Autor: volkelt

Immer mehr GmbHs erstel­len neben dem offi­zi­el­len Jah­res­ab­schluss einen Geschäfts­bericht. Ziel ist es, eine über­sicht­li­che Infor­ma­ti­ons-Bro­schü­re über das Unter­neh­men zu haben, mit dem poten­zi­el­le Kun­den, Geschäfts­part­ner und Arbeit­neh­mer über das Unter­neh­men infor­miert wer­den. Ziel ist es auch, Punk­te fürs Rating zu sam­meln. Ach­ten Sie unbe­dingt dar­auf, dass im Geschäfts­be­richt nur „fun­dier­te“ Aus­sa­gen zum Unter­neh­men bzw. zum Geschäfts­ab­lauf stehen.

Sen­si­bi­li­sie­ren Sie alle an der Erstel­lung betei­lig­ten Mit­ar­bei­ter dafür, dass die dort ver­wen­de­ten Infor­ma­tio­nen z. B. von den Finanz­be­hör­den gele­sen wer­den und u. U. zu einer erwei­ter­ten Prü­fung führen.

Unse­re TIPPs dazu >

Gute Fra­ge. Es geht um Fol­gen­des: Seit 1.1.2010 gel­ten neue Grö­ßen­klas­sen-Kri­te­ri­en für GmbHs. Fol­ge: Bis dahin war z. B. die GmbH mit 4,5 Mio. € Bilanz­sum­me und 9,4Mio. Umsatz und/oder mehr als 50 bis 250 Arbeit­neh­mern eine „mit­tel­gro­ße GmbH”. Nach der Neu­re­ge­lung ist sie aber „klein” Fol­ge: Der Steu­er­be­ra­ter muss nur einen klei­nen Jah­res­ab­schluss auf­stel­len. Vor­teil für Sie: Das kos­tet viel weniger.

Ach­tung: Es gibt Bera­ter, die trotzt­dem einen gro­ßen Jah­res­ab­schluss erstel­len wol­len Begrün­dung: Laut § 267 (4) HGB müs­sen die Grö­ßen­klas­sen-Kri­te­ri­en 2mal unter­schrit­ten wer­den. Erst dann wird die GmbH „klein”. Was tun. Unse­re TIPPS >

Laut Chris­ti­an Thiel von der deut­schen Kre­dit­me­dia­ti­on wer­den zur­zeit mehr als 2 Dut­zend Anträ­ge auf Kre­dit­me­dia­ti­on bear­bei­tet. Unter­neh­men kön­nen die Media­ti­on ein­schafl­ten bei Kre­di­ten > 25.000 EUR. Alle Infos dazu + Antrags­un­ter­la­gen gibt es > Hier ankli­cken.

Nach ers­ten Aus­wer­tun­gen berech­nen die Lohn­ab­rech­ner für jeden zu mel­den­den Arbeit­neh­mer bis zu 7 € und mehr pro monat­li­cher Mel­dung an ELENA. Bei 100 beschäf­tig­ten Arbeit­neh­mern bedeu­tet das eine jähr­li­che Zusatz­be­las­tung für Bera­ter­kos­ten im Bereich von fast 10.000 € – also durch­aus kei­ne Peanuts.

Dabei geben die Lohn­ab­rech­ner (Steu­er­be­ra­ter, Lohn­bü­ro u. a.) nach ihren Anga­ben ledig­lich die Prei­se wei­ter,  die  ihnen von den für die Über­mitt­lung der Daten zustän­di­gen IT-Dienst­leis­tern (DATEV, ande­re Soft­ware­un­ter­neh­men) dafür in Rech­nung gestellt wer­den. Gera­de für klei­ne­re Unter­neh­men ohne eige­ne Lohn­ab­buch­hal­tung gibt es dazu kei­ne wirk­li­che Alter­na­ti­ve. Die Kos­ten für die Eigen­be­reit­stel­lung der Daten sind noch höher. Was tun? zum TIPP >

Immer mehr Geschäfts­füh­rer nut­zen das elek­tro­ni­sche Unter­neh­mens­re­gis­ter (www.unternehmensregister.de) zum Bench­mar­king. Sie infor­mie­ren sich damit über die Zah­len ihrer Kon­kur­ren­ten oder ihrer Geschäfts­part­ner. Bis dato war die Benut­zung des offi­zi­el­len Por­tals der Bun­des­an­zei­ger-Gesel­l­­schaft nicht ganz ein­fach – die Web­sei­ten prä­sen­tier­ten sich nicht beson­ders nut­zer­freund­lich – eher im Behör­den­for­mat. In den letz­ten Wochen haben die Her­aus­ge­ber nach­ge­ar­bei­tet und eine benut­zer­freund­li­che Ober­flä­che umge­setzt. Damit ist es ab sofort wesent­lich ein­fa­cher und über­sicht­li­cher, mit dem Unter­neh­mens­re­gis­ter zu arbei­ten (vgl. z. B. die neue Such­mas­ke). Unse­re TIPPS dazu >

„Kann ich mich auf die zen­tra­le Buch­hal­tung ver­las­sen?“. So die Anfra­ge eines Geschäfts­füh­rer-Kol­le­gen, des­sen Anstel­lungs­ver­trag wegen Schein­bu­chun­gen frist­los gekün­digt wur­de. Unser TIPP dazu >