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Schlagwort: LAG Düsseldorf

Volkelt-Briefe

Arbeitsrecht: Chef darf bei Bedrohung kündigen

Beitragsautor Von volkelt
Beitragsdatum 24. Mai 2013
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Wenn ein langjähriger Mitarbeiter (hier: 25 Jahre) den Chef bedroht („Ich hau dir in die Fresse“), …

Schlagwörter 7 Sa 1821/12, Bedrohung, Beschluss vom 8.5.2013, Chef, Fresse, Kündigung, LAG Düsseldorf

Archiv: Volkelt-Briefe

Volkelt-Brief 15/2013

Beitragsautor Von volkelt
Beitragsdatum 12. April 2013
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Themen heute: Geschäftsführer-Freiraum: Sie dürfen nicht Alles, was Sie können + GmbH-Rechnungswesen: Jahresabschluss 2012 – Ab jetzt sind Sie in der Pflicht + Internet: Social-Media-Profile: Nur „aktuell“ ist wirklich aktuell + Intranet: Private E‑Mails auf dem Firmen-Account können Probleme machen + Arbeitsrecht: Stress ist kein Mobbing + GmbH-Recht: Gesellschafter kann kein GmbH-Hausverbot aussprechen + Falschberatung: Steuerberater muss auf Überschuldungsgefahr hinweisen + BISS …

Schlagwörter 14 U 8/12, 17 Sa 602/12, 23 U 4421/12, 4 W 961/12, Anstellungsvertrag, Beschlussfassung, betriebswirtschaftliche Auswertung, BFH, BGH, Bilanzsumme, E-Mail, elektronisches Unternehmensregister, Erstellung des Jahresabschlusses, Firmen-Account, Gegenstand § 3 Gesellschaftsvertrag, Geschäftsführer, Geschäftsführer online, Geschäftsführer Zeitung, Gesellschafter, Gesellschafter-Geschäftsführer, Gesellschafterversammlung, GmbH, GmbH-Größenklasse, große GmbH, Haftung, Hausrecht, Hausverbot, II ZR 90/11, Insolvenz, Jahresabschluss, Kleine GmbH, LAG Düsseldorf, LinkedIn, Mitarbeiter, mittelgroße GmbH, Mobbing, Offenlegung, OLG Dresden, OLG München, OLG Oldenburg, Pflichtveröffentlichung, private E-Mail, Profil, Satzung, Social Media, Steuerberater-Haftung, Steuerplanung, Stress, Überschuldung, Umsatz, Unternehmergesellschaft, Urteil vom 15.1.2013, Urteil vom 17.1.2013, Urteil vom 26.3.2013, Urteil vom 5.9.2012, Urteil vom 8.11.2012, Xing, § 264 HGB, § 43 GmbHG, § 93 AktG

Volkelt-Briefe

Arbeitsrecht: Stress am Arbeitsplatz ist kein Mobbing

Beitragsautor Von volkelt
Beitragsdatum 12. April 2013
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In der betrieblichen Praxis ist die Grenze zwischen Stress-Situationen und Mobbing nicht einfach zu ziehen. Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf …

Schlagwörter 17 Sa 602/12, Abmahnung, LAG Düsseldorf, Mobbing, Stress, Urteil vom 26.3.2013