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Kündigung wegen Stalking geht auch ohne Abmahnung

Igno­riert ein Arbeit­nehmer hart­nä­ckig den Wunsch einer Mit­ar­bei­te­rin, außer­be­trieb­li­che Kon­tak­te zu unter­las­sen, liegt dar­in ein Stal­king-Ver­ge­hen, dass eine außer­or­dent­li­che Kün­di­gung recht­fer­tigt. Im schwe­ren Fall ist das nach neu­es­ter BAG-Recht­spre­chung sogar …

Wei­ter­le­sen „Kün­di­gung wegen Stal­king geht auch ohne Abmahnung”
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Archiv: Volkelt-Briefe

Volkelt-Brief 45/2011

The­men heu­te: Neu­es Insol­venz­recht – GmbH-Geschäfts­füh­rer müs­sen bei Kri­se noch schnel­ler reagie­ren + NEU: Geschäfts­ju­bi­lä­um und GF-Geburts­tag dür­fen nicht zusam­men gefei­ert wer­den + För­der­mit­tel: Hel­fen Sie sich selbst – bil­den Sie einen Exper­ten für die GmbH selbst aus + Geschäfts­füh­rer haf­tet nur aus­nahms­wei­se für Feh­ler der Mit­ar­bei­ter + Baga­tell-Ver­ge­hen füh­ren nicht mehr zu teu­ren Abmah­nun­gen + Befris­te­ter Betriebs­rat muss nicht fest ein­ge­stellt wer­den + BISS .…

Wei­ter­le­sen „Vol­kelt-Brief 45/2011”