Modul 1: Bewerbung, Bestellung, Amtsantritt, 100 Tage im Amt

Modul 1 Bewer­bung, Bestel­lung, Amts­an­tritt, 100 Tage im Amt

1.1 Vor der Bestellung

• Was ändert sich?
• Dar­auf kommt es bei Ihrer Bewer­bung an
• Bewer­bungs­un­ter­la­gen, Gesprächs­vor­be­rei­tung, Fragen
• Über­zeu­gend Auftreten
• Wie wer­den Geschäfts­füh­rer ausgewählt
• Unter­neh­mens­sta­tus und Ziel­ver­ein­ba­run­gen: Was Sie über Ihr neu­es Unter­neh­men wis­sen müssen
• Ver­bes­sern Sie Ihre Ver­hand­lungs­po­si­ti­on für den Anstellungsvertrag
• Mus­ter: Alle Klau­seln für den bes­ten Anstellungsvertrag

1.2 Bestel­lung zum Geschäftsführer

• Alles rich­tig machen im Umgang mit dem Han­dels­re­gis­ter (Anmel­dung, Ver­tre­tungs­be­fug­nis­se, Prokura)
• Ihre recht­li­che Stel­lung (Rechts­vor­schrif­ten, Gesellschaftsvertrag)

1.3 Auf­nah­me der Geschäfts­füh­rungs-Tätig­keit – die ers­ten 100 Tage

• Erwar­tun­gen und Erfolgsfaktoren
• Betriebs­be­sich­ti­gung und per­sön­li­che Vor­stel­lung, infor­mel­le Mitarbeitergespräche
• Defi­nie­ren Sie, was Sie errei­chen wol­len, visua­li­sie­ren Sie die­se Zie­le und spre­chen Sie darüber
• Der wirk­sa­me Auf­tritt vor Gesell­schaf­tern, Bei­rat, den Geschäfts­füh­rern ande­rer Res­sorts, Bera­tern und den Schlüs­sel-Funk­tio­nen – Grund­sät­ze effek­ti­ver Zusammenarbeit