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Volkelt-Briefe

Organisationsverschulden: Wie fit sind Ihre Mitarbeiter tatsächlich?

Ob es um einen Unfall geht, beschä­dig­te Ware oder ver­pass­te Lie­fer­ter­mi­ne: Wenn etwa schief läuft, wird ein Schul­di­ger gesucht. Lässt sich der nicht fin­den, wird der Geschäfts­füh­rer in die Haf­tung genom­men. Orga­ni­sa­ti­ons­ver­schul­den heißt das juris­ti­sche Zau­ber­wort. In nicht weni­gen Fäl­len – das bele­gen zahl­rei­che Urtei­le dazu – gelingt es tat­säch­lich, den Geschäfts­füh­rer auch per­sön­lich in die Haf­tung zu neh­men. Was ist ein Organisationsverschulden? … 

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Archiv: Volkelt-Briefe

Volkelt-Brief 13/2011

The­men heu­te: Nach dem BGH-Urteil zur Bank­be­ra­tung – Geschäfts­füh­rer müs­sen für ver­lo­re­ne GmbH-Anla­gen nach Bera­tungs­män­geln Scha­dens­er­satz durch­set­zen + Sozi­al­ver­si­che­rung mau­ert bei Rück­zah­lun­gen an Geschäfts­füh­rer + Fremd-Geschäfts­füh­rer: Rechts­schutz ist ein Muss + Neu­es Urteil zu kom­mu­na­ler GmbH + Anla­ge­be­ra­ter muss Pro­vi­si­on offen­le­gen + BISS