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Volkelt-Briefe

Personal: Exzessive Internet-Nutzung rechtfertigt Kündigung

Nutzt ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit nachvollziehbar (Protokoll) und stundenlang (Facebook, Film-Dornloads) den betrieblichen PC zu Internet-Sitzungen für private Zwecke, sind Sie berechtigt,