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Konflikte in der GmbH: Besser klar kommen mit dem Betriebsrat

Ich habe bis­her nur gute Erfah­run­gen mit unse­rem Betriebs­rat gemacht“. So das Feed­back vie­ler Kol­le­gen zum Umgang mit Betriebs­rä­ten. Das ist aber nicht immer so. Je grö­ßer die Ent­fer­nung der Geschäfts­füh­rung zu den Mit­ar­bei­tern und je mehr Beschäf­tig­te im Unter­neh­men, umso pro­ble­ma­ti­scher sehen vie­le per­so­nal­ver­ant­wort­li­che Geschäfts­füh­rer das Ver­hält­nis zu den Arbeit­neh­mer-Ver­tre­tun­gen. Hier eini­ge Hin­wei­se wie Sie sich das Leben leich­ter machen: … 

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Kleinere Firmen haben immer noch viele Sicherheits-Lücken

Laut Bun­des­kri­mi­nal­amt ver­ur­sa­chen Wirt­schafts­kri­mi­nel­le jähr­lich einen Scha­den von knapp 4 Mrd. EUR. Dabei geht es um Betrug, Dieb­stahl, Bilanz­fäl­schung, Ver­un­treu­ung und Inter­net-Kri­mi­na­li­tät. Auch mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men sind es, die … 

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Geschäftsführer privat: Unterwegs besser erreichbar

Wer regel­mä­ßig mit dem Fir­men­wa­gen ohne Frei­sprech­an­la­ge unter­wegs ist, für den ist es All­tag: Die Erreich­bar­keit mit dem Mobil-Tele­fon ist immer eine Grat­wan­de­rung mit dem Gesetz. Selbst das Tele­fo­nie­ren oder das Zur­hand-Neh­men des Mobil­te­le­fons um SMS-Ein­gän­ge oder die Tele­fon­lis­te beim Ampel­stopp abzu­fra­gen kos­tet Buß­geld und ggf. eine Ver­war­nung und einen Punk­te­ein­trag in Flensburg.

Ent­war­nung:

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Home-Office: Kündigung nur mit Zustimmung des Betriebsrates

Haben Sie mit einem Ihrer Mit­ar­bei­ter eine Ver­ein­ba­rung abge­schlos­sen, wonach die­ser einen Teil sei­ner Arbeit vom Home-Office aus erle­di­gen kann, dann kön­nen Sie die­sen nicht ohne wei­te­res kün­di­gen. Zum einen müs­sen Sie … 

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Verfassungsgericht wird „Rundfunkgebühren” entscheiden

Das VG Han­no­ver hat meh­re­re von Unter­neh­men geführ­ten Ver­fah­ren zur Recht­mä­ßig­keit der neu­en Rund­funk-Gebüh­ren­ver­ord­nung aus­ge­setzt, um dazu eine Ent­schei­dung des Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt ein­zu­ho­len (VG Han­no­ver, Urteil vom 24.10.2014, 7 A 6504/13 u. a.). …

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Geschäftsführer privat – Bank muss Sondertilgungen verrechnen

Wenn Sie das Dar­le­hen für den pri­va­ten Immo­bi­li­en­er­werb vor­zei­tig zurück­zah­len wol­len, muss die Bank … 

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Anforderungen an die moderne Geschäftsführung: Immer neue Herausforderungen

Dass Geschäfts­füh­rer stets „auf Ball­hö­he“ sein müs­sen, belegt Prof. Horst Wil­de­mann von der Tech­ni­schen Hoch­schu­le (TH) Mün­chen mit sei­nen jüngs­ten Aus­füh­run­gen zu den Anfor­de­run­gen an ein moder­nes Manage­ment. Zugleich ist das ein Streif­zug durch die Manage­ment-The­men und Manage­ment-Lite­ra­tur der letz­ten Jahrzehnte.

Der Rei­he nach: … 

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Geschäftsführer-Gehälter 2014: Mit + 6,4 % gut im Plus

Der durch­schnitt­li­che Geschäfts­füh­rer ist männ­lich, 51 Jah­re alt und ver­dient 146.412 € im Geschäfts­jahr 2014. Das sind 6,4 % mehr als im Vor­jahr. So das Ergeb­nis der aktu­el­len Geschäfts­füh­rer Ver­gü­tungs-Stu­die der BBE Media. Die­se Zah­len die­nen auch den Finanz­be­hör­den als Ori­en­tie­rungs­grö­ße, wenn die steu­er­li­che Ange­mes­sen­heit des Geschäfts­füh­rer-Gehalts geprüft wird (vgl. Nr. 47/2013). …

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Geschäftsführer privat: So legen Sie Vorsorge-Verfügungen sicher ab

Mit der Vor­sor­ge­voll­macht kön­nen Pri­vat­per­so­nen bestim­men, wel­che Per­so­nen Sie im Vor­sor­ge­fall ver­tre­ten und wel­che vor­sorg­li­chen Maß­nah­men Sie ver­fügt haben. Problem: … 

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Betriebs-Kontrolle: Finanzbehörden nutzen den Mindestlohn

Um den Min­dest­lohn zu kon­trol­lie­ren, wer­den die Zoll­be­hör­den ab 2015 per­so­nell kräf­tig auf­rüs­ten. Und zwar um 1.600 Stel­len. Davon sind bis­lang nur weni­ge besetzt (vgl. auch Nr. 36/2014). Bis spä­tes­tens 2019 wird das zusätz­li­che Per­so­nal aber bereit ste­hen. Die Min­dest­lohn-Kon­trol­len wer­den umge­hend auch die Finanz­be­hör­den auf den Plan rufen. Und zwar mit der Lohn­steu­er-Nach­schau.…