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Geschäftsführer brauchen juristisches Beurteilungsvermögen

10 der 50 größ­ten US-Fir­men wer­den von Juris­ten geführt. Trend: … 

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Achtung: Sozialversicherung straft Geschäftsführung „im Team” ab

Die Spit­zen­ver­bän­de der Sozi­al­ver­si­che­rung haben sich dar­auf ver­stän­digt, dass alleine … 

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Partner des Mittelstandes“: Vorsicht vor den Telekom-Angeboten

Seit Wochen wirbt die Tele­kom als Part­ner des Mit­tel­stan­des. Nicht unum­strit­ten wie zahl­rei­che Pra­xis­be­rich­te von betrof­fe­nen Unter­neh­men zei­gen. Auch unser IT-Exper­te Ste­fan Schwab gibt sich zurück­hal­tend bei Beur­tei­lung der Offen­si­ve der Tele­kom. O‑Ton: „Der Umstieg auf den ange­bo­te­nen IP-Stan­dard birgt enor­me Risi­ken. Ent­schei­dend ist die Netz­ka­pa­zi­tät und die ist in vie­len Fäl­len gar nicht vor­han­den“. Fakt ist: … 

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Geschäftsführer-Krankheit: Freistellung besser als Ende der Tätigkeit

Been­det der beherr­schen­de Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer sei­ne Tätig­keit vor Ablauf des ver­ein­bar­ten Pen­si­ons­al­ters und hat er den 10-Jah­res Erdie­nenszeit­raum nicht erreicht, darf das Finanzamt … 

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Selbstanzeige: Steuer-Risiken für anschluss-geprüfte Unternehmen

Auch wenn Sie kein Schwarz­geld-Kon­to oder sons­ti­ge Zins­ein­nah­men (z. B. aus Gesell­schaf­ter-Dar­le­hen) nicht ange­ge­ben haben, müs­sen Sie als Geschäfts­füh­rer das lau­fen­de Gesetz­ge­bungs­ver­fah­ren zur steu­er­li­chen Selbst­an­zei­ge genau im Auge behal­ten: Kon­kret: Im aktu­el­len Geset­zes­text gibt es … 

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Trainee: Neuer Service für kleinere Unternehmen

Capitalheads
ver­mit­telt Trainee-Studierende …

Capi­tal­heads heißt ein neu­er Ser­vice, der klei­ne­ren und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men Trai­nees anbie­tet – Dau­er ins­ge­samt 18 Mona­te, jeweils 6 Mona­te in 3 ver­schie­de­nen Unter­neh­men. Die Idee: Meh­re­re mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men tei­len sich den Orga­ni­sa­ti­ons­auf­wand für eine Trai­nee-Stel­le. Davon pro­fi­tie­ren bei­de Seiten:

Mit­tel­ständ­ler, die sich kei­ne Trai­nee-Stel­le leis­ten kön­nen oder wol­len, kön­nen trotz­dem zeit­lich begrenzt (6 Mona­te) ein Trai­nee anbie­ten und haben so die Mög­lich­keit, ihr Unter­neh­men neu­en Mit­ar­bei­tern schmack­haft zu machen. Stu­die­ren­de, für die ein Groß­un­ter­neh­men nicht in Fra­ge kommt, kön­nen im Mit­tel­stand Vor-Ort-Erfah­run­gen sam­meln und Kon­tak­te knüpfen.

Zum Ablauf: Capi­tal­heads stellt die Trai­nees ein und leiht sie an die Unter­neh­men aus (Kos­ten: Prei­se sind Ver­hand­lungs­sa­che, abge­rech­net wird nach tat­säch­lich geleis­te­ten Stun­den + Ver­mitt­lungs­ge­bühr). Das Pro­gramm star­tet ab April 2015. Es gibt bereits ers­te Trai­nee-inter­es­sier­te Stu­die­ren­de. Aus­führ­li­che Infor­ma­tio­nen für Unter­neh­mer gibt es > Hier ankli­cken. Wir mei­nen: Gute Sache. Kann man riskieren.

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Made in Germany: Gilt auch für Personal und Wirtschaftlichkeit

Made in Ger­ma­ny“ ist nicht nur ein Qua­li­täts-Stan­dard. Es bedeu­tet auch, dass 

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Wettbewerbsrecht: Kartellbehörden nehmen Preisbindung ins Visier

Das Bun­des­kar­tell­amt hat jetzt den mit­tel­stän­di­schen Matrat­zen­her­stel­ler Rec­ti­cel im Kar­tell­ver­fah­ren mit einem Buß­geld von 8,2 Mio. EUR belegt. Begründung: 

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Minderheits-Gesellschafter: Wie komme ich an meinen Gewinn?

Ich bin an einer GmbH betei­ligt! Vom Gewinn habe ich bis­her noch nichts gese­hen!“. So die Kla­ge eines Gesell­schaf­ters, der eine Min­der­heits­be­tei­li­gung an einer GmbH besitzt, deren Geschi­cke aber vom beherr­schen­den Gesell­schaf­ter gelenkt wer­den. Wel­che Rech­te hat der Gesell­schaf­ter und wie kann er die­se durchsetzen?

Die Rechts­la­ge:

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Riskant: Wenn der Matrix-Manager Ihre Geschäfte „führt”

Als Geschäfts­füh­rer einer Toch­ter­ge­sell­schaft im Kon­zern fah­ren Sie ein unkal­ku­lier­ba­res Haf­tungs­ri­si­ko, wenn die ein­zel­nen Toch­ter­ge­sell­schaf­ten über ein Matrix-Manage­ment in das Gesamt­un­ter­neh­men ein­ge­bun­den sind. Der Matrix-Manager