Nach einem Urteil des OLG Karlsruhe, führt die Abberufung des (Fremd-) Geschäftsführers nur dann zur Beendigung des Anstellungsvertrages, wenn … dabei die Mindestkündigungsfristen gemäß § 622 BGB berücksichtigt werden. Eine automatische, sofortige Beendigung des Anstellungsverhältnisses mit Zugang des Abberufungsbeschlusses ist nicht möglich (OLG Karlsruhe, Urteil vom 25.10.2016, 8 U 122/15).
Ist in Ihrem Anstellungsvertrag eine solche Koppelung vereinbart, haben Sie – je nach konkreter vertraglicher Ausgestaltung – nach diesem Urteil gute Chancen, dass eine unwirksame Vereinbarung vorliegt und Ihr Arbeitgeber an die gesetzlichen Kündigungsfristen gebunden ist, weil im Anstellungsvertrag keine anderen Kündigungsmodalitäten vereinbart sind.