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Volkelt-Briefe

Führungsaufgabe: Reden gegen den Stillstand

Als Chef reden Sie mit Ihren Mit­ar­bei­tern. Täg­lich über die ope­ra­ti­ven Geschäf­te. Fei­er­abends über Pri­va­tes, übers Wohl­be­fin­den oder über Lebens­si­tua­tio­nen. Ein­mal jähr­lich oder sogar öfter über die Zie­le Ihres Unter­neh­mens. Über quan­ti­fi­zier­ba­re Ziel­ver­ein­ba­run­gen – über Umsät­ze oder die Anzahl der Kun­den­be­su­che. Auch über qua­li­ta­ti­ve Zie­le muss man mit den Mit­a­bei­tern reden. Also z. B. dann, wenn der Mit­ar­bei­ter sein bestimm­tes Know-how ver­bes­sern soll, wenn neue Pro­duk­ti­ons­ver­fah­ren ges­tes­tet wer­den sol­len oder wenn das Mar­ke­ting stra­te­gisch neu aus­ge­rich­tet wird. … 

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Archiv: Volkelt-Briefe

Volkelt-Brief 13/2012

The­men heu­te: Die neue Gal­lup-Stu­die – was Mit­ar­bei­ter vom Chef erwar­ten + Nied­rig­löh­ne: GmbH-Geschäfts­mo­del­le müs­sen mit neu­en Rah­men­be­din­gun­gen pla­nen + BFH-aktu­ell: Finanz­amt darf Durch­gangs­er­werb nicht eifach besteu­ern + Ver­stoß gegen AGG muss spä­tes­tens nach 2 Mona­ten moniert wer­den + Neu­es BFH-Grund­satz­ur­teil zur Besteue­rung von Erstat­tungs­zin­sen + BISS