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Volkelt-Brief 15/2009

Ohne Mus­ter­pro­to­koll wird die GmbH / UG schnel­ler ein­ge­tra­gen – Was tun? + Baga­tell-Ver­ge­hen kein Kün­di­gungs­grund für Geschäfts­füh­rer + Funk­ti­ons­ver­la­ge­rungs­ver­ord­nung: Ver­la­ge­rung ins Aus­land wird teu­er + Geschäfts­füh­rer haf­tet für Arbeitgeberbeiträge

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Volkelt-Brief 14/2009

So kann sich der Geschäfts­füh­rer gegen eine außer­or­dent­li­che Kün­doi­gung weh­ren + Neue Regeln bei Aus­lands­ge­schäf­ten + Vor­sicht im Aus­kunfts­ver­wei­ge­rungs­ver­fah­ren gegen den Gesell­schaf­ter + Neue Vor­schrif­ten zum Daten­schutz + Wann haf­tet der Anwalt für Falsch­be­ra­tung u.v.a.

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Volkelt-Brief 13/2009

Vor­sicht: Wie das Finanz­amt Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer prüft + Geschäfts­füh­rer-Pflich­ten beim Unter­neh­mens­kauf + Boni­tät: Eigen­re­cher­chen kos­ten nicht viel – und sind sehr effek­tiv + Vor­sicht beim Kre­dit vom Ehe­gat­ten + Beschlos­sen: Die­se Steu­er­erleich­te­run­gen kom­men u.v.a.

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Volkelt-Brief 12/2009

Erfa-Grup­pen sind wich­tig und den Wett­be­werbs­hü­tern ein Dorn im Auge – was tun? + Wie geht das mit dem Inves­ti­ti­ons­ab­zugs­be­trag + Neu­es Urteil zur Geschäfts­füh­rer-Alters­ver­sor­gung + Alles rich­tig machen mit der Pflicht­ver­öf­fent­li­chung u.v.a.

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Volkelt-Brief 11/2009

Geschäfts­füh­rer brau­chen Leis­tungs­nach­weis + Pflicht-Offen­le­gung: Kla­gen bringt nichts + Vor­sicht bei Neben­jobs, z. B. als Bei­rat + Grün­dung mit Mus­ter­pro­to­koll nicht immer vor­teil­haft + Kon­zern: Ver­stän­di­gung mit dem Finanz­amt bringt Rechts­si­cher­heit u.v.a.

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Volkelt-Brief 10/2009

Wel­che Ban­ken buh­len um Fir­men­kun­den? + Geschäfts­füh­rer im Kon­zern: Wie Sie sich schrift­lich absi­chern + bes­se­re Ver­lust­ver­rech­nung bei Umstruk­tu­rie­run­gen sind jetzt mög­lich + neu­es­te Zah­len zur Mini-GmbH + Wo hört Spon­so­ring auf? u.v.a.

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Volkelt-Brief 09/2009

Pflicht­ver­öf­fent­li­chung: Buß­geld schon bei gerings­ten Frist­über­schrei­tun­gen + Mana­ger-Gehäl­ter: Brüs­sel plant neue Vor­schrif­ten + BAG setzt stren­gen Maß­stab gegen Lohn­wu­cher + Neu­es Bilanz­recht bringt vor­teil­haf­te Wahl­rech­te + häus­li­ches Arbeits­zim­mer u.v.a.