Modul 9: Krise, Vertrauensbruch, Abberufung, Kündigung

Modul 9: Kri­se, Ver­trau­ens­bruch, Abbe­ru­fung, Kündigung

9.1 Recht­li­che Vor­schrif­ten und ver­trag­li­che Möglichkeiten

  • Ver­trags­ab­schluss und Kündigung
  • Nach­ver­trag­li­ches Wettbewerbsverbot
  • Been­di­gung des Vertrages
  • Amts­nie­der­le­gung
  • Anspruch auf ein Arbeitszeugnis

9.2 Kon­flik­te mit dem Mit-Geschäfts­füh­rer / mit den Gesellschaftern

  • Kon­flikt­ma­nage­ment statt gericht­li­cher Auseinandersetzung
  • 10 Regeln zum rich­ti­gen Umgang mit Ihren Mit Gesell­schaf­tern /Geschäftsführern
  • Kon­flikt: Ihr Mit-Gesell­schaf­ter macht der eige­nen Fir­ma Konkurrenz
  • Kon­flikt: Der Mehr­heits-Gesell­schaf­ter erteilt Ihnen recht­lich und wirt­schaft­lich umstrit­te­ne Weisungen
  • Ihr Mit-Gesell­schaf­ter blo­ckiert not­wen­di­ge Entscheidungen
  • Sie wol­len Ihre Mit-Gesell­schaf­ter von einem Stra­te­gie­wech­sel überzeugen
  • Ihr Mit-Gesell­schaf­ter miss­braucht sei­ne Stel­lung als Arbeitnehme
  • Letz­tes Mit­tel: Aus­schluss eines Gesellschafters
  • Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters auf Grund einer Ver­ein­ba­rung im Gesellschaftsvertrag
  • Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters ohne Rege­lung im Gesellschaftsvertrag
  • So wirkt sich der Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters auf das Stamm­ka­pi­tal aus
  • So müs­sen Sie den aus­ge­schlos­se­nen Gesell­schaf­ter auszahlen

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