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Investitionsabzugsbetrag: Neue Vorschriften

Mit der Umstel­lung der ehe­ma­li­gen Anspar-Rück­la­ge auf den sog. Investitionsabzugs­betrag wur­den auch stren­ge­re Anfor­de­run­gen sei­tens der Finanz­be­hör­den an die Nach­weis­pflicht der Unter­neh­men ein­ge­führt. In der Pra­xis müs­sen Sie ab sofort mit die­sen Neue­run­gen und Ver­schär­fun­gen leben: 

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Unser Dankeschön für Ihr Interesse …

 

F04_Volkelt1791-1-19.inddF09_Volkelt_2593-0-13.inddAb sofort gibt es ein Dan­ke­schön für Ihr Inter­es­se an unse­ren Ser­vices und Info-Diens­ten. Wenn Sie sich anmel­den kön­nen Sie aus­wäh­len: Ent­we­der erhal­ten Sie mit der Anmel­dung als Dan­ke­schön das Pra­xis-Hand­buch „Unter­neh­mer­ge­sell­schaft” oder das Pra­xis-Hand­buch „Geschäfts­füh­rer im Kon­zern”. Nach Ihrer Anmel­dung fra­gen wir Sie per E‑Mail, für wel­ches Dan­ke­schön Sie sich ent­schei­den und schi­cken Ihnen die­ses ohne irgend­wel­che Kos­ten für Sie zu. Ein­zi­ge Vor­aus­set­zung: Sie kün­di­gen nicht inner­halb der 14-tägi­gen Widerrufsfrist.

Hier geht’s zur Anmeldung/AGB > Hier ankli­cken

 

 

Pra­xis-Hand­buch: Die Unter­neh­mer­ge­sell­schaft – Geschäfts­füh­rung – Grün­dung – Ver­wal­tung – Recht – Steu­ern – Ver­trags­mus­ter, 236 Sei­ten von Dipl. Vw. Lothar Volkelt,

Pra­xis Hand­buch: Geschäfts­füh­rer im Kon­zern – Amts­an­tritt – Bewer­bung – Aus­wahl – Auf­ga­ben – Rech­te und Pflich­ten – Geschäfts­füh­rer-Ver­trag, 206 Sei­ten von Dipl. Vw. Lothar Volkelt,

 

 

 

 

 

 

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Geschäftsführer spart bei der Abfindung mit „splitten”

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat im neu­es­ten Erlass zur Behand­lung von Ent­las­sungs­ent­schä­di­gun­gen fest­ge­schrie­ben, dass 5 % der Gesamt­sum­me gesplit­tet und 

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Ressort-GF: Neues Urteil gibt Ihnen mehr Rechte

Steht im Gesell­schafts­ver­trag der GmbH „Gesamt­ver­tre­tung“, müs­sen Sie als Geschäfts­füh­rer sich nicht in jedem Fall 

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Rundfunkgebühren: Auf jeden Fall Widerspruch einlegen

Nach neu­es­ten Hoch­rech­nun­gen wer­den ARD/ZDF nach der Neu­ord­nung der Bei­trä­ge in 2013 mehr ein­neh­men. Das ist recht­lich höchst umstritten, 

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Besuch vom Steuerfahnder: Die neuen Regeln

Im aktu­el­len Merk­blatt des Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­ums sind die Rech­te und Pflich­ten des Steu­er­pflich­ti­gen wäh­rend der Steu­er­fahn­dung auf­ge­lis­tet (BMF-Schrei­ben vom 13.11.2013, IV A 4 – S 0700/07/10048–10). Danach müs­sen Sie 

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Scheidung: Was wird aus der GmbH? – wichtiges neues Urteil

Ein inter­es­san­tes Urteil für alle Ehe­gat­ten-GmbHs kommt jetzt vom BGH. Und zwar für den Fall, dass 

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Facebook für Geschäftsführer: Tipps, Ideen und mehr …

Es gibt auch The­men, die Geschäfts­füh­rer qua Amt nicht unbe­dingt beherr­schen müs­sen (nice to have). Die aber den­noch von Inter­es­se sind und bis­wei­len den ein oder ande­ren guten Tipp von Kol­le­ge zu Kol­le­ge sein kön­nen. Vom Aus­tausch über Refe­ren­zen bis zur pas­sen­den Fei­er­tags-Lek­tü­re für Geschäfts­füh­rer (wer hat denn für so etwas Zeit?).

Für sol­che aber auch ande­re inter­es­san­te The­men ist unser Face­book-Account gedacht. Hier kön­nen Sie Ideen und Anre­gun­gen „pos­ten”, auch mal Ihrem Ärger Luft machen. Schau­en Sie doch ein­fach ein­mal rein, kli­cken sich ein oder machen gleich mit. Mög­lich ist auch der vis-a-vis-Kom­mu­ni­ka­ti­on mit mir über die Nach­rich­ten-Funk­ti­on. Hier geht’s zum Vol­kelt-Bera­tungs-Cen­ter aus FB > Hier ankli­cken

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Koalitionsvertrag – die ausgehandelte Fassung …

Seit wei­ni­gen Stun­den kur­siert der ers­te Ent­wurf eines Koali­ti­ons­ver­tra­ges > Hier ankli­cken

Hier die für Unter­neh­men wich­ti­gen Punkte:

  1. Unter­neh­mens­nach­fol­ge: Ange­strebt wird eine Erb­schaft­steu­er­re­ge­lung, die bei Erhal­tung von Arbeits­plät­zen Steu­er­erleich­te­run­gen vorsieht
  2. Büro­kra­tie­ab­bau: elek­tro­ni­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen Unter­neh­men und Ver­wal­tung. Ver­ein­fa­chun­gen bei den sta­tis­ti­schen Meldepflichten.
  3. Unter­neh­mens­grün­dun­gen: Aus­wei­tung der Grün­der­för­de­rung (auch aus der Arbeits­lo­sig­keit). Kla­re Rah­men­be­din­gun­gen für Crowd­fun­ding. Bes­se­re Bedin­gun­gen für Pri­vat Equity.
  4. Kam­mern und Pflicht­mit­glied­schaft: Dar­an wird sich nicht ändern. Even­tu­ell: Bei­trags­sen­kun­gen und mehr Leis­tun­gen für klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen.
  5. Hand­werk: Kei­ne Erleich­te­run­gen beim Zugang (Meis­ter­pri­vi­leg)
  6. Finan­zie­run­gen: Bekennt­nis zu erwei­ter­ten Mög­lich­kei­ten für die Mittelstands-Finanzierung.
  7. Mana­ger-Gehäl­ter: kei­ne Änderung

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Mehr GF-Gehalt – warum eigentlich nicht?

nach der neu­en BBE-Media/Han­dels­blatt-Stu­die Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter 2013 ist der durch­schnitt­li­che GmbH-Ge­­schäfts­­­füh­rer männ­lich, 50 Jah­re alt und ver­dient 137.500 EUR im Jahr. In der Pra­xis ver­die­nen die vie­len Geschäfts­füh­rer (klei­ne­rer) GmbHs deut­lich weni­ger. Die meis­ten zah­len sich weni­ger aus als