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Volkelt-Briefe

Kommunale GmbHs: Geschäftsführer-Gehälter immer transparenter

Bereits nach einem Jahr zeigt die MONI­TOR-Sen­dung zur Trans­pa­renz der Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter in kom­mu­na­len GmbHs Wir­kung. In der Zwi­schen­zeit haben zahl­rei­che Kom­mu­nen ihre Sat­zun­gen so geän­dert, dass die an die Geschäfts­füh­rer der kom­mu­na­len GmbHs gezahl­ten Gehäl­ter offen gelegt wer­den müs­sen. Damit bleibt jetzt für vie­le Kom­mu­nen nur noch das Pro­blem, wie sie die­se Trans­pa­renz in den lau­fen­den Geschäfts­füh­rer-Ver­trä­gen umset­zen kön­nen (vgl. zuletzt Nr. 49/2014). Der­zeit von fast allen Kom­mu­nen prak­ti­zier­te Lösung: … 

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Volkelt-Brief 1/2015

Volkelt-FB-01Know-How und Ver­ant­wor­tung: Wie viel Berater/Beratung braucht der gute Geschäfts­füh­rer?   + Geschäfts­füh­rer-Gehalt: Die bes­ten Argu­men­te für eine Gehalts­er­hö­hung + Arbeits­recht: Mehr Sicher­heit für den GmbH-Geschäfts­füh­rerGesell­schaf­ter-Haf­tung: Vor­sicht bei Geschäfts­ab­schlüs­sen vor Ein­tra­gung Ent­war­nung: Ener­gie-Audit kommt nur für die Gro­ßenVor­sor­ge: Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer blei­ben benach­tei­ligt – was tun? + BISS

 

Dipl. Vw. Lothar Vol­kelt, Her­aus­ge­ber der Volkelt-Briefe

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Kommunale GmbHs: Geschäftsführer-Gehälter sind politisch motiviert

Geschäfts­füh­rer-Kol­le­gen, die zuletzt die ARD-Sen­dung MONITOR ver­folgt haben, haben doch etwas gestaunt. Mir ist es – ehr­lich gesagt – auch nicht anders gegan­gen. Dass die Unter­schie­de in der Ver­gü­tung der Geschäfts­füh­rer und Vor­stän­de so unter­schied­lich sind, ist doch verwunderlich.

Inter­es­sant:

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Schleswig-Holstein: Geschäftsführer in kommunalen GmbHs müssen Gehalt offenlegen

Nach NRW wer­den auch in Schles­wig-Hol­stein ab 2015 die Gehäl­ter der Vor­stän­de und Geschäfts­füh­rer in Öffent­li­chen Unter­neh­men (Spar­kas­sen, Ener­gie­ver­sor­ger, Abfall­wirt­schaft usw.) offen gelegt. Die Landesregierung … 

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ARD/Monitor: Kommunale GmbHs ticken nach eigenen Gesetzen

MonitorGeschäfts­füh­rer-Kol­le­gen, die ges­tern Abend die ARD-Sen­dung MONITOR ver­folgt haben, haben doch etwas gestaunt. Mir ist es – ehr­lich gesagt – auch nicht anders gegan­gen. Dass die Unter­schie­de in der Ver­gü­tung der Geschäfts­füh­rer und Vor­stän­de so unter­schied­lich sind, ist doch ver­wun­der­lich. Inter­es­sant: Die Moni­tor-Redak­ti­on hat sich die Mühe gemacht, einen deutsch­land­wei­ten Ver­gü­tungs-Atlas zu erar­bei­ten. Der zwar eini­ge Lücken hat – aber den­noch eine deut­lich Spra­che spricht.

Beson­ders ärger­lich: Alle Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer müs­sen ihr Gehalt dem Finanz­amt gegen­über im Bran­chen­ver­gleich recht­fer­ti­gen. Für Kom­mu­na­le GmbHs gilt das anschei­nend nicht. Zwei­er­lei Maß. Wenn eine kom­mu­na­le GmbH mehr Gewinn als not­wen­dig an den Geschäfts­füh­rer zahlt, bleibt das fol­gen­los. Dazu: Erst ein­mal vie­len Dank an die Moni­tor-Redak­ti­on – für die auf­wen­di­ge Recher­che. Und die Trans­pa­renz, die damit geschaf­fen wird. Für alle ande­ren Geschäfts­füh­rer, ins­be­son­de­re Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer, ist das sicher­lich ein neu­es und sehr gutes Argu­ment, wenn es vor dem Finanz­ge­richt dar­um geht, über die Ange­mes­sen­heit des Geschäfts­füh­rer-Gehalts zu strei­ten. Wir sind gespannt, wie die Finanz­rich­ter die­se Zah­len wer­ten werden.

Zum Ver­gleich: So beur­tei­len die Finanz­be­hör­den die Ange­mes­sen­heit der Gehäl­ter von Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rern > Hier ankli­cken

Zusatz-Infos: Kien­baum Stu­die zur Ver­gü­tung von Vor­stän­den und Geschäfts­füh­rern in öffent­li­chen Unter­neh­men > Hier ankli­cken

Sie brau­chen hand­fes­te Zah­len zum Nach­weis der Ange­mes­sen­heit Ihres Gehal­tes gegen­über dem Finanz­amt? Hier gibt es die Lösung > zum Gehalts-Kurz-Gut­ach­ten

 

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Volkelt-Brief 47/2014

Volkelt-FB-01Zwei­per­so­nen-GmbH: Nie ohne Vor­sor­ge – Leh­ren aus dem Fall Tön­nies + Geschäfts­füh­rer-Gehalt: Finanz­be­hör­den prü­fen Gewinn-Tan­tie­men + Fami­li­en-Char­ta: So sichern Sie den Bestand Ihrer GmbH auf Dau­er + Neue Regeln: Kar­tell­ver­stö­ße wer­den dop­pelt abge­straft + Öffent­li­che Auf­trä­ge: Pokern kann Scha­dens­er­satz­an­sprü­che kos­ten + Büro­kra­tie: Weni­ger Gebüh­ren für Abmah­nun­gen + Steu­ern: Umsatz­steu­er für den Fir­men-Pkw des Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rers + BISS

Dipl. Vw. Lothar Vol­kelt, Her­aus­ge­ber der Volkelt-Briefe

 

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Volkelt-Brief 44/2014

Anfor­de­run­gen an die Geschäfts­füh­rung: Den Wan­del mana­gen + Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter 2014: Mit + 6,4 % gut im Plus+ Geschäfts­füh­rer pri­vat: So legen Sie Vor­sor­ge-Ver­fü­gun­gen sicher ab+ Betriebs-Kon­trol­le: Finanz­be­hör­den nut­zen den Min­dest­lohn + Ter­min­sa­che: Kir­chen­steu­er-Abfra­ge bis 30.11.2014 ver­län­gert + Steu­er­prü­fung: BW ver­kürzt Prü­fungs-Tur­nus für mit­tel­gro­ße Betrie­be + Per­so­nal: Mehr Spiel­raum mit Prak­ti­kan­ten + Haf­tung: Nächs­tes Kapi­tel im Fall Tel­da­fax + BISS

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Geschäftsführer privat: So legen Sie Vorsorge-Verfügungen sicher ab

Mit der Vor­sor­ge­voll­macht kön­nen Pri­vat­per­so­nen bestim­men, wel­che Per­so­nen Sie im Vor­sor­ge­fall ver­tre­ten und wel­che vor­sorg­li­chen Maß­nah­men Sie ver­fügt haben. Problem: … 

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Sie brauchen für 2020 ein Gehalts-Kurzgutachten?

Unser Ange­bot: Sie nen­nen uns Umsatz, Bran­che, Zahl der Mit­ar­bei­ter, Alter des Geschäfts­füh­rers und Anzahl der Geschäfts­füh­rer. Dar­aus erstel­len wir Ihnen – anhand der BBE-Han­dels­blatt Stu­die zur Geschäfts­füh­rer-Ver­gü­tung und der Kien­baum-Ver­gü­tungs­stu­di­en zur Geschäfts­füh­rer-Ver­gü­tung – ein Gehalts-Kurz­gut­ach­ten (Bear­bei­tungs­ge­bühr 35 €, für Mit­glie­der kos­ten­frei > Mit­glied wer­den).

So geht es: Sie sen­den die oben genann­ten Daten per eMail an mich per­sön­lich > Lothar.Volkelt@GmbH-GF.de. Die Aus­wer­tung erhal­ten Sie als pdf-Doku­ment per eMail (Rech­nung eben­falls per eMail). Ihre Daten wer­den ver­trau­lich behan­delt und nach der Bear­bei­tung gelöscht.

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Geschäftsführer Gehalts-Tabelle

Die offi­zi­el­len Ver­gleichs­zah­len der Finanz­be­hör­den zur Ermitt­lung des „ange­mes­se­nen” Gehalts von Geschäfts­füh­rern in der GmbH und der Unter­neh­mer­ge­sell­schaft (Karls­ru­her Tabelle)