Manager-Haftung nur bei nachweisbarem Schaden

Das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt (BVerfG) hat 3 Urtei­le gegen Mana­ger gekippt, die wegen Untreue ver­ur­teilt wor­den waren (Sie­mens u.a., z. B. wg. Bestechung). Tenor des Urteils: Scha­dens­er­satz­an­sprü­che kön­nen nur gel­tend gemacht wer­den, wenn ein nach­weis­ba­rer Scha­den für das Unter­neh­men ein­ge­tre­ten und zu bele­gen ist (Beschlüs­se vom 23.6.2010, 2 BvR 2559/08, 105/09, 491/09).

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