Gender Pay Gap: Frauen in großen Unternehmen besonders benachteiligt

Eine neu­es­te Stu­die der Bos­ton Con­sul­ting Group (BCG) kommt zu dem Ergeb­nis, dass die Frau­en in den bör­sen­no­tier­ten Unter­neh­men rund ein Drit­tel weni­ger ver­die­nen als Män­ner. Danach liegt die durch­schnitt­li­che männ­li­che Ver­dienst bei 3,1 Mio. EUR, Frau­en kom­men ledig­lich auf 2,1 Mio. EUR. Laut Desta­tis liegt die unbe­rei­nig­te Lohn­lü­cke zwi­schen Män­nern und Frau­en in ande­ren Beru­fen bei rund 22 % (Quel­le: Stu­die „BCG Gen­der Diver­si­ty Index” Koope­ra­ti­on BCG mit dem Lehr­stuhl für Stra­te­gie & Orga­ni­sa­ti­on der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät München).