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Geschäftsführer müssen Defizite im Risiko-Management beseitigen

Für Sie als Geschäfts­füh­rer genügt es längst nicht mehr, Alles ein­fach nur rich­tig zu machen. Sie müs­sen das auch bewei­sen kön­nen. Das bele­gen  immer mehr Wirt­schafts- und Straf­ver­fah­ren gegen Mana­ger und Unter­neh­mens­lei­ter. Häu­fi­ges Geschäftsführer-Versäumnis, …

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Geschäftsführer haftet für Verluste aus Spekulationsgeschäften

Der Geschäfts­füh­rer einer Win­zer-Genos­sen­schaft haf­tet für Ver­lus­te aus Spe­ku­la­ti­ons­ge­schäf­ten, die er mit den Ein­la­gen der Genos­sen abwi­ckelt. Bei einem sol­chen Geschäft han­delt es sich um ein erlaub­nis­pflich­ti­ges Bank­ge­schäft. Die­se Erlaubnis …

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Steuerberater muss Unregelmäßigkeiten dem FA melden

Seit 1.1.2012 gel­ten die neu­en Vor­schrif­ten des Geld­wä­sche­ge­set­zes. Danach wer­den die Mit­glie­der der frei­en Beru­fe (Rechts­an­wäl­te, Steu­er­be­ra­ter, Wirt­schafts­prü­fer) zu erwei­ter­ten und spe­zi­fi­zier­ten Sorgfaltspflichten …

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Keine Kündigung bei Bagatell-Vergehen

Laut Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) recht­fer­tigt eine ver­mu­te­te Unter­schla­gung in Höhe von 14,99 € kei­ne Kündigung …

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Betriebsprüfung kostet Unternehmer durchschnittlich 13.500 €

Gro­ße und mit­tel­gro­ße Unter­neh­men wer­den von den Finanz­be­hör­den stän­dig über­prüft – „Anschluss­prü­fung“ heißt das im Fach­jar­gon (§ 4 BpO). Klei­ne­re Betrie­be werden …

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Bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot gilt die 3‑Monatsfrist

Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer einer GmbH sind auch ohne aus­drück­li­che Ver­ein­ba­rung zur „Treue­pflicht“ ver­pflich­tet. Sie dür­fen also nicht ohne weiteres …

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Neue Runde bei den Ausbildungskosten

Laut Finanz­ge­richt (FG) Köln kön­nen Aus­bil­dungs­kos­ten für eine beruf­li­che Wei­ter­bil­dung auch dann in vol­ler Höhe als Wer­bungs­kos­ten steu­er­lich gel­tend gemacht werden, …

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Geschäftsführer privat – Steuerermäßigung bei Handwerkerleistungen

Wenn Sie für Ihren Pri­vat­haus­halt Hand­wer­ker beauf­tra­gen, kön­nen Sie einen Teil der Ausgaben …

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Führungsfähigkeiten im Mitarbeiter-Gespräch zeigen

Zu den Füh­rungs­auf­ga­ben des Chefs gehört es, mit den Mit­ar­bei­tern Gesprä­che zu füh­ren – sei es, um die Unter­neh­mens­zie­le zu kom­mu­ni­zie­ren, den Infor­ma­ti­ons­aus­tausch vor­zu­le­ben oder in Kon­flik­ten zu ver­mit­teln. So soll­te es jeden­falls sein. Fakt ist, …

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Private Insolvenz: Informieren Sie Ihre Mit-Gesellschafter

Als Geschäfts­füh­rer einer GmbH kön­nen Sie  jeder­zeit abbe­ru­fen wer­den. Aber: Im Gesell­schafts­ver­trag kann ver­ein­bart wer­den, dass ein wich­ti­ger Grund vor­lie­gen muss. Ob ein sol­cher vor­liegt, ist recht­lich oft nur schwer zu bewei­sen und durch­zu­set­zen. Das kann aber bereits der Fall sein, wenn …