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Rundfunkgebühren: Auf jeden Fall Widerspruch einlegen

Nach neu­es­ten Hoch­rech­nun­gen wer­den ARD/ZDF nach der Neu­ord­nung der Bei­trä­ge in 2013 mehr ein­neh­men. Das ist recht­lich höchst umstritten, 

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Besuch vom Steuerfahnder: Die neuen Regeln

Im aktu­el­len Merk­blatt des Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­ums sind die Rech­te und Pflich­ten des Steu­er­pflich­ti­gen wäh­rend der Steu­er­fahn­dung auf­ge­lis­tet (BMF-Schrei­ben vom 13.11.2013, IV A 4 – S 0700/07/10048–10). Danach müs­sen Sie 

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Scheidung: Was wird aus der GmbH? – wichtiges neues Urteil

Ein inter­es­san­tes Urteil für alle Ehe­gat­ten-GmbHs kommt jetzt vom BGH. Und zwar für den Fall, dass 

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Facebook für Geschäftsführer: Tipps, Ideen und mehr …

Es gibt auch The­men, die Geschäfts­füh­rer qua Amt nicht unbe­dingt beherr­schen müs­sen (nice to have). Die aber den­noch von Inter­es­se sind und bis­wei­len den ein oder ande­ren guten Tipp von Kol­le­ge zu Kol­le­ge sein kön­nen. Vom Aus­tausch über Refe­ren­zen bis zur pas­sen­den Fei­er­tags-Lek­tü­re für Geschäfts­füh­rer (wer hat denn für so etwas Zeit?).

Für sol­che aber auch ande­re inter­es­san­te The­men ist unser Face­book-Account gedacht. Hier kön­nen Sie Ideen und Anre­gun­gen „pos­ten”, auch mal Ihrem Ärger Luft machen. Schau­en Sie doch ein­fach ein­mal rein, kli­cken sich ein oder machen gleich mit. Mög­lich ist auch der vis-a-vis-Kom­mu­ni­ka­ti­on mit mir über die Nach­rich­ten-Funk­ti­on. Hier geht’s zum Vol­kelt-Bera­tungs-Cen­ter aus FB > Hier ankli­cken

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Koalitionsvertrag – die ausgehandelte Fassung …

Seit wei­ni­gen Stun­den kur­siert der ers­te Ent­wurf eines Koali­ti­ons­ver­tra­ges > Hier ankli­cken

Hier die für Unter­neh­men wich­ti­gen Punkte:

  1. Unter­neh­mens­nach­fol­ge: Ange­strebt wird eine Erb­schaft­steu­er­re­ge­lung, die bei Erhal­tung von Arbeits­plät­zen Steu­er­erleich­te­run­gen vorsieht
  2. Büro­kra­tie­ab­bau: elek­tro­ni­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen Unter­neh­men und Ver­wal­tung. Ver­ein­fa­chun­gen bei den sta­tis­ti­schen Meldepflichten.
  3. Unter­neh­mens­grün­dun­gen: Aus­wei­tung der Grün­der­för­de­rung (auch aus der Arbeits­lo­sig­keit). Kla­re Rah­men­be­din­gun­gen für Crowd­fun­ding. Bes­se­re Bedin­gun­gen für Pri­vat Equity.
  4. Kam­mern und Pflicht­mit­glied­schaft: Dar­an wird sich nicht ändern. Even­tu­ell: Bei­trags­sen­kun­gen und mehr Leis­tun­gen für klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen.
  5. Hand­werk: Kei­ne Erleich­te­run­gen beim Zugang (Meis­ter­pri­vi­leg)
  6. Finan­zie­run­gen: Bekennt­nis zu erwei­ter­ten Mög­lich­kei­ten für die Mittelstands-Finanzierung.
  7. Mana­ger-Gehäl­ter: kei­ne Änderung

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Mehr GF-Gehalt – warum eigentlich nicht?

nach der neu­en BBE-Media/Han­dels­blatt-Stu­die Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter 2013 ist der durch­schnitt­li­che GmbH-Ge­­schäfts­­­füh­rer männ­lich, 50 Jah­re alt und ver­dient 137.500 EUR im Jahr. In der Pra­xis ver­die­nen die vie­len Geschäfts­füh­rer (klei­ne­rer) GmbHs deut­lich weni­ger. Die meis­ten zah­len sich weni­ger aus als 

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Burn-Out: Finanzamt zahlt mit

Kommt zum Berufs-Stress noch über eine län­ge­re Pha­se eine pri­va­te Lebens­kri­se (Tren­nung, Betreu­ung von Ange­hö­ri­gen), ist die Belas­tungs­gren­ze schnell erreicht. Oft sind es gera­de die Junio­ren, die dann eine Aus­zeit neh­men müss­ten. In der Praxis …

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Geschäftsführer: Kein Risiko beim Jahresabschluss 2012

Bis 29.11.2013 müs­sen Sie als Geschäfts­füh­rer einer klei­nen GmbH den Jah­res­ab­schluss 2012 den Gesell­schaf­tern zu Beschluss­fas­sung vor­le­gen. Wir haben dazu berich­tet (vgl. Nr. 42/2013). Sind Sie zugleich Mit-Gesel­l­­schaf­ter und neben Ihnen weni­ge Gesell­schaf­ter in der GmbH, ist es in der Praxis 

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Vorsicht: GmbH-Darlehen von Eltern oder Geschwistern

Übli­cher­wei­se wer­den Zin­sen mit 25 % Abgel­tungs­steu­er belas­tet. Nicht so die Zin­sen, die nahe ste­hen­de Ange­hö­ri­ge für ein Dar­le­hen erhal­ten und die bei der GmbH als Betriebs­aus­ga­ben ver­bucht sind. Laut …

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Einkaufspreise für Handwerker-GmbHs werden geprüft

Die Kar­tell­be­hör­den haben ange­kün­digt, die Preis­ge­stal­tung des Groß­han­dels für das Hand­werk (Bau­stof­fe, Sani­tä­re Aus­stat­tun­gen) in den nächs­ten Wochen unter die Lupe zu neh­men. Das ers­te Groß­han­dels-Unter­neh­men hat sich bereit erklärt, im Rah­men der Kronzeugen-Regelung