Job: Geschäftsführer mit guter Qualifikation hat beste Chancen

Beein­druckende Zah­len hat jetzt der Dach­ver­band Deut­sches Inte­rims-Manage­ment (DDIM) vor­ge­legt: …Die Bran­che erziel­te 2013 einen Zuwachs von 20 % auf rund 1,2 Mrd. EUR bei den Honorar­zahlungen. Erwar­tet wird in 2014 eine Stei­ge­rung um 15 % auf ein Volu­men von ca. 1,4 Mrd. EUR. Das belegt die Ten­denz von vie­len Unter­neh­men, ihre Geschäfts­führer und Man­ager für befris­tete Pro­jekte zu enga­gie­ren, zum Kri­sen-Mana­ge­­ment, zur Vor­bere­itung eines Unter­neh­mens­ver­kau­fes oder zur Erre­ichung von Zwis­chen­zie­len (Umstruk­turierung des Ver­triebs, Per­son­alabbau usw.).

Für Geschäfts­führer erge­ben sich mehr Chan­cen für neue befris­tete Stel­len und die Mög­lich­keit zum schnel­le­ren Wech­sel. Das bedeu­tet aber auch, dass Bran­chen über­greifende Manage­ment-Kennt­nis­se und Beruf­ser­fahrun­gen wich­ti­ger wer­den. Geschäfts­führer, die sich wei­ter infor­mie­ren wol­len, kön­nen das bei den Mit­glied­sun­ternehmen des DDIM unter www.ddim.de (Mit­gliederver­mit­tlung). Sucht Ihre GmbH einen Geschäftsführer/Manager als Inter­im­slö­sung, fin­den Sie hier die pas­sen­den Profile.