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Volkelt-Briefe

GF im Konzern: So vermeiden Sie Abhängigkeiten

Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

als Geschäfts­füh­rer im Kon­zern müs­sen Sie koope­rie­ren und gege­be­nen­falls Kom­pro­mis­se schlie­ßen. Auf jeden Fall soll­ten Sie aber dar­auf ach­ten, dass der Anstel­lungs­ver­trag auch Ihre Rech­te und Inter­es­sen abbil­det. Unse­re Themen: …

  • GF im Kon­zern – So ver­mei­den Sie Abhän­gig­kei­ten: Ein nach­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­ver­bot hat zwei Sei­ten. Gut für Sie: Die Karenz­zah­lun­gen nach Ihrem Aus­schei­den. Schlecht für Sie: Ihre Job­aus­wahl ist ein­ge­schränkt. Was tun?
  • Prak­tisch – vGA-Feh­ler ver­mei­den: Die lee­ren Kas­sen der Öffent­li­chen Haus­hal­te wir­ken auch auf die Betriebs­prü­fung. Die schaut jetzt noch genau­er hin. Für Ihre GmbH/UG heißt das: Geschäfts- und Gesell­schaf­ter-Ebe­ne müs­sen sorg­fäl­tig aus­ein­an­der gehal­ten werden.
  • Digitales/KI – Fach­kräf­te aus dem Aus­land schnel­ler rekru­tie­ren: Das Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz macht´s mög­lich: Recrui­ting im Aus­land, aber das ist auf­wen­dig. Das Erfur­ter Start­Up Pola­rio hilft.
  • BGH-aktu­ell – Geschäfts­füh­rer-Haf­tung für GmbH-Buß­gel­der: Zuletzt gin­gen die Urtei­le der deut­schen Gerich­te dazu aus­ein­an­der. Jetzt hat der Euro­päi­sche Gerichts­hof das letz­te Wort – mit Fol­gen für die Com­pli­ance-Ver­pflich­tun­gen der Geschäftsführung.
  • BFH-aktu­ell – Sanie­rungs­kon­zept ver­hin­dert Mehr-Steu­ern: Ein For­de­rungs­ver­zicht gegen Bes­se­rungs­schein hilft in der Kri­se. Aber: Auf­pas­sen müs­sen Sie, damit Sie einen ver­meint­li­chen Sanie­rungs­ge­winn nicht ver­steu­ern müssen.

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LeseTIPP

Geschäfts­füh­rung in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung: Die Digi­ta­li­sie­rung kos­tet Geld. Der Geschäfts­füh­rer muss das Kapi­tal beschaf­fen – Inves­to­ren von der Zukunfts­fä­hig­keit des Geschäfts­mo­dells über­zeu­gen, eine nach­hal­ti­ge und fle­xi­ble Finanz­pla­nung (Finan­zie­rungs­run­den) vor­le­gen und dafür sor­gen, dass die Res­sour­cen plang­e­recht ein­ge­setzt wer­den. Digi­ta­li­sie­rung braucht qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter, die sich stän­dig wei­ter­bil­den, die Phan­ta­sie und Frei­raum brau­chen und sich trotz­dem in den Gesamt­pro­zess „Geschäfts­mo­dell“ ein­bin­den las­sen. Digi­ta­li­sie­rung ist tech­nisch. Sie brau­chen auf jeder Ebe­ne des „Geschäfts­mo­dells“ tech­ni­sches Know-How, moderns­te IT-Aus­stat­tung, Ein­bin­dung in Netz­wer­ke – sozia­le Netz­wer­ke – und ein inter­na­tio­na­les Ver­ständ­nis. Ich habe das The­ma gebün­delt. Aus der Inter­es­sen­la­ge der Geschäfts­füh­rung. Sys­te­ma­tisch – mit den Aus­wir­kun­gen auf alle Funk­tio­nen, Abtei­lun­gen und Pro­jek­te, die in der GmbH zusam­men­wir­ken. Unter­legt mit Bei­spie­len (Bench­mar­king) und hilf­rei­chen Ver­wei­sen, Anlei­tun­gen und Anre­gun­gen, wie Sie „Digi­ta­li­sie­rung“ in Ihrem Unter­neh­men erfolg­reich ange­hen und umset­zen. > Jetzt bestel­len