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Volkelt-Briefe

Mitarbeiter binden: Warum so viele Azubis hinschmeißen – und was SIE dagegen tun können

Jeder 4. Aus­zu­bil­den­de bricht die Leh­re ab“. So das Fazit des Bun­des­in­sti­tuts für Berufs­bil­dung (BIBB). In eini­gen Bran­chen (Köche, Gebäu­de­rei­ni­ger, Fri­sö­re) sind es sogar bis zu 50 %, die hin­schei­ßen. Häu­figs­ter Grund für die Been­di­gung der Zusam­men­ar­beit sind Kon­flik­te zwi­schen dem Aus­bil­der und dem Azu­bi. Azu­bis mit Abitur sind bestän­di­ger als Azu­bis mit Haupt­schul­ab­schluss. In klei­ne­ren Betrie­ben wird öfter abge­bro­chen als in mit­tel­stän­di­schen oder grö­ße­ren Unter­neh­men. Alar­mie­rend: Allei­ne im Jahr 2013 haben 75.000 Jugend­li­che ihre Aus­bil­dung ohne Abschluss abgebrochen. …

Prak­ti­sche Infor­ma­tio­nen zur Aus­bil­dung gibt es beim BIBB unter www.BIBB.de. Im Som­mer star­tet das Pro­gramm „Assis­tier­te Aus­bil­dung“ – hier kön­nen sich Aus­bil­dungs­be­trie­be kos­ten­los bera­ten las­sen. Für Aus­zu­bil­den­de, die Defi­zi­te im sozia­len oder kom­mu­ni­ka­ti­ven Ver­hal­ten haben, gibt es Media­to­ren, die unter­stüt­zen und das Per­sön­lich­keits­pro­fil aus­bil­den. Z. B. aus dem Pro­jekt „Ver­hin­de­rung von Aus­bil­dungs­ab­brü­chen“, das vom Seni­or Expert Ser­vice ange­bo­ten wird. Die Beglei­tung ist für das Unter­neh­men kos­ten­frei. Infos unter www.ses-Bonn.de > Was wir tun? > VerA.

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