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GmbH-Recht: Zur Wirksamkeit einer Rangrücktrittsvereinbarung

Gibt es Unklar­hei­ten, auf wel­che genaue For­de­rung sich eine Rang­rück­tritts­ver­ein­ba­rung bezieht oder zu wel­chem genau­en Datum die­se in Kraft tre­ten soll, dann ist die­se grund­sätz­lich unwirk­sam. Steu­er­li­che Folge: … 

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Nobelpreis Wirtschaft: Richard Thaler

Die König­lich Schwe­di­sche Wis­sen­schafts­aka­de­mie hat den US-Ame­ri­ka­ner Richard Tha­ler mit dem Nobel­preis für Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten aus­ge­zeich­net. Er wird für sei­ne Arbeit im Bereich der Ver­hal­tens­öko­no­mie ausgezeichnet.

Neu­gie­rig: Zum bestel­len, Bild anklicken …

 

 

 

 

 

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2. Chance: So bleibt die Firma für den Mitarbeiter attraktiv

Man trifft sich immer zwei­mal im Leben”. Das gilt für alle Lebens­la­gen, auch und ganz beson­ders für´s Geschäft. So gese­hen ist ein kei­ne gute Tak­tik, einen Mit­ar­bei­ter, der von sich aus kün­digt und eine neue beruf­li­che Her­aus­for­de­rung sucht, ohne Wür­di­gung sei­ner Tätig­keit und ohne ein Ange­bot für eine Wie­der­ein­stel­lung gehen zu lassen.

Neu­es­te Zah­len bele­gen, wie rich­tig und wichtig … 

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Kommunale GmbH: Totale Gehalts-Transparenz – hier: Schleswig Holstein

Als ers­tes Bun­des­land hat Schles­wig-Hol­stein eine nahe­zu flä­chen­de­cken­de Trans­pa­renz für die Gehäl­ter der in den kom­mu­na­len Gesell­schaf­ten ange­stell­ten Geschäfts­füh­rer ein­ge­führt. Das sog. Trans­pa­renz­re­gis­ter (offi­zi­ell: „Ver­gü­tungs­of­fen­le­gung”) wird vom Finanz­mi­nis­te­ri­um des Lan­des geführt und ist auf den Inter­net-Sei­ten des Minis­te­ri­ums für jeder­mann ein­seh­bar. Auffällig: … 

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Abberufen und gekündigt: So bleibt wenigstens der Firmenwagen

Laut Recht­spre­chung der Arbeits­ge­rich­te (so z. B. AG Frank­furt a. M., Urteil v. 3.11.2004, 11 Sa 648/03, dazu kri­tisch: BAG, Urteil v. 21.3.2012, 5 AZR 651/10) muss ein Arbeit­neh­mer bei sei­ner Frei­stel­lung den Fir­men­wa­gen in der Regel her­aus­ge­ben. Das gilt auch für den Geschäfts­füh­rer einer GmbH, sofern im Anstel­lungs­ver­trag nichts ande­res ver­ein­bart ist. Eine ent­spre­chen­de Formulierung … 

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Digitalisierung: Neue Möglichkeiten für den Handel/Einzelhandel

Struk­tur­wan­del und Inno­va­tio­nen – auf Digi­tal­deutsch: Dis­rup­ti­ve Geschäfts­mo­del­le – betref­fen alle Bran­chen, ganz beson­ders Han­del und Ein­zel­han­del. Neu­es­te Zah­len alar­mie­ren: Bis zu 60 % aller Läden im Ein­zel­han­del ste­hen bis 2020 zur Dis­po­si­ti­on. Mög­li­che Digi­tal-Lösung für den Einzelhandel: … 

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Personalkosten: Für (Nacht-) Zuschläge gilt der Mindestlohn

Zuschlä­ge für Nacht­ar­beit müs­sen Sie ab sofort auf der Grund­la­ge der für Ihre Bran­che gel­ten­den Min­dest­lohn­vor­schrif­ten (Stun­den­löh­ne) berech­nen (BAG, Urteil v. 20.9.2017, 10 AZR 171/16). …

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Geschäftsführer privat: BFH deckelt doppelte Haushaltsführung

Geschäfts­füh­rer, die für eine Zeit aus­wärts arbei­ten und vor Ort eine Woh­nung anmie­ten, kön­nen die Kos­ten dafür bei der Steu­er anset­zen. Dabei gilt nach neu­es­ter Recht­spre­chung des Bun­des­fi­nanz­hofs (BFH): Unter­kunfts­kos­ten im Rah­men einer dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung sind not­wen­dig, soweit sie sich für eine Woh­nung mit einer Wohn­flä­che bis zu 60 qm bei einem orts­üb­li­chen Miet­zins für eine nach Lage und Aus­stat­tung durch­schnitt­li­che Woh­nung (Durch­schnitts­miet­zins) erge­ben (BFH, Urteil v. 12.7.2017, VI R 42/15). …

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Personalbüro: Mini-Job-Zentrale vereinheitlicht Personalabfrage

Wer Mini-Job­ber (459-Euro-Kräf­te) beschäf­tigt, muss die­se an die Mini-Job-Zen­tra­le mel­den. Dazu gibt es jetzt einen ein­heit­li­chen Per­so­nal­fra­ge­bo­gen, mit dem Sie die­se Mel­dung vor­neh­men kön­nen und der auch zur Abla­ge in der Per­so­nal­ak­te geeig­net ist. Das Mus­ter gibt es im Inter­net unter > … 

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GmbH Steuern: Verlustregelung kommt auf den Prüfstand

Erneut lässt das Finanz­ge­richt Ham­burg eine Rege­lung zur steu­er­li­chen Aner­ken­nung von Ver­lus­ten im Fal­le eines Anteils­kaufs vom Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt prü­fen. Dies­mal geht es um die Rege­lung, wonach der Ver­lust­vor­trag ent­fällt, wenn inner­halb von 5 Jah­ren mehr als 50 % der Antei­le einer GmbH erwor­ben wer­den (FG Ham­burg, Urteil v. 29.8.2017, 2 K 245/17). …