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Volkelt-Brief 50/2015

Volkelt-FB-01Geschäfts­füh­rer-Rech­te: Amts­nie­der­le­gung wird ein­fa­cher + OLG Mün­chen: Geschäfts­füh­rer hat kei­nen Anspruch auf Weih­nachts­geld + Geschäfts­füh­rer in der Indus­trie: Hier kön­nen Sie rich­tig ver­die­nen + Betriebs­prü­fung: Vor­ab-Steu­er­zah­lung bringt Zins­nach­lass + Steu­er: Finanz­amt darf kei­ne Schen­kungs­steu­er auf vGA berech­nen + Mit­ar­bei­ter: Prak­ti­kum ver­kürzt Azu­bi-Pro­be­zeit nicht + BISS …

 

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Mitarbeiter: Praktikum verkürzt Azubi-Probezeit nicht

In der Regel ist im Aus­bil­dungs­ver­hält­nis eine ein- bis 4‑monatige Pro­be­zeit vor­ge­schal­tet. Sie kön­nen als Arbeit­ge­ber in die­ser Zeit ohne Frist kün­di­gen. Absol­viert der Azu­bi vor­her ein Prak­ti­kum in Ihrer Fir­ma, dann wird die­se Zeit nicht auf die Pro­be­zeit ange­rech­net (BAG, Urteil vom 19.11.2015, 6 AZR 844/14). …

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AZUBIS: So steigern Sie deren Sozialkompetenz

„Das hät­te ich nicht für mög­lich gehal­ten, dass es so etwas gibt“. So die Reak­ti­on eines Azu­bis, der im Rah­men sei­ner Ausbildung … 

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