
Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ein Teil unserer wöchentlichen Berichterstattung betrifft aktuelle Gerichts-Entscheide. Das ist immer wieder wichtig, um praktisches Handeln der Geschäftsführung rechtlich abzusichern oder Gestaltungs-Vereinbarungen gerichtsfest zu machen. Unsere Themen: …
- GF-Know how – Die wichtigsten GmbH/UG-Urteile aus 2024 (II): Auch im Steuerrecht gab es in 2024 wieder zahlreiche Entscheide mit praktischen Auswirkungen auf die Besteuerung der GmbH/UG, der Gesellschafter und der Geschäftsführer. Wir liefern Ihnen die Infos dazu. Für die Umsetzung ist Ihr Steuerberater gefordert. Der Überblick.
- Praktisch – Die GmbH/UG richtig versichern: Zu den Compliance-Pflichten der Geschäftsführung gehört die dauerhafte Sicherung des Geschäftsbetriebs. Konkret: Diese Versicherungen sind ein Muss für jede GmbH/UG.
- Digitales/KI – Gehälter online vergleichen: Wenn es im Bewerbungsgespräch um das Gehalt geht, ist Realismus gefragt. Gut beraten sind Sie, wenn Sie die objektiveren Zahlen haben und das auch so belegen können.
- Machtwechsel – Der Mehrheits-Gesellschafter bürgt für alle: Wenn der Mehrheits-Gesellschafter als Bürge für die GmbH/UG einspringt, werden die Karten neu gemischt. Minderheits-Gesellschafter haben dann schlechte Karten.
- BGH-aktuell – Kündigung des GmbH/UG-Geschäftsführers „aus wichtigem Grund”: Nicht Alles, was als sog. „wichtiger Grund” bezeichnet wird, rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Der Bundesgerichtshof hat jetzt die Regeln neu festgelegt.
Jetzt anmelden und den GmbH-Brief Woche für Woche bequem auf dem tablet/smartphone oder als pdf im Print lesen > Hier anklicken

LeseTIPP
Geschäftsführung in Zeiten der Digitalisierung: Die Digitalisierung kostet Geld. Der Geschäftsführer muss das Kapital beschaffen – Investoren von der Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells überzeugen, eine nachhaltige und flexible Finanzplanung (Finanzierungsrunden) vorlegen und dafür sorgen, dass die Ressourcen plangerecht eingesetzt werden. Digitalisierung braucht qualifizierte Mitarbeiter, die sich ständig weiterbilden, die Phantasie und Freiraum brauchen und sich trotzdem in den Gesamtprozess „Geschäftsmodell“ einbinden lassen. Digitalisierung ist technisch. Sie brauchen auf jeder Ebene des „Geschäftsmodells“ technisches Know-How, modernste IT-Ausstattung, Einbindung in Netzwerke – soziale Netzwerke – und ein internationales Verständnis. Ich habe das Thema gebündelt. Aus der Interessenlage der Geschäftsführung. Systematisch – mit den Auswirkungen auf alle Funktionen, Abteilungen und Projekte, die in der GmbH zusammenwirken. Unterlegt mit Beispielen (Benchmarking) und hilfreichen Verweisen, Anleitungen und Anregungen, wie Sie „Digitalisierung“ in Ihrem Unternehmen erfolgreich angehen und umsetzen. > Jetzt bestellen