Modul 9: Krise, Vertrauensbruch, Abberufung, Kündigung

Modul 9: Kri­se, Ver­trau­ens­bruch, Abbe­ru­fung, Kündigung

9.1 Recht­li­che Vor­schrif­ten und ver­trag­li­che Möglichkeiten

• Ver­trags­ab­schluss und Kündigung
• Nach­ver­trag­li­ches Wettbewerbsverbot
• Been­di­gung des Vertrages
• Amts­nie­der­le­gung
• Anspruch auf ein Arbeitszeugnis

9.2 Kon­flik­te mit dem Mit-Geschäfts­füh­rer / mit den Gesellschaftern

• Kon­flikt­ma­nage­ment statt gericht­li­cher Auseinandersetzung
• 10 Regeln zum rich­ti­gen Umgang mit Ihren Mit Gesell­schaf­tern /Geschäftsführern
• Kon­flikt: Ihr Mit-Gesell­schaf­ter macht der eige­nen Fir­ma Konkurrenz
• Kon­flikt: Der Mehr­heits-Gesell­schaf­ter erteilt Ihnen recht­lich und wirt­schaft­lich umstrit­te­ne Weisungen
• Ihr Mit-Gesell­schaf­ter blo­ckiert not­wen­di­ge Entscheidungen
• Sie wol­len Ihre Mit-Gesell­schaf­ter von einem Stra­te­gie­wech­sel überzeugen
• Ihr Mit-Gesell­schaf­ter miss­braucht sei­ne Stel­lung als Arbeitnehme
• Letz­tes Mit­tel: Aus­schluss eines Gesellschafters
• Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters auf Grund einer Ver­ein­ba­rung im Gesellschaftsvertrag
• Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters ohne Rege­lung im Gesellschaftsvertrag
• So wirkt sich der Aus­schluss eines Gesell­schaf­ters auf das Stamm­ka­pi­tal aus
• So müs­sen Sie den aus­ge­schlos­se­nen Gesell­schaf­ter auszahlen