Kategorie: Volkelt-Briefe

Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

„Guten Tag” – ich begrü­ße Sie im Neu­en Jahr. Hof­fent­lich mit guten Zah­len und bes­se­ren Aus­sich­ten. Wahr­schein­li­cher ist es aller­dings, dass Unwäg­ba­res, gesetz­li­ches Regu­lie­rungs­in­ter­es­se und die ein oder ande­re juris­ti­sche Spitz­fin­dig­keit uns die Arbeit erschwe­ren. Wir blei­ben dran. Die The­men der Woche:

• GF-Weit­sicht – So berei­ten Sie sich auf „Unge­plan­tes” in 2023 vor: „Auf dem fal­schen Bein erwischt” macht kei­ne gute Figur. Bes­ser ist es, wenn Sie als Geschäftsführer/in auf vor­aus­schau­ba­re Fall­stri­cke 2023 nicht ganz unvor­be­rei­tet sind.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Anrei­ze zum Inves­tie­ren: Alle Jah­re wie­der – ein neu­es Jah­res­steu­er­ge­setz mit Erleich­te­run­gen für Steu­er­zah­ler. Was fehlt: Anrei­ze für Unter­neh­men – zum Inves­tie­ren in schwie­ri­gen Zeiten.
• Digi­ta­les – Pho­to­vol­ta­ik für die Miet-Immo­bi­lie: Für die Start­Up-Sze­ne kommt die Ener­gie­kri­se wie geru­fen. Nach­hal­tig­keit und stei­gen­de Prei­se waren schon immer und sind immer noch das bes­te Verkaufsargument.
• Aus­zeit – Nut­zen Sie die neu­en Mög­lich­kei­ten für Geschäftsführer/innen: Eltern­zeit, Pfle­ge, Schwan­ger­schaft: Auch für Geschäftsführer/innen gibt es jetzt gute Mög­lich­kei­ten, mehr Resi­li­enz zu pflegen.
• Insol­venz-Haf­tung bei Ver­stoß gegen Buch­füh­rungs­pflich­ten: Schlecht oder unvoll­stän­dig geführ­te Bücher haben nicht nur nach­tei­li­ge Wir­kung im Besteue­rungs­ver­fah­ren. Auch im Insol­venz­ver­fah­ren droht ein nach­träg­li­cher Offen­ba­rungs­eid. Das muss nicht sein.

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

ein wei­te­res tur­bu­len­tes (Geschäfts-) Jahr geht zu Ende – nicht ohne mich Ihnen als den Lese­rin­nen und Lesern der Infor­ma­tio­nen für GmbH/UG-Geschäfts­füh­rer/in­nen zu bedan­ken. Zum einen für Ihr Inter­es­se an unse­ren The­men. Auch wenn 2022 eine Men­ge Tages­ak­tua­li­tä­ten (Coro­na-Hil­fen, Kurz­ar­bei­ter­geld, Ener­gie-Zuschüs­se usw.) einen Teil der Bericht­erstat­tung aus­ma­chen muss­ten, waren es doch immer wie­der auch die spe­zi­el­len GmbH/UG-The­men, die inter­es­sier­ten und für die wir Lösun­gen vor­ge­schla­gen haben und vor­schla­gen konnten.

Vie­len Dank auch für Ihre Bereit­schaft, den Umstieg ins Digi­ta­le mit­zu­ge­hen. Seit 1.4. des Jah­res gibt es die Infor­ma­tio­nen für GmbH/UG-Geschäfts­füh­rer/in­nen nur noch „online”. Außer eini­gen Feh­ler­mel­dun­gen (z. B. SPAM) lief der Über­gang rei­bungs­los. Ange­neh­mer media­ler Neben­ef­fekt: Die direk­te Ver­lin­kung auf wei­ter­füh­ren­de Arbeits­hil­fen und ver­tie­fen­de Quel­len macht es uns mög­lich, die Inhal­te des GmbH-Briefs noch prag­ma­ti­scher zu machen – so dass wir Ihnen vie­le Lösun­gen (Mus­ter, Check­lis­ten usw..) unmit­tel­bar zur Bericht­erstat­tung mit­lie­fern können.

Wir wer­den auch 2023 „dran­blei­ben” und Woche für Woche das Wich­tigs­te aus der Welt der Wirt­schaft für Sie zusam­men­tra­gen, kurz und ver­ständ­lich auf­be­rei­ten und Ihnen dazu ent­spre­chen­de Hand­lungs­an­lei­tun­gen emp­feh­len. Damit auch wei­ter­hin sicher­ge­stellt ist, dass Sie und Ihre GmbH/UG auf Erfolgs­kurs bleiben.

PS.: Die nächs­te Aus­ga­be der Infor­ma­tio­nen für GmbH/UG-Geschäfts­füh­rer/in­nen gibt es am Frei­tag, den 6. Janu­ar 2023. Wenn Sie Fra­gen zum The­ma haben, errei­chen Sie mich auch an und zwi­schen den Fei­er­ta­gen unter Lothar.Volkelt@GmbH-GF.de.

PS (2): Wer etwas Zeit hat > Der Wirt­schafts-Exper­te Prof. Hans-Wer­ner Sinn gibt in sei­ner Weih­nachts­an­spra­che der Uni Mün­chen eine scho­nungs­lo­se Bestands­auf­nah­me der gesamt­wirt­schaft­li­chen Lage – aus unse­rer Sicht und öko­no­mi­scher Exper­ti­se eine glas­kla­re Ana­ly­se mit wei­ter­füh­ren­den Erkennt­nis­sen und Aspek­ten > Hier ankli­cken

Ich wün­sche Ihnen und Ihrer Fami­lie erhol­sa­me Fei­er­ta­ge und einen erfolg­rei­chen Start in 2023

Ihr
Lothar Vol­kelt

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zum Jah­res­en­de geht es jetzt auch wie­der dar­um, steu­er­op­ti­mier­te Rah­men­be­din­gun­gen für 2023 zu schaf­fen. Z. B., wenn die GmbH/UG Immo­bi­li­en anschaf­fen will und nach dem pas­sen­den Steu­er-Spar-Modell sucht. Die The­men der Woche:

• Alles rich­tig machen – Woh­nen in der GmbH/UG-Immo­bi­lie: Wird ein Teil der GmbH-Immo­bi­lie an Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer ver­mie­tet, müs­sen Sie genau rech­nen. Zu hohe Miet­ei­nah­men müs­sen ver­steu­ert wer­den, zu nied­rig ange­setz­te Miet­ein­nah­men sind für den Steu­er­prü­fer „vGA”.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Bes­se­re Rechts­set­zung statt Büro­kra­tie-Abbau:  Mit dem „Gute-Kita-Gesetz” hat es ange­fan­gen. Jetzt heißt es statt Büro­kra­tie-Abbau-Gesetz „Bes­se­re Rechts­set­zung”. Ob sich was ändert, bleibt abzuwarten.
• Digi­ta­les – der Robo­tik-Bau­kas­ten für den Mit­tel­stand: „Es gibt inzwi­schen für fast jedes Pro­blem eine Robo­tik-Lösung, man muss sie nur fin­den” – so das Selbst­ver­ständ­nis in der Sze­ne. Für den Anwen­der zählt, was sich rechnet.
• 57. Lebens­jahr – letz­te Chan­ce auf eine Pen­si­ons­zu­sa­ge: Alters­vor­sor­ge machen wir spä­ter. Aber spä­ter ist ganz schnell da. Wer bis­her ohne Pen­si­ons­zu­sa­ge ist, ist gut bera­ten, das The­ma spä­tes­tens für 2023 auf die Agen­da zu set­zen (Sei­te 3).
• Neu­es Urteil – Orga­ni­sa­ti­ons­pflich­ten der Geschäfts­füh­rung – „kon­kret”: Das OLG Nürn­berg hat sich sehr aus­führ­lich mit damit befasst, wie Geschäfts­füh­run­gen ihre „Orga­ni­sa­ti­on” ein­rich­ten, auf­stel­len und kon­trol­lie­ren müs­sen. Ein (klei­nes) Lehr­stück für die Pra­xis (Sei­te 4).

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

schlech­te Nach­rich­ten für alle Min­der­heits-Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer, die per Ver­ein­ba­rung im Gesell­schafts­ver­trag über eine „Sperr­mi­no­ri­tät” ver­fü­gen und des­we­gen kei­ne Bei­trä­ge zur Pflicht­ver­si­che­rung zah­len müs­sen. Das Bun­des­so­zi­al­ge­richt (BSG) hat neue Fak­ten geschaf­fen. Die The­men der Woche:

• GF-Pflicht­ver­si­che­rung – neue Prüf-Kri­te­ri­en für alle Min­der­heits-Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer: Gehen Sie davon aus, dass mit der nächs­ten Betriebs­prü­fung der Sozi­al­ver­si­che­rung auch der Sta­tus der Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer erneut geprüft wird. Was tun?
• Prak­tisch – Check­lis­te „Sta­tus­fest­stel­lungs­ver­fah­ren”:  Berei­ten Sie sich auf eini­ge kri­ti­sche Fra­gen des Prü­fers vor – z. B. anhand des amt­li­chen Feststellungsbogens.
• Digi­ta­les – die neu­en Finan­zie­rungs- und För­der­mit­tel-Bera­ter: Fakt ist, dass die tra­di­tio­nel­len Haus­ban­ken sich mit Fir­men­kre­di­ten immer schwe­rer tun. FinTechs set­zen dage­gen und über­neh­men zugleich auch das müh­sa­me Geschäft um Fördermittel.
• Ver­trags-Check 2023 – Passt der GmbH/UG-Gesell­schafts­ver­trag noch?: Vie­le GmbH/UG haben ihr Geschäfts­mo­dell erwei­tert oder sogar völ­lig umge­krem­pelt. Pas­sen die ver­trag­li­chen Grund­la­gen noch? Zeit für den jähr­li­chen Ver­trags-Check – mit Hin­wei­sen auf die Schwachstellen
• Schon­frist – Offen­le­gung des GmbH/UG-Jah­res­ab­schlus­ses 2022: Eini­ge GmbH/UG hadern immer noch mit dem Jah­res­ab­schluss 2021. Kei­ne Panik: Der Gesetz­ge­ber lässt Ihnen mehr Zeit – und zwar bis     Anfang April 2023

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Fazit unse­rer Aus­wer­tun­gen der Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter 2021: Man ist zufrie­den. Auch wenn nicht wirk­lich mehr ver­dient wur­de. Aber: Wir sind nicht sicher, ob die Durch­schnitts­wert-Betrach­tung die – womög­lich vie­len – Ein­zel­fäl­le erfasst, die im unte­ren Ver­dienst-Quar­til lie­gen und lagen und deren Geschäf­te in den Kri­sen rich­tig gelit­ten haben. Die The­men der Woche:

• Neue Steu­er-Spar-Mög­lich­keit – Rück­stel­lung für Alters­teil­zeit: Das Finanz­ge­richt Köln macht´s mög­lich – mit spür­ba­rem Effekt in der Bilanz: Für die Alters­teil­zeit-Gut­schrif­ten dür­fen Rück­stel­lun­gen gebil­det werden.
• Groß­han­dels-GmbH/UG – Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter kon­ti­nu­ier­lich sta­bil: Beson­ders in den Tech-Bran­chen wur­de und wird in Kri­sen­zei­ten inves­tiert. Ent­spre­chend hat der Groß­han­del umge­setzt und die Geschäfts­füh­rer haben ganz gut ver­dient. Die Zahlen.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Gen­dern in AGG-Zei­ten:  Noch spielt „rich­tig gen­dern” bei der Per­so­nal-Akqui­se kei­ne gro­ße Rol­le. Aber das kann sich ändern. Eini­ge neue und ver­quer­te Rechts­fra­gen dazu sind aller­dings jetzt schon absehbar.
• Digi­ta­les – die Spe­zia­lis­ten für den Mit­tel­stand: Daten sind da. Jede Men­ge. Aber wer soll die aus­wer­ten und wer soll das bezah­len? Das Ber­li­ner Start­Up Levi­ty bie­tet Lösun­gen, die viel leis­ten und wenig kosten.
• Kom­pakt – Kon­junk­tur- und Finanz-Plan­da­ten Dezem­ber 2022: Gleich meh­re­re Indi­ka­to­ren sehen den Abwärts­trend gebremst. In vie­len Unter­neh­men geht der Blick auch wie­der nach vor­ne – mit ganz guten Aussichten.

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zum Jah­res­en­de wird Inven­tur gemacht: Auch mit dem pri­va­ten Geld­beu­tel und der pri­va­ten Ver­mö­gens­si­tua­ti­on. Vie­le Kol­le­gen und Kol­le­gin­nen in Sek­tor Dienst­leis­tung muss­ten zwar kür­zer tre­ten, haben aber – so bele­gen es die Zah­len – unter­des­sen ganz gut auf­ge­holt. Die The­men der Woche:

• GF-Gehalt in den Dienst­leis­ter-GmbH/UG – „Gut auf­ge­holt …”: Event-GmbHs, Mes­se- und Aus­stel­lungs-Aus­stat­ter gegen Steu­er­be­ra­ter, Archi­tek­ten und Wirt­schafts­prü­fer. Unterm Strich ste­hen 2021 alle etwas bes­ser da als von Pes­si­mis­ten vor­her­ge­sagt. Die Zahlen.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Milch­mäd­chen­rech­nun­gen: Ver­steue­rung der Ener­gie­kos­ten­pau­scha­le, Strom- und Gas­preis­brem­se, Über­ge­winn­steu­er – Aktio­nis­mus oder alles nur Milch­mäd­chen­rech­nun­gen? So funk­tio­niert Wett­be­werbs­wirt­schaft jeden­falls nicht.
• Digi­ta­les – immer mehr ein­fa­che Ener­gie-Spar-Lösun­gen: Hei­zungs- und Strom-Apps wer­den immer intel­li­gen­ter und hel­fen im Durch­schnitt bis zu 25 % der Ener­gie­kos­ten ein­zu­spa­ren – auch in den Geschäftsräumen.
• Ansa­ge an die Mit­ar­bei­ter – das 13. Gehalt ohne Abga­ben: VW hat sie bereits umge­setzt und damit bei den Tarif­löh­nen rich­tig ein­ge­spart: Die Infla­ti­ons­aus­gleichs­prä­mie bis zu 3.000 EUR macht´s mög­lich. Davon kön­nen auch Ihre Mit­ar­bei­ter profitieren.
• GF-Haf­tung – Schlech­te Noten für die Sanie­rungs-Gesetz­ge­bung: Als Geschäfts­füh­rer „Über­schul­dung” zu erken­nen, ist nicht ganz ein­fach. Der Gesetz­ge­ber woll­te mehr Klar­heit – Exper­ten sehen die aber nicht.

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Wir haben gera­de die Autoren-Exem­pla­re unse­res Prak­ti­ker-Hand­buchs „Die Unter­neh­mer­ge­sell­schaft” erhal­ten – und geben die ger­ne (kos­ten­frei) an Inter­es­sier­te – an SIE – wei­ter. Die nächs­ten 10 Anmelder/innen zu den „Infor­ma­tio­nen für GmbH/UG-Geschäfts­füh­rer/in­nen” erhal­ten das Hand­buch (mit For­mu­la­re und Mus­tern, Tipps für Ver­trä­ge und die Steu­er, hilf­rei­chen Arbeits- und Orga­ni­sa­ti­ons­hil­fen für Geschäftsführer/Innen) gra­tis. Ein­fach hier anmel­den > Hier ankli­cken

Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Coro­na und Infla­ti­on haben beson­ders dem Ein­zel­han­del zuge­setzt. Und für das bevor­ste­hen­de Weih­nachts­ge­schäft ahnen die Pro­gno­sen auch nichts Gutes. Den­noch: Bei den Gewin­nern kön­nen sogar die Geschäfts­füh­run­gen zule­gen. Die The­men der Woche:

• GF-Gehalt in den Ein­zel­han­del-GmbH/UG – Die Kri­sen ganz gut über­stan­den: „E‑Bikes” und „Lebens­mit­tel” haben in den letz­ten Mona­ten rich­tig gute Zah­len erwirt­schaf­tet. Aber auch für die meis­ten ande­ren Ein­zel­händ­ler gilt: Die Ergeb­nis­se sind schluss­end­lich doch bes­ser als erwartet.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – über­schul­det oder doch nicht? Über­schul­dung ist ein dehn­ba­rer Begriff – und in der Pra­xis meist erst nach (auf­wen­di­ger) Erstel­lung einer Zwi­schen­bi­lanz aus­zu­ma­chen. Das soll ein­fa­cher wer­den. Die Neu­re­ge­lung über­lässt der Geschäfts­füh­rung aber immer noch eini­ge Unschärfen.
• Digi­ta­les – neue Geschäfts­mo­del­le aus Deutsch­land: Es muss nicht das Sili­kon-Val­ley sein – auch in Deutsch­land gibt es auf­stre­ben­de Start­Ups mit guten digi­ta­len Ideen. Die Platt­form Deut­sche Start­Ups gibt einen guten und aktu­el­len Überblick.
• Geschäfts­füh­rer in der Kom­ple­men­tär-GmbH – dop­pelt abhän­gig: In vie­len GmbH & Co. KG behal­ten sich die Kom­man­di­tis­ten vor, den Geschäfts­füh­rer der Kom­ple­men­tär-GmbH zu bestel­len. Das hat wei­ter rei­chen­de Fol­gen als gedacht.
• Amts­nie­der­le­gung – Geschäfts­füh­rer muss den Vor­gang bele­gen: Wer das Amt nie­der­le­gen will, muss nicht nur die Gesell­schaf­ter kor­rekt infor­mie­ren. Er muss das auch dem Regis­ter­ge­richt gegen­über bele­gen – sonst blei­ben Sie bis auf wei­te­res „im Amt”.

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Per­so­nal­man­gel, Kurz­ar­beit, Coro­na, Lie­fer­pro­ble­me, Infla­ti­on. Jede Men­ge Her­aus­for­de­run­gen im Geschäfts­jahr 2021 für die Geschäfts­füh­run­gen in der Indus­trie. Mehr Gehalt gab es aber nur in weni­gen Sek­to­ren. Aber wirk­lich Anlass zum Meckern gab es auch nicht. Die The­men der Woche:

• Geschäfts­füh­rer in der Indus­trie – „Gehäl­ter sta­gnie­ren …”: Abseh­bar ist, dass Preis­er­hö­hun­gen die sta­gnie­ren­den Umsät­ze der Unter­neh­men zumin­dest teil­wei­se kom­pen­sie­ren wer­den. Frag­lich ist, ob sich das im Port­mon­naie der Kollegen/innen aus­wir­ken wird. 2021 gab es in den (grö­ße­ren) Unter­neh­men der Indus­trie jeden­falls weit­ge­hend „Still­stand”.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Wirt­schaf­ten à la Musk & Co.: Aus­get­wit­tert? Seriö­se Unter­neh­mens-Über­nah­men wer­den nach unse­ren Maß­stä­ben anders kom­mu­ni­ziert. Aber stört das die Twit­ter-Gemein­de über­haupt? Ein paar Auf­fäl­lig­kei­ten zur Sache sach­lich kommentiert.
• Digi­ta­les – So ein­fach kann Logis­tik sein: Brie­fe und Pake­te sind das eine. Wer sper­ri­ge Waren aus­lie­fert, hat ande­re Pro­ble­me. Die App von der Logis­tik­bude GmbH macht die Ver­wal­tung von Ladungs­trä­gern einfacher.
• Gekün­digt – Geschäfts­füh­rer-Gefäl­lig­kei­ten für Verwandte/Freunde: Klei­ne Sache – gro­ße Wir­kung. Wenn Geschäfts­füh­rer ver­meint­lich Gutes tun wol­len, kann das nach hin­ten los­ge­hen. Ein Präzedenzfall.
• Beschluss­fas­sung in der GmbH/UG: Was gilt bis zur Ein­zie­hung des Anteils: Manch­mal kommt es dar­auf an, Recht­spre­chung zur GmbH/UG ein­fach nur rich­tig zu inter­pre­tie­ren. Zum Bei­spiel, wenn es um das Stimm­recht eines – vor­ei­lig aus­ge­schlos­se­nen – Gesell­schaf­ters geht (Sei­te 4).

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Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

mei­ne Ver­su­che, Ter­mi­ne mit einem Hand­wer­ker zu bekom­men, waren nicht wirk­lich erfolg­reich. Ich habe die Pla­nun­gen auf 2023 ver­scho­ben. Dabei bin ich wahr­lich nicht der Ein­zi­ge. Die Bran­che ist nach wie vor gut aus­ge­las­tet. Der Umsatz stimmt, die Zah­len pas­sen – nur die Mit­ar­bei­ter feh­len. Die The­men der Woche:

• Geschäfts­füh­rer-Gehäl­ter im Hand­werk -„Es läuft (immer noch) gut …”: Kein Ter­min zu bekom­men, gro­ße Nach­fra­ge, neue Prei­se –  auch die Geschäfts­füh­rer im Hand­werk haben in 2021/2022 anders als Kollegen/innen in ande­ren Bran­chen von guten Geschäf­ten profitiert.
• Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – Was tun mit den 1a-Lagen: Trotz Umsatz­schwund und Digi­tal-Han­del – noch gibt es Kauf­häu­ser. Die nächs­te Stu­fe der Umstruk­tu­rie­rung steht an – mit viel Platz für neue Geschäfts-Ideen.
• Digi­ta­les – Fir­men­wa­gen – mie­ten statt lea­sen: End­lo­se Lie­fer­zei­ten, infla­tio­nä­re Prei­se. Wer will sich da schon mit einem neu­en Fir­men­wa­gen festlegen.
• Kom­pakt – Kon­junk­tur- und Finanz-Plan­da­ten Novem­ber 2022: Allen Unken­ru­fen zum Trotz – in vie­len Bran­chen läuft es eini­ger­ma­ßen. Nur, wie lan­ge noch: Dar­über gehen selbst die Exper­ten-Mei­nun­gen ziem­lich weit aus­ein­an­der (Sei­te 3).
• Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer – Beschluss­fas­sung über eine Son­der­prü­fung: Laut Ober­lan­des­ge­richt (OLG) Bran­den­burg kann selbst der Min­der­heits-Gesell­schaf­ter eine Son­der­prü­fung der Geschäfts­füh­rung anset­zen (Sei­te 4).

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