Kategorien Volkelt-Briefe Arbeitsrecht: Ein Mitarbeiter „kündigt eine Erkrankung an“ – was tun? Beitragsautor Von volkelt Beitragsdatum 7. Juni 2013 Keine Kommentare zu Arbeitsrecht: Ein Mitarbeiter „kündigt eine Erkrankung an“ – was tun? Laut LAG Berlin-Brandenburg können Sie nur dann fristlos kündigen, wenn … Weiterlesen „Arbeitsrecht: Ein Mitarbeiter „kündigt eine Erkrankung an“ – was tun?” Schlagwörter 10 Sa 2427/12, Abmahnung, bevorstehende Krankheit, Drohung, Kündigung, LAG Berlin Brandenburg, Urteil vom 15.3.2013