie­rung erzeugt neue „Bran­chen” – bes­ser: Clus­ter. So umfasst das Smart-Home alle The­men rund ums Woh­nen und das „Zu Hau­se“. Das sind z. B. digi­ta­le Hei­zungs- und Sicher­heits­ein­stel­lun­gen, Video-Über­wa­chung per Smart­phone oder auto­ma­ti­sche Jalou­sien, die im Urlaub fern­ge­steu­ert wer­den. Es geht um selbst­tä­ti­ge Putz­hel­fer (Staub­sauger, Fens­ter­put­zer) und neue Gad­gets, die die täg­li­che Haus­ar­beit erleich­tern, und Apps, die den Ener­gie­ver­brauch opti­mie­ren. Smart Home steht aber auch für völ­lig neue Lebens­kon­zep­te – varia­ble Wohn­raum­kon­zep­te, neue Bau­ma­te­ria­li­en, Funk­ti­ons­mö­bel, die varia­bel ein­setz­bar sind oder Video-Kunst statt her­kömm­li­cher Raumausstattung.

Vie­les, was mach­bar ist, ist bereits im Bill Gates Mus­ter­haus auf dem Micro­soft-Fir­men­ge­län­de in Red­mond ver­wirk­licht. Aller­dings hat sich des­sen „Cyber­house“ aus dem Jahr 2000 unter­des­sen längst über­holt. Im Ide­al­fall sol­len sämt­li­che im Haus­halt anfal­len­den Infor­ma­tio­nen und Daten (Ver­brauchs­wer­te, tech­ni­sche Daten wie Tem­pe­ra­tur, Raum­luft­ver­hält­nis­se usw.) jeder­zeit abruf­bar sein und per Cock­pit gesteu­ert wer­den kön­nen. Aktu­el­le Mus­ter­bei­spie­le sind das Haus der Gegen­wart auf dem Gelän­de der ehe­ma­li­gen Bun­des­gar­ten­schau in Mün­chen oder das Inhaus in Duis­burg, ein Pro­jekt der Fraun­ho­fer-Gesell­schaft für Wohn- und Nutz-Immobilien.

In den nächs­ten Aus­ga­ben geben wir einen Über­blick über die neu ent­ste­hen­den Clus­ter (Smart City, Fin­Tec, Health, Food usw.) und den damit ein­her­ge­hen­den neu­en Geschäfts­chan­cen. Für Bera­ter und Dienst­leis­ter ist das eine gute Mög­lich­keit, sich neu zu posi­tio­nie­ren bzw. zusätz­li­che Geschäfts­fel­der zu definieren.

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Volkelt-Brief 31/2018

NEU Ach­tung: D&O zahlt nicht für Fehl­ent­schei­de in der GmbH-Kri­se + Geschäfts­füh­rer-Risi­ko: Ent­schei­den unter Plau­si­bi­li­tä­ten – nur „mbH” + Digi­ta­les: Die neu­en Clus­ter – stimmt der Gegen­stand Ihrer GmbH noch? + DRV-Betriebs­prü­fung aktu­ell: GmbHs ohne Mit­ar­bei­ter im Visier + Mit­ar­bei­ter gesucht: Fischen in frem­den Gewäs­sern + Arbeits­recht: Lei­ter der Betriebs­stät­te darf Betriebs­rat wer­den + Wirt­schafts­po­li­tik: Zukunft des Soli­da­ri­täts­zu­schlags im Finanz­aus­schuss BGH: Untreue-Urteil gegen den Geschäfts­füh­rer der EBE GmbH bestä­tigt + Büro­kra­tie: Neu­es Gesetz wird Whist­le­b­lower schützen

 

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