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MINDESTLOHN/DOKUMENTATION: BLOG + HOTLINE …

In Kür­ze erscheint hier unser Ange­bot zu allen Fra­gen rund um den Mindestlohn

  • Mini-Job­ber, Gleitzone
  • kurz­fris­ti­ge Beschäftigung
  • Zoll­prü­fung
  • Doku­men­ta­ti­on der Arbeitszeiten
  • Umrech­nung auf Stundenlöhne
  • Anrech­nung von Sonderleistungen
  • prak­ti­sche Pro­ble­me bei der Umsetzung
  • Bera­ter­ho­no­ra­re

Was ist zuläs­sig? Wie ist die Rechts­la­ge? Wo kön­nen Sie sich informieren?

TOP-ANGEBOT: HOTLINE ZUM ANWALT

BLOG FÜR IHRE FRAGEN + ERFAHRUNGEN

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Fehlende Fachkräfte: Neue Möglichkeiten für kleinere Firmen

Der­zeit gibt es (nur noch) 123.400 offe­ne Stel­len für qua­li­fi­zier­te Arbeits­kräf­te mit den sog. MINT-Qua­li­fi­ka­­tio­nen – also Arbeit­neh­mern aus den Berei­chen Medi­zin, Infor­ma­tik, Natur­wis­sen­schaf­ten und Tech­nik. Vie­le Unter­neh­men haben sich damit gehol­fen, älte­re Arbeit­neh­mer län­ger zu beschäf­ti­gen. Dazu kam, dass in den letz­ten Jah­ren zuneh­mend vie­le Abschlüs­se in die­sen Aus­bil­dungs­gän­gen ver­bucht wurden.

Zuletzt wur­den auf dem Demo­gra­fie-Gip­fel die Fak­ten deut­lich: In 111 Beru­fen feh­len bereits die Fach­kräf­te. Ten­denz: zuneh­mend. 20% der Bevöl­ke­rung sind älter als 65 Jah­re. In 2030 (also: 17 Jah­re) wer­den es 30% sein. Heu­te sind 62,5 % der Bevöl­ke­rung im erwerbs­fä­hi­gen Alter. In 2030 sind es nur noch 50%. 16,8 Mil­lio­nen Men­schen sind älter als 65, aber nur 14,9 Mil­lio­nen jün­ger als 20 Jah­re. Gera­de für klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen …