Nach einer aktuellen Auswertung der Unternehmensberatung Ernest & Young (EY) hat sich der Frauenanteil in den Vorstandsetagen der deutschen DAX-Unternehmen leicht erhöht. Danach ist die Zahl weiblicher Vorstände in den börsennotierten Unternehmen in Deutschland im ersten Halbjahr 2019 zum achten Mal in Folge gestiegen – von 58 zu Jahresbeginn auf nun 61.
Das entspricht einer Quote von 8,7 %. In zwei von drei DAX-Unternehmen ist immer noch kein Vorstandsmitglied weiblich. Nur drei Konzerne werden von einer Frau als CEO geführt. Fazit: Das Thema bleibt eine Steilvorlage für die Gender-Politik.